Chef(fe) du service GPEAC
Offre n° O080230601067281
Publiée le 15/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le SDIS de la Somme est un établissement public autonome dirigé par le Directeur Départemental, le Colonel Stéphane CONTAL. Il est placé sous la double autorité du Préfet, pour la coordination de l'activité opérationnelle et du Président du conseil d'administration, Monsieur Stéphane HAUSSOULIER, pour l'administration et le financement.
Le SDIS de la Somme c'est :
40 358 interventions en 2021 dont 3 266 incendies, 2 455 accidents de circulation, 31 841 secours à la personne, 2 708 opérations diverses et 88 pour risques technologiques.
396 Sapeurs-Pompiers Professionnels, 2 148 Sapeurs-Pompiers Volontaires et 95 Personnels Administratifs Techniques et Spécialisés.
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Le SDIS de la Somme c'est :
40 358 interventions en 2021 dont 3 266 incendies, 2 455 accidents de circulation, 31 841 secours à la personne, 2 708 opérations diverses et 88 pour risques technologiques.
396 Sapeurs-Pompiers Professionnels, 2 148 Sapeurs-Pompiers Volontaires et 95 Personnels Administratifs Techniques et Spécialisés.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
AMIENS CEDEX 1
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
15/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Affecté(e) au sein du groupement ressources humaines, le/la chef(fe) de service GPEAC anime et coordonne différentes missions (recrutement, gestion des dossiers de retraite...) en lien avec la mise en place et le développement d'une GPEAC.
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales consistent à :
Administrer et suivre la procédure de recrutement des agents permanents et contractuels: définir les profils recherchés, mettre en place et publier les avis de vacance de postes, organiser et participer aux commissions de recrutement, suivre les candidatures, etc. ;
Alimenter une candidathèque opérationnelle afin de faciliter la gestion des profils ;
Gérer et proposer des mobilités professionnelles (internes et externes) ;
Piloter la mise en œuvre des entretiens annuels d'activités - EAA (entretiens professionnels) des agents permanents (sapeurs-pompiers professionnels et personnels administratifs, techniques et spécialisés) ;
Analyser les demandes exprimées lors des EAA ;
Instruire les dossiers de retraite des agents permanents : mettre à jour les comptes individuels retraite et les qualifications de compte individuel retraite, constituer les dossiers de liquidation de pension CNRACL, permettre un accompagnement technique et humain des agents concernés ;
Instruire et suivre les demandes de décorations relatives à l'ancienneté des personnels du SDIS de la Somme (médailles d'honneur des sapeurs-pompiers et médailles d'honneur régionales, départementales et communales) ;
Créer et actualiser les fiches de poste de l'établissement public ;
Suivre des tableaux de bord en lien avec les domaines d'activités ;
Rédiger des délibérations, des notes de synthèse et des notes de service inhérentes aux domaines d'activités concernés.
Administrer et suivre la procédure de recrutement des agents permanents et contractuels: définir les profils recherchés, mettre en place et publier les avis de vacance de postes, organiser et participer aux commissions de recrutement, suivre les candidatures, etc. ;
Alimenter une candidathèque opérationnelle afin de faciliter la gestion des profils ;
Gérer et proposer des mobilités professionnelles (internes et externes) ;
Piloter la mise en œuvre des entretiens annuels d'activités - EAA (entretiens professionnels) des agents permanents (sapeurs-pompiers professionnels et personnels administratifs, techniques et spécialisés) ;
Analyser les demandes exprimées lors des EAA ;
Instruire les dossiers de retraite des agents permanents : mettre à jour les comptes individuels retraite et les qualifications de compte individuel retraite, constituer les dossiers de liquidation de pension CNRACL, permettre un accompagnement technique et humain des agents concernés ;
Instruire et suivre les demandes de décorations relatives à l'ancienneté des personnels du SDIS de la Somme (médailles d'honneur des sapeurs-pompiers et médailles d'honneur régionales, départementales et communales) ;
Créer et actualiser les fiches de poste de l'établissement public ;
Suivre des tableaux de bord en lien avec les domaines d'activités ;
Rédiger des délibérations, des notes de synthèse et des notes de service inhérentes aux domaines d'activités concernés.
Profils recherchés
Formation
- Formation supérieure en droit et/ou en gestion des ressources humaines ;
Connaissances
- Cadre juridique et réglementaire de la fonction publique territoriale ainsi que le fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements publics ;
- Statut de la fonction publique territoriale et statuts particuliers ;
- Documents structurants du SDIS de la Somme ;
- Maîtrise des outils bureautiques courants et des logiciels de gestion RH ;
Expérience(s) professionnelle(s) dans un poste de chef(fe) de service souhaitée(s).
- Formation supérieure en droit et/ou en gestion des ressources humaines ;
Connaissances
- Cadre juridique et réglementaire de la fonction publique territoriale ainsi que le fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements publics ;
- Statut de la fonction publique territoriale et statuts particuliers ;
- Documents structurants du SDIS de la Somme ;
- Maîtrise des outils bureautiques courants et des logiciels de gestion RH ;
Expérience(s) professionnelle(s) dans un poste de chef(fe) de service souhaitée(s).
Contact
Contact
etienne.pilon@sdis80.fr
Informations complémentaires
Votre candidature (lettre de motivations et CV détaillé) est à adresser par courriel (recrutement@sdis80.fr) ou par voie postale à:
Monsieur le Président du SDIS de la Somme
7 allée du bicêtre - CS 32606
80002 AMIENS CEDEX 1.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du lieutenant-colonel Gauthier CRAMPON (gauthier.crampon@sdis80.fr - 03.64.46.17.30), chef du groupement ressources humaines ou de Monsieur Étienne PILON (etienne.pilon@sdis80.fr - 03.64.46.16.83), chef du service GPEAC.
Monsieur le Président du SDIS de la Somme
7 allée du bicêtre - CS 32606
80002 AMIENS CEDEX 1.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du lieutenant-colonel Gauthier CRAMPON (gauthier.crampon@sdis80.fr - 03.64.46.17.30), chef du groupement ressources humaines ou de Monsieur Étienne PILON (etienne.pilon@sdis80.fr - 03.64.46.16.83), chef du service GPEAC.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.