DIRECTEUR/TRICE BOCAPOLE (H/F)
Offre n° O079261113000693
Publiée le 13/11/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
27 boulevard du colonel aubry - bp 90184, Bressuire (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
13/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur du Pôle « Développement économique, touristique et des grands équipements » de l'Agglomération, vous assurerez la Direction de la Régie Personnalisée BOCAPOLE.
Missions / conditions d'exercice
- Direction administrative et financière :
* Préparer et mettre en oeuvre les décisions du Conseil d'Administration de la Régie,
* Elaborer et gérer le budget de la Régie (1,1 millions d'euros en fonctionnement et entre 250 et 400 000 euros en investissement)
* Suivre les actes administratifs, les procédures et les marchés publics de la Régie, et en assurer la sécurité juridique,
* Mobiliser et optimiser les moyens alloués (techniques, financiers et humains).
- Gestion de l'équipement :
* Diagnostiquer la situation globale de l'équipement BOCAPOLE et définir ses priorités et son plan d'action stratégique,
* Définir le plan pluriannuel d'investissements en lien avec le Directeur technique et la Direction du patrimoine,
* Poursuivre le développement de la politique commerciale de BOCAPOLE pour accroître son rayonnement territorial, notamment par la recherche des clients et la promotion du site BOCAPOLE,
* Renforcer l'optimisation commerciale de l'équipement,
* Elaborer les devis, les factures en lien avec l'assistante administrative,
* Assurer les réservations, vérifier leurs possibilités en lien avec le Directeur technique et constituer un programme de réservation de BOCAPOLE.
- Accueil, relation avec les usagers et les clients de BOCAPOLE :
* Répondre aux demandes des clients et des usagers, en optimisant les réponses techniques en lien avec le Directeur technique
* Veiller à l'accompagnement de l'ensemble des acteurs, rechercher des solutions permettant de valoriser l'équipement et la diversité de la programmation
- Management du personnel (Equipe globale composée de 8 agents, management direct de l'Assistante administrative et du Directeur technique) : répartir les fonctions, suivre les plannings et les cycles de travail, animer des réunions de service, contrôler le travail réalisé dans le respect des règles de sécurité.
* Préparer et mettre en oeuvre les décisions du Conseil d'Administration de la Régie,
* Elaborer et gérer le budget de la Régie (1,1 millions d'euros en fonctionnement et entre 250 et 400 000 euros en investissement)
* Suivre les actes administratifs, les procédures et les marchés publics de la Régie, et en assurer la sécurité juridique,
* Mobiliser et optimiser les moyens alloués (techniques, financiers et humains).
- Gestion de l'équipement :
* Diagnostiquer la situation globale de l'équipement BOCAPOLE et définir ses priorités et son plan d'action stratégique,
* Définir le plan pluriannuel d'investissements en lien avec le Directeur technique et la Direction du patrimoine,
* Poursuivre le développement de la politique commerciale de BOCAPOLE pour accroître son rayonnement territorial, notamment par la recherche des clients et la promotion du site BOCAPOLE,
* Renforcer l'optimisation commerciale de l'équipement,
* Elaborer les devis, les factures en lien avec l'assistante administrative,
* Assurer les réservations, vérifier leurs possibilités en lien avec le Directeur technique et constituer un programme de réservation de BOCAPOLE.
- Accueil, relation avec les usagers et les clients de BOCAPOLE :
* Répondre aux demandes des clients et des usagers, en optimisant les réponses techniques en lien avec le Directeur technique
* Veiller à l'accompagnement de l'ensemble des acteurs, rechercher des solutions permettant de valoriser l'équipement et la diversité de la programmation
- Management du personnel (Equipe globale composée de 8 agents, management direct de l'Assistante administrative et du Directeur technique) : répartir les fonctions, suivre les plannings et les cycles de travail, animer des réunions de service, contrôler le travail réalisé dans le respect des règles de sécurité.
Profils recherchés
Connaissances requises :
* Environnement territorial
* Base des Ressources Humaines (droit public et privé)
* Budget et comptabilité publics et privés
Aptitudes et qualités personnelles :
* Autorité naturelle et leadership
* Disponibilité
* Sens du relationnel
* Capacité à gérer les conflits
* Travail en lien avec des partenaires institutionnels, associatifs...
Formation et Expérience :
* Expérience sur un poste similaire souhaitée
* Expérience affirmée et avérée en management
* Bac + 3
Cadre statutaire :
* Catégorie : A
* Filière : Administrative
* Cadre d'emploi : Attaché territorial
CONDITIONS D'EXERCICE :
Type de recrutement : Statutaire ou contrat à durée déterminée d'un an renouvelable à pourvoir à compter du 01/01/2027.
Temps de travail : 35H annualisé - rythme de travail irrégulier avec forte amplitude en fonction des manifestations.
Lieu de travail : Bressuire - BOCAPOLE.
* Environnement territorial
* Base des Ressources Humaines (droit public et privé)
* Budget et comptabilité publics et privés
Aptitudes et qualités personnelles :
* Autorité naturelle et leadership
* Disponibilité
* Sens du relationnel
* Capacité à gérer les conflits
* Travail en lien avec des partenaires institutionnels, associatifs...
Formation et Expérience :
* Expérience sur un poste similaire souhaitée
* Expérience affirmée et avérée en management
* Bac + 3
Cadre statutaire :
* Catégorie : A
* Filière : Administrative
* Cadre d'emploi : Attaché territorial
CONDITIONS D'EXERCICE :
Type de recrutement : Statutaire ou contrat à durée déterminée d'un an renouvelable à pourvoir à compter du 01/01/2027.
Temps de travail : 35H annualisé - rythme de travail irrégulier avec forte amplitude en fonction des manifestations.
Lieu de travail : Bressuire - BOCAPOLE.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de motivation et Curriculum Vitae avant le 13/12/2026, à :
(Entretiens de recrutement prévus le Vendredi 18/12/2026 après-midi)
Monsieur le Président,
Régie BOCAPOLE
27 Boulevard du Colonel Aubry BP 90184 - 79304 BRESSUIRE CEDEX
(Entretiens de recrutement prévus le Vendredi 18/12/2026 après-midi)
Monsieur le Président,
Régie BOCAPOLE
27 Boulevard du Colonel Aubry BP 90184 - 79304 BRESSUIRE CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
