Responsable Collecte en Apport Volontaire des Déchets

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O080230501036733
Publiée le 16/11/2023

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Monsieur le president d'amiens metropole place de hotel de ville bp 2720, Amiens (Somme)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Chef d'Unité Infrastructure de Collecte :
* Vous assurez le suivi et le contrôle des prestations de collecte en apport volontaire des déchets.
* Vous gérez le parc de conteneurs d'apport volontaire et veiller sur son bon état permanent.
* Vous suivez les projets et opérations d'enfouissement des conteneurs à déchets.
* Vous assurez le suivi administratif et technique correspondant ainsi que l'encadrement d'équipe.
Missions / conditions d'exercice
Suivi et contrôle des prestations de collecte en apport volontaire des déchets :
- Vous contrôlez les prestations de collecte en apport volontaire et veillez sur le respect des prescriptions contractuelles.
- Vous veillez sur le rythme de collecte de manière à éviter tout débordement des conteneurs.
- Vous résolvez les incidents de collecte et anticipez les éventuelles difficultés occasionnées par les différents événements.
- Vous suivez les demandes, vous assurez de leur bonne exécution et mettez en place un tableau d'indicateurs.
- Vous concourez à l'optimisation du service et à l'amélioration de la qualité du service rendu.

Gestion du parc de conteneurs d'apport volontaire :
- Vous assurez le suivi du parc de conteneurs et veillez sur son bon état permanent (parcs aériens et enterrés).
- Vous organisez l'activité des collectes en apport volontaire et la gestion des matériels et des contenants correspondants.
- Vous prenez en compte les besoins d'intervention et organisez en conséquence les moyens dédiés.
- Vous coordonnez les implantations (études, réalisation des travaux) de nouvelles colonnes d'apport volontaires (Verre, recyclables secs, ordures ménagères, textiles...) et mettez à jour le listing des colonnes avec les interventions correspondantes.
- Vous évaluez la pertinence technique des projets et proposez des solutions d'intervention (maintenance, réparations, etc.).

Suivi et contrôle des marchés de fournitures et de services :
- Vous évaluez les besoins en matériels (conteneurs d'apport volontaire aériens et enterrés) et en prestations de service.
- Vous préparez les dossiers techniques, rédigez les cahiers des charges et passez des marchés de prestation de services.
- Vous supervisez la réalisation des commandes et contrôlez les marchés.
- Vous analysez les rapports d'activités et les comptes rendus et coordonnez les interventions des prestataires.

Gestion des réclamations :
- Vous analysez les réclamations et demandes émises par les usagers, les communes ou les différents prestataires.
- Vous constatez les réclamations sur le terrain afin de proposer des solutions.

Encadrement d'équipe et gestion administrative :
- Vous assurez l'encadrement des agents (gestion congés, absences, etc.), gérez les conflits et problématiques, assurez un suivi d'activité et planifiez les interventions.
- Vous participez à la gestion administrative et technique de l'Unité (suivi des tableaux de bord, vérification des factures et tonnages collectés et traité, documents comptables, préparation budget, suivi de l'exécution des marchés).
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un BAC+2 (en logistique, maintenance, environnement ou équivalent), de préférence d'un BAC+3. Vous détenez de solides compétences en logistique, démarches QSE et gestion de projet. De plus, vous justifiez de connaissances dans les techniques & outils de collecte des déchets et dans le matériel de collecte. Des connaissances dans le code des marchés publics et dans la prévention des risques professionnels seront appréciées.
Justifier d'expériences en prévention, gestion des déchets et/ou logistique est souhaité.

Vous appréciez le travail en équipe. Vous disposez de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et d'anticipation. Autonome et rigoureux dans votre travail, vous avez le sens des responsabilités et de l'organisation. Vous disposez de bonnes connaissances des règles d'hygiène et de sécurité. Enfin, vous respectez les procédures et avez une appétence pour l'encadrement d'agents.

Contact et modalités de candidature

Contact
0322971541
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire (titulaires, lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelle.
La communauté d'agglomération d'Amiens Métropole souhaite participer à l'effort national d'insertion
en milieu professionnel des personnes handicapées : cette offre est handi-accessible
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le Chargé de Développement RH référent du dossier par téléphone au 03.22.97.41.82.
Pour postuler, veuillez compléter votre dossier de candidature (en rappelant la référence 4674) sur le site www.amiens.fr (Rubrique Vivre à Amiens → Emploi → Nos offres d'emplois), avant le 31/12/2023.
Lien d'accès direct pour postuler : https://demarches.amiens.fr/emploi-et-developpement-economique/depot-candidature-rh/?reference=4674&gestionnaire=MG
Émis-le : 16/11/2023

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.