Chargé(e) de mission pilotage et prestations autonomie

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Offre n° O080231201297344
Publiée le 11/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SOMME
drh - gestion administrative 43 rue de la republique
80026 Amiens cedex
Lieu de travail
Amiens
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
10/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la cheffe de service Prestations APA PCH Transports adaptés du Pôle allocations et prestations, le (la) chargée de mission pilotage des prestations en lien avec les centres autonomie et la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH), assure le soutien technique auprès des équipes départementales en charge de l'instruction administrative et médico-sociale de la prestation de compensation du handicap (PCH) et des aides extra légales. Il (elle) veille à l'application de la réglementation et à la conformité des procédures territoriales. Il (elle) assure la cohérence des pratiques professionnelles en veillant à l'équité de traitement des usagers. Il (elle) participe aux réflexions sur l'évolution des pratiques professionnelles et des procédures dans le domaine du handicap.
Missions / conditions d'exercice
Suivi et pilotage des prestations en matière de handicap
* Veiller à la bonne application de la réglementation et des procédures par les équipes en charge de l'instruction administrative et médico-sociale de la PCH, en lien avec les responsables territoriaux autonomie et la MDPH
* Participer à l'élaboration des procédures d'attribution et au suivi des aides départementales destinées aux personnes en situation de handicap
* Assurer, analyser le suivi des indicateurs (statistiques, données financières...)
* Participer à la conception, à la mise à jour et à l'amélioration des tableaux de bord
* Accompagner la mise à jour du système d'information SOLIS ainsi que tout projet SI relatif à la PCH, en lien avec l'administrateur fonctionnel SI " autonomie "
* Contribuer à l'évolution des procédures, ou des mesures nécessaires à l'amélioration d'accès aux droits

Animation des dispositifs (prestation de compensation du handicap, aides extra légales, etc.)
* Participer aux réunions et instances institutionnelles (fonds de compensation, CDAPH...)
* Animer, participer à des groupes projets
* Concevoir des supports pédagogiques (guides, procédures, supports d'animation...)
* Assurer et partager une veille juridique afin d'anticiper les évolutions législatives et réglementaires (transmettre les connaissances, participer à l'actualisation du RDAS)


Participation aux réflexions sur les dossiers transversaux du pôle ou de la direction :
* Participer à des groupes projets, apporter son expertise, être force de proposition et proactif dans l'avancée du projet
* Développer un partenariat, proposer la mise en place de nouvelles procédures avec d'autres acteurs afin d'éviter des cumuls de prestations

Gestion des situations complexes, des contestations et des contentieux
* Apporter, en lien avec la MDPH, un appui technique aux équipes des territoires afin de répondre aux situations individuelles complexes et aux situations d'urgence médico-sociale
* Traiter, en lien avec le chef de service, les recours et contestations et rédiger des propositions de réponses (courriers, mails, etc.)
* En lien avec les juristes de la DGAS, participer au traitement des recours contentieux
Profils recherchés
Compétences requises :

Connaissances :
* Maîtrise de la législation relative aux droits de la personne handicapée et notamment de la PCH
* Connaissance des aides délivrées aux personnes handicapées adultes et enfants et les interactions entre les différentes aides
* Connaissance des dispositifs du maintien à domicile en faveur des personnes en situation de handicap
* Connaissance du fonctionnement de l'administration départementale et de son environnement institutionnel
* Connaissance des acteurs institutionnels et associatifs du domaine du handicap
* Maîtrise des logiciels métiers (Solis) et des outils nécessaires aux recueils d'informations statistiques ou budgétaires
* Connaissance des outils bureautiques Word, Excel, Power Point


Aptitudes professionnelles :
* Capacité d'organisation et de coordination,
* Capacité rédactionnelle (notes, courriers, conventions, etc.)
* Aptitude à la négociation
* Capacité d'animation de réunion
* Capacité d'analyse et de synthèse

Comportements professionnels - Motivations :
* Rigueur et méthode
* Excellent relationnel
* Réactivité et dynamisme
* Sens du travail en équipe et partenariat
* Sens de la qualité du service offert au public
* Autonomie
* Loyauté institutionnelle
* Force de proposition
* Disponibilité

Contact

Contact
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Informations complémentaires
Afin de postuler merci de bien vouloir vous rendre sur le site du Département de la Somme : https://www.somme.fr/departement/votre-departement/linstitution/le-departement-recrute/

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.