Responsable du service de police municipale
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O080230801158265
Publiée le 11/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 avenue du maréchal foch, Doullens (Somme)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire; selon grade et échelon + NBI + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Commune des Hauts de France, Doullens compte 6300 habitants. Située dans le département de la Somme à 30 kms d'Amiens et d'Arras, elle témoigne d'un riche passé historique avec ses monuments classés.
Placé sous l'autorité du Maire, vous serez chargé(e) d'exécuter ses décisions et d'organiser les moyens nécessaires à la prévention, la surveillance et la répression des infractions sur le territoire communal, dans une relation de proximité avec la population.
Dans le cadre de vos missions, vous entretiendrez un lien étroit avec l'élu délégué à la sécurité.
Vous serez responsable de l'encadrement et de la coordination des activités du service de police municipale qui compte 6 agents : 2 policiers municipaux, 2 ASVP et une assistante administrative.
Placé sous l'autorité du Maire, vous serez chargé(e) d'exécuter ses décisions et d'organiser les moyens nécessaires à la prévention, la surveillance et la répression des infractions sur le territoire communal, dans une relation de proximité avec la population.
Dans le cadre de vos missions, vous entretiendrez un lien étroit avec l'élu délégué à la sécurité.
Vous serez responsable de l'encadrement et de la coordination des activités du service de police municipale qui compte 6 agents : 2 policiers municipaux, 2 ASVP et une assistante administrative.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique (présence requise à certaines instances et réunions)
- Assurer la gestion administrative, opérationnelle et juridique du service
- Encadrer, organiser, coordonner et suivre les activités du service et les interventions des agents
- Organiser des actions de prévention et de dissuasion
- Constater et intervenir pour faire cesser les infractions
- Assurer un lien de proximité avec la population
- Gérer, contrôler et mettre en œuvre les procédures administrative et judiciaire
- Participer activement sur le terrain aux missions opérationnelles du service
- Collaborer avec les autres services de sécurité (pompiers, gendarmes, ...) ainsi qu'avec l'ensemble des services de la collectivité
- Rendre compte de chaque évènement notable survenu sur le territoire communal au Maire, aux élus et au DGS.
Conditions particulières et moyens mis à disposition :
- Véhicule et VTT
- Moyens de communication, de transmission et vidéo protection
- Protection individuelle et équipements de contrôle
- Port obligatoire de l'uniforme, de la carte professionnelle et du permis de conduire
- Travail en bureau de police
Horaires spécifiques :
- Obligations de service public
- Astreintes
- Présence requise lors d'évènements et festivités organisés sur la commune ainsi qu'à l'occasion de cérémonies officielles
- Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique (présence requise à certaines instances et réunions)
- Assurer la gestion administrative, opérationnelle et juridique du service
- Encadrer, organiser, coordonner et suivre les activités du service et les interventions des agents
- Organiser des actions de prévention et de dissuasion
- Constater et intervenir pour faire cesser les infractions
- Assurer un lien de proximité avec la population
- Gérer, contrôler et mettre en œuvre les procédures administrative et judiciaire
- Participer activement sur le terrain aux missions opérationnelles du service
- Collaborer avec les autres services de sécurité (pompiers, gendarmes, ...) ainsi qu'avec l'ensemble des services de la collectivité
- Rendre compte de chaque évènement notable survenu sur le territoire communal au Maire, aux élus et au DGS.
Conditions particulières et moyens mis à disposition :
- Véhicule et VTT
- Moyens de communication, de transmission et vidéo protection
- Protection individuelle et équipements de contrôle
- Port obligatoire de l'uniforme, de la carte professionnelle et du permis de conduire
- Travail en bureau de police
Horaires spécifiques :
- Obligations de service public
- Astreintes
- Présence requise lors d'évènements et festivités organisés sur la commune ainsi qu'à l'occasion de cérémonies officielles
Profils recherchés
Agent titulaire disposant de l'agrément, de l'assermentation et d'une expérience significative et réussie.
Vous êtes à jour de vos formations obligatoires continues et disposez du permis B.
Vous savez travailler en mode projet et en transversalité. Votre sens du service public et votre conscience professionnelle sont reconnus.
Vous disposez de réelles qualités organisationnelles et managériales. Vous savez gérez les situations d'urgence et être force de proposition.
Savoir et savoir-faire :
- Parfaite maîtrise du fonctionnement d'une collectivité et de l'environnement territorial
- Parfaite maîtrise des pouvoirs de police du Maire
- Parfaite maîtrise du cadre règlementaire, de la déontologie, des acteurs et des dispositifs de sécurité publique
- Maîtrise des techniques d'intervention professionnelle, de médiation et de communication
- Maîtrise de l'outil informatique
Savoir-être :
- Autonomie, disponibilité, dynamisme, réactivité, esprit d'initiative et d'analyse
- Excellentes capacités et qualités relationnelles
- Prise d'initiatives notamment en cas d'urgence et savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Aptitude à travailler dans une cadre collaboratif, en transversalité et en autonomie
- Devoir de réserve et de discrétion professionnelle
Vous êtes à jour de vos formations obligatoires continues et disposez du permis B.
Vous savez travailler en mode projet et en transversalité. Votre sens du service public et votre conscience professionnelle sont reconnus.
Vous disposez de réelles qualités organisationnelles et managériales. Vous savez gérez les situations d'urgence et être force de proposition.
Savoir et savoir-faire :
- Parfaite maîtrise du fonctionnement d'une collectivité et de l'environnement territorial
- Parfaite maîtrise des pouvoirs de police du Maire
- Parfaite maîtrise du cadre règlementaire, de la déontologie, des acteurs et des dispositifs de sécurité publique
- Maîtrise des techniques d'intervention professionnelle, de médiation et de communication
- Maîtrise de l'outil informatique
Savoir-être :
- Autonomie, disponibilité, dynamisme, réactivité, esprit d'initiative et d'analyse
- Excellentes capacités et qualités relationnelles
- Prise d'initiatives notamment en cas d'urgence et savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Aptitude à travailler dans une cadre collaboratif, en transversalité et en autonomie
- Devoir de réserve et de discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0322776100
Informations complémentaires
Les dossiers complets de candidature, comprenant lettre de motivation + CV + dernier arrêté de position administrative sont à envoyer par courrier à l'adresse suivante :
Mairie de Doullens, Service RH - Paye, Mme Obaton,
2 avenue du Maréchal Foch, 80600 DOULLENS.
Mairie de Doullens, Service RH - Paye, Mme Obaton,
2 avenue du Maréchal Foch, 80600 DOULLENS.
Adresse de l'employeur
DOULLENS
>2 avenue du maréchal foch
80600 Doullens
>2 avenue du maréchal foch
80600 Doullens
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.