Chef d'Equipe Entretien des Espaces naturels

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O080211200494404
Publiée le 07/09/2022

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Monsieur le president d'amiens metropole place de hotel de ville bp 2720, Amiens (Somme)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'équipe du Parc zoologique d'Amiens Métropole entretient un parc actuellement de 7 hectares de verdure, d'arbres dont certains remarquables, et accueille 110 espèces pour un total de plus de 400 animaux. Un projet ambitieux de rénovation et d'extension a été initié en 2018, le parc sera à terme d'une superficie de 8 hectares. Rattaché(e) hiérarchiquement au responsable technique et sécurité et au sein d'une équipe composée de 4 secteurs (technique, sécurité, entretien et espaces verts), vous managez l'équipe de jardiniers dans toutes leurs activités. Vous garantissez le respect des procédures internes, les bonnes pratiques et la réglementation concernant l'entretien des espaces verts et le fleurissement d'espaces. Vous vous assurez de l'approvisionnement du secteur (fleurs, arbustes, matériels divers, matières premières...).
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, vos missions sont :

 L'encadrement et l'animation du secteur espaces verts :
- Encadrer et animer une équipe de 2 agents : animer des réunions d'équipe, repérer et réguler les conflits, faire circuler l'information (montante et descendante) ;
- Planifier, organiser et superviser la répartition des activités : plan de charge, priorisation des interventions, coordination avec les autres secteurs, évaluer l'urgence des interventions et la capacité d'intervention de l'équipe, planning des congés ...;
- Porter appui, conseil et assistance aux agents et participer sur le terrain au travail de l'équipe ;
- Assurer la sécurité du personnel (installations, EPI, chantier), rappeler les règles en la matière ainsi que le respect des règlements en vigueur au sein du parc (notamment le plan de secours, le règlement intérieur, le règlement de service et le règlement hygiène et sécurité) ;
- Assurer le bon fonctionnement des matériels et la gestion des stocks;
- Etre force de proposition pour l'élaboration du plan de formation du personnel du secteur espaces verts en collaboration avec la hiérarchie ;
- Participer aux recrutements des personnels permanents et non permanents et réaliser les entretiens professionnels ;
- Etre référent auprès des services internes de la collectivité et des prestataires: jardin des plantes, secteur, service voirie, entreprises privées... ;
- Accueillir et être le tuteur de stagiaires de tous niveaux ;
- Travailler en coordination avec les autres secteurs du parc (pédagogie, animalier ...).

 L'entretien, l'aménagement du parc et le suivi des travaux :
- Suivre l'entretien des espaces verts du zoo et contrôler les délais de réalisation des travaux et leur qualité ;
- Elaborer les projets de fleurissement et d'aménagement des espaces verts du zoo ;
- Contrôler l'exécution des interventions ;
- Effectuer auprès du responsable technique et sécurité un reporting sur les travaux réalisés et les problèmes rencontrés ;
- Assurer les commandes et le suivi des commandes pour le fleurissement et l'aménagement des espaces verts ;
- Intégrer des pratiques de développement durable (support de culture, gamme végétale, intrants) ;
A l'instar de tous les agents du parc zoologique, le chef d'équipe espaces verts veillera à la qualité d'accueil des visiteurs.

CONDITIONS D'EXERCICE :
Travail en équipe / Disponibilité en cas de nécessité de service / Port de charges lourdes, travail à l'extérieur soumis aux intempéries/ Présence d'animaux sauvages/ Relations avec les usagers, prestataires ou administrations.
Profils recherchés
Titulaire d'un CAP BEP jardinier et paysagiste, horticole ou équivalent (idéalement Bac pro avec spécialisation en espaces verts), vous justifiez d'une expérience significative en encadrement d'équipe. Vous avez de solides connaissances en horticulture, en gestion et valorisation des espaces verts. Vous maîtrisez l'ensemble des règles d'hygiène, de salubrité et de sécurité applicables au secteur des espaces verts. Vous avez une connaissance de la planification et l'organisation de chantiers. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (bureautique, messagerie et recherche internet). Le permis B est requis (le permis EB et le CACES tracteurs agricoles ou engins de travaux publics seraient appréciées).

Le poste est adossé au niveau 9 du régime indemnitaire appliqué au sein de la collectivité.

Recrutement par voie statutaire (titulaires, lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelle.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Pour tous renseignements, contactez le Chargé de Développement R.H. référent du dossier à : l.mantilaro@amiens-metropole.com. Pour postuler, complétez votre dossier de candidature (référence 4090) sur le site www.amiens.fr (Rubrique Vivre à Amiens → Emploi → Nos offres d'emplois), avant le 12/10/2022. Lien d'accès direct pour postuler : https://demarches.amiens.fr/emploi-et-developpement-economique/depot-candidature-rh/?reference=4090&gestionnaire=LM.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.