Sous l'autorité du chef de service accueils en établissements, l'inspecteur(trice) aide sociale à l'enfance apporte un appui technique et juridique à tous les cadres (responsables territoriaux enfance et directeurs de territoire) intervenant dans l'accompagnement des mineurs bénéficiant d'une mesure judiciaire ou administrative dans le champ de la protection de l'enfance. Il ou elle contrôle l'exécution des mesures ordonnées par les autorités judiciaires. Il ou elle pilote la régulation de l'offre d'accueil familial départementale, via le logiciel Gestion des Places D'Accueil (GPDA). Il ou elle participe aux contrôles des assistants familiaux. Il ou elle peut être amené à participer à l'évaluation de la minorité et de l'isolement des mineurs non accompagnés qui se présentent à l'ASE.

Appui technique et juridique pour les mineurs bénéficiant d'une mesure judiciaire ou administrative
à l'aide sociale à l'enfance
· conseiller les cadres de territoires d'action sociale concernant le droit des usagers, de
l'autorité parentale et leur apporter une expertise juridique
· participer aux réunions de synthèse pour les situations les plus complexes
· accompagner et soutenir les cadres de territoires dans la préparation des audiences du
tribunal pour enfants et/ou de la cour d'Appel
· participer au contrôle des établissements et services
· prendre l'initiative de visite de lieux d'hébergement
· participer en tant que membre permanent à la cellule de veille départementale sur le
délaissement parental
· procéder à la primo évaluation des mineurs non accompagnés (premier accueil)
Coordination et contrôle de la mise en oeuvre des mesures judiciaires
· apporter un appui technique concernant les modalités d'exécution des placements
· contrôler la mise en oeuvre des placements à exécuter
· décider de la transmission des signalements qui revêtent un caractère pénal pour les mineurs
admis à l'Aide sociale à l'enfance
· coordonner et prendre des décisions dans la gestion des situations de " crise " de mineurs
confiés en lien avec les cadres des territoires et les autorités judiciaires
Gestion de l'offre d'accueil familial pour les mineurs confiés et les jeunes majeurs
· centraliser les demandes d'admissions et soutenir les cadres de territoire dans la
· recherche de places d'accueil familial adaptées au projet pour l'enfant en lien le logiciel
GPDA et le service d'accueil familial et les opérateurs de l'accueil des mineurs (CDEF, MECS,
accueils diversifiés)
· garantir la faisabilité du projet de placement
· initier les réunions de régulation de l'offre d'accueil en lien avec les territoires d'action sociale
Participation aux instances
· participer aux commissions d'orientation des jeunes majeurs
· participer aux instances départementales multi partenariales d'analyse de et de gestion des
situations complexes
· représenter le pôle protection auprès des partenaires (autorités judiciaires, établissements et
services habilités...)
· participer aux instances de réflexion concernant l'évolution des pratiques professionnelles en
lien avec les cadres de la Direction et les territoires
· participer à la mise en oeuvre du plan d'actions du schéma départemental de la prévention
et de la protection de l'enfance, de l'adolescence et de la famille
· participer aux instances de la MDPH, de l'EPSM (établissement public de santé mentale) de
la Somme et de la PJJ
Veille
· se tenir informé(e) de l'évolution réglementaire et technique du domaine d'activité

Contraintes du poste :
· Participation aux astreintes enfance de niveau 1
Compétences requises :
· Permis B
Connaissances :
· maîtrise du cadre administratif et juridique des collectivités territoriales ainsi que du cadre
juridique et réglementaire lié aux missions de l'ASE et des procédures associées
· maîtrise du droit de la famille et des droits de l'enfant
· connaissance et utilisation des domaines d'interventions respectives des secteurs judiciaire,
psychologique, social et psychiatrique
· connaissance de l'outil informatique (bureautique, logiciel spécifiques de l'ASE messagerie
électronique, etc.)
· connaissance des techniques de communication orale (entretien, réunion, négociation) et
écrite (note, rapports, etc.)
Aptitudes professionnelles :
· capacité d'analyse
· aptitude à l'anticipation
· aptitude à s'adapter aux différents interlocuteurs
· capacité à impulser et conduire un projet
· capacité à conseiller et gérer des situations dans l'urgence
· capacité à rechercher des solutions et à négocier
· capacité à saisir les enjeux d'une situation familiale et les enjeux institutionnels
· capacité à prendre du recul
· capacité à travailler en transversalité
Comportements professionnels - Motivations :
· excellent relationnel
· écoute
· disponibilité
· discrétion
· sens du travail en équipe
· réactivité