Agent de restauration scolaire et d'entretien des locaux
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O080240327000236
Publiée le 27/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
POIX DE PICARDIE
Poste à pourvoir le
27/05/2024
Date limite de candidature
26/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Plus importante intercommunalité des Hauts de France par son nombre de communes, la Communauté de communes Somme Sud-Ouest (40 000 habitants, 119 communes, 900km², 650 agents) se distingue par son intégration très forte, son rôle majeur en matière d’attractivité et sa diversité et des projets et services gérés.
La CC2SO recrute un Agent de restauration scolaire et entretien H/F-
Ecole de Namps - Temps non complet – 28.49 h hebdomadaire
La candidature (CV et lettre de motivation) doit être adressée au Président avant le 05 Mai 2024
La CC2SO recrute un Agent de restauration scolaire et entretien H/F-
Ecole de Namps - Temps non complet – 28.49 h hebdomadaire
La candidature (CV et lettre de motivation) doit être adressée au Président avant le 05 Mai 2024
Missions / conditions d'exercice
Partie restauration :
Mise en place de la salle et des différents espaces de restauration
Travail en partenariat avec le directeur de l’ACM et suivre leurs orientations
Maintien des locaux et le matériel en état de propreté selon les règles d’hygiène et de sécurité
Application des consignes du Projet d’Accueil Individualisé si besoin
Aider et accompagner les convives lors du repas (installation, couper la viande, donner envie de goûter…)
Recenser le nombre de rationnaires
Partie scolaire :
Nettoyer les tables et chaises ainsi qu’un balayage humide des sols de classe et couloirs quotidiennement
Dépoussiérer les ordinateurs, vider les poubelles,
Nettoyer les jouets des classes maternelles ou des périscolaires lors des vacances scolaires ou lors d’épidémies
Entretenir les espaces dédiés à la direction de l’école, ou toute autre activité scolaire (motricité, informatique)
Entretenir les espaces de jeux
Entretenir les tableaux verts (en fonction de la demande des enseignants)
Laver et désinfecter les sanitaires quotidiennement
Effectuer le tri sélectif selon les consignes connues sur le territoire
Passer l’aspirateur dans les salles équipées de TBI
Entretenir le linge lié à l’école et aux activités pédagogique (chiffons à l’école maternelle)
Entretenir les vitres
Assurer quotidiennement le réapprovisionnement en produits d’hygiène et d’entretien (papier WC, essuie-tout, savon…)
Maintenir un stock raisonnable de produits, passer les commandes selon la procédure (bon de commande, de période de vacances à période de vacances)
Entretien de la cour si besoin (détritus, feuilles…)
Signaler tout dysfonctionnement éventuel à la hiérarchie
Mise en place de la salle et des différents espaces de restauration
Travail en partenariat avec le directeur de l’ACM et suivre leurs orientations
Maintien des locaux et le matériel en état de propreté selon les règles d’hygiène et de sécurité
Application des consignes du Projet d’Accueil Individualisé si besoin
Aider et accompagner les convives lors du repas (installation, couper la viande, donner envie de goûter…)
Recenser le nombre de rationnaires
Partie scolaire :
Nettoyer les tables et chaises ainsi qu’un balayage humide des sols de classe et couloirs quotidiennement
Dépoussiérer les ordinateurs, vider les poubelles,
Nettoyer les jouets des classes maternelles ou des périscolaires lors des vacances scolaires ou lors d’épidémies
Entretenir les espaces dédiés à la direction de l’école, ou toute autre activité scolaire (motricité, informatique)
Entretenir les espaces de jeux
Entretenir les tableaux verts (en fonction de la demande des enseignants)
Laver et désinfecter les sanitaires quotidiennement
Effectuer le tri sélectif selon les consignes connues sur le territoire
Passer l’aspirateur dans les salles équipées de TBI
Entretenir le linge lié à l’école et aux activités pédagogique (chiffons à l’école maternelle)
Entretenir les vitres
Assurer quotidiennement le réapprovisionnement en produits d’hygiène et d’entretien (papier WC, essuie-tout, savon…)
Maintenir un stock raisonnable de produits, passer les commandes selon la procédure (bon de commande, de période de vacances à période de vacances)
Entretien de la cour si besoin (détritus, feuilles…)
Signaler tout dysfonctionnement éventuel à la hiérarchie
Profils recherchés
COMPETENCES
Partie Restauration :
Connaître les créneaux d’occupation des locaux
Connaître les règles d’hygiène en collectivité
Respect des règles d’hygiènes et des techniques d’entretien des espaces, connaissance et respect du tri sélectif
Connaître les gestes et postures de la manutention
Savoir identifier les surfaces à traiter
Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail
Sens de l’initiative : alerter la hiérarchie de tout incident ou événement inhabituel
Porter la tenue réglementaire, utiliser et connaître les produits fournis
Respecter les horaires et planning
Partie Scolaire :
Capacité à s’organiser, connaissance des procédures d’entretien et de nettoyage
Connaissance des fiches de sécurité des produits d’entretien utilisés,
Connaissance des besoins et envie des enfants en matière des repas
Capacité à organiser son temps de travail
Connaissance du public enfant et de ses besoins
Capacité à établir un état des lieux de propreté avant de quitter le lieu de travail
QUALITES RELATIONNELLES
Capacité de travail en équipe
Capacité à rendre compte de tout incident/ dysfonctionnement
Remontée des informations à la hiérarchie
Rigueur, ponctualité et hygiène corporelle indispensable
Organisation du temps de travail
Efficacité
Autonomie
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Partie Restauration :
Connaître les créneaux d’occupation des locaux
Connaître les règles d’hygiène en collectivité
Respect des règles d’hygiènes et des techniques d’entretien des espaces, connaissance et respect du tri sélectif
Connaître les gestes et postures de la manutention
Savoir identifier les surfaces à traiter
Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail
Sens de l’initiative : alerter la hiérarchie de tout incident ou événement inhabituel
Porter la tenue réglementaire, utiliser et connaître les produits fournis
Respecter les horaires et planning
Partie Scolaire :
Capacité à s’organiser, connaissance des procédures d’entretien et de nettoyage
Connaissance des fiches de sécurité des produits d’entretien utilisés,
Connaissance des besoins et envie des enfants en matière des repas
Capacité à organiser son temps de travail
Connaissance du public enfant et de ses besoins
Capacité à établir un état des lieux de propreté avant de quitter le lieu de travail
QUALITES RELATIONNELLES
Capacité de travail en équipe
Capacité à rendre compte de tout incident/ dysfonctionnement
Remontée des informations à la hiérarchie
Rigueur, ponctualité et hygiène corporelle indispensable
Organisation du temps de travail
Efficacité
Autonomie
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Contact
Contact
0322901965
Informations complémentaires
Temps de travail annualisé
L'agent pourra être amené a effectué des missions sur l'ensemble du territoire de la collectivité
L'agent pourra être amené a effectué des missions sur l'ensemble du territoire de la collectivité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.