EJE en continuité de direction (f/h)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O080230701129783
Publiée le 23/11/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
CCGR
Rue pasteur prolongee
80500 Montdidier
Lieu de travail
Montdidier
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
15/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Un/une éducateur (trice) de jeunes enfants en continuité de direction travaille sous la responsabilité de la coordinatrice petite enfance et de la directrice de la structure.
Vous concevez et mettez en œuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en découlent. Vous accompagnez les parents dans l'éducation de leur enfant.
Missions / conditions d'exercice
Il contribue à l'éveil des enfants, à leur autonomisation et à leur socialisation. Il veille au bien-être, à la sécurité, à la santé et à l'épanouissement de l'enfant. Il accompagne l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif. Il crée autour de lui un cadre sécurisant et lui propose des activités adaptées à son âge. Il prend en compte les besoins individuels de chaque enfant dans une démarche de collectivité.

L'éducatrice joue un rôle important dans l'encadrement de l'équipe en participant et en favorisant un travail de réflexion sur le projet pédagogique de la crèche et en œuvrant à une bonne cohésion d'équipe. Il est force de propositions auprès de l'équipe pour des projets à courts, moyens et longs termes en lien avec la direction. Il coordonne les actions éducatives des professionnelles auprès des enfants.

En l'absence de la responsable, il assure la fonction de continuité de direction, en concertation avec la coordinatrice, sauf dans le domaine médical.
Profils recherchés
- être titulaire du diplôme d'éducateur (trice) de jeunes enfants.
- être titulaire du permis B.
- faire preuve d'esprit d'équipe, de dynamisme, de créativité et de capacité d'adaptation.
- avoir le sens des responsabilités, du relationnel, de l'écoute et être capable d'initiative.
- faire preuve de discrétion et de réserve professionnelle.
- faire preuve de disponibilité et flexibilité pour assurer la continuité de service public.
- connaître la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité.

Conditions et contraintes de l'exercice :

- Travail en équipe
- Contrainte d'horaires et de congés
- Station debout prolongée et piétinements
- Position accroupie ou agenouillée
- Partage, intensité sonore.

Contact

Contact
0322375050
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par email : rh@grandroye.fr
à l'attention de la Présidente de la CCGR - 1136 Rue Pasteur Prolongée 80500 Montdidier.

Nos propositions :
* un temps de travail de 35h00 hebdomadaire
* rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE + CIA)
* des avantages sociaux nombreux (participation à la prévoyance, CNAS, titres-restaurant).

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.