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Offre n° O080231001210988
Publiée le 05/10/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE JACQUES FLEURY, Roye (Somme)
Poste à pourvoir le
01/12/2023
Date limite de candidature
03/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 25h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sélectionner et enrichir les ressources documentaires dans le souci permanent du service rendu de l'usager.
Participer à la conception et à la mise en œuvre d'installations et de services aux usagers.
Assurer la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers.
Assurer une veille documentaire.
Assurer le cas échéant des journées ou des périodes à thème en fonction du contexte.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir le public et renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement
- Assister les usagers dans leurs recherches
- Participer à la mise en œuvre des animations : choix des ouvrages, préparation matérielle...
- Gérer les opérations de prêts et de retours de documentation ainsi que les inscriptions des usagers
- Assurer le renouvellement, l'alimentation des collections en fonction des demandes des usagers et des arbitrages de la collectivité
- Assurer la mise en valeur des collections (rangement, présentation...)
- Effectuer toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement de la structure
- Organiser et assurer la sélection des ressources documentaires
- Communiquer et promouvoir les ressources documentaires
- Classer, étiqueter les ressources documentaires
- Régisseur de Recette
- Elaboration du rapport annuel destiné à la Direction du Livre
- Déclaration des droits d'auteurs à la SOFIA
Profils recherchés
- Culture générale portant sur le champ et les évolutions des sciences, des arts et de la littérature
- Ressources et méthodes de communication à distance et de fidélisation (flux RSS, réseaux sociaux), maîtrise de la démarche qualité dans la délivrance de services
- Méthodologie de programmation, d'évaluation, de mise à jour et de conservation des ressources documentaires
- Droit de l'information : propriété littéraire et artistique
- Circuits et procédures de traitement des documents
- Evolution de l'information bibliographique
- Savoir utiliser les outils informatiques
- Connaître le fonctionnement et le règlement de la structure
- Connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire et le classement des documents
- Connaître les techniques d'accueil, de secrétariat et règles de communication
- Connaître les techniques d'indexation, de cotation, de rangement et d'inventaire

Contact et modalités de candidature

Contact
0322870052
Informations complémentaires
lettre de motivation et cv à transmettre à la D.R.H. Mme PALOT
virginie.palot@roye.eu
Adresse de l'employeur
ROYE
>PLACE JACQUES FLEURY
80700 ROYE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.