Coordinateur(trice) projet
Offre n° O080240404000647
Publiée le 04/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CABS communauté d'agglomération de la Baie de Somme
Immeuble garopôle - place de la gare
80100 Abbeville
Immeuble garopôle - place de la gare
80100 Abbeville
Lieu de travail
Abbeville
Poste à pourvoir le
03/06/2024
Date limite de candidature
04/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Rédacteur
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération de la Baie de Somme recrute pour son service Direction de la collecte et du traitement des déchets 1 coordinateur(trice) projet à temps complet.
Missions / conditions d'exercice
Le(a) coordinateur(trice) de projet est en charge de l'élaboration, du pilotage, de l'instruction et de l'évaluation de projets au sein de la direction de la collecte et du traitement des déchets. Il traduit les orientations politiques et stratégiques en actions opérationnelles et veille au bon déroulement des projets en garantissant le respect des délais et une maîtrise des ressources financières et humaines. Il anime une équipe projet et un réseau de partenaires, le cas échéant.
Activités principales :
- Elaborer ou participer à l'élaboration du ou des cahiers des charges des projets
- Piloter le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l'équipe projet selon le cahier des charges
- Constituer, animer et coordonner un groupe de travail, un réseau de partenaires
- Construire une méthodologie adaptée aux projets : déterminer une programmation des actions et des moyens à mettre en oeuvre, élaborer des procédures adaptées
- Produire les outils de suivi et de reporting (analyses statistiques, cartographiques, quantitatives et/ou qualitatives) associés au projet
- Participer à la négociation et à l'allocation des moyens et optimiser les ressources prévisionnelles allouées dans le cadre des projets
- Gérer en anticiper les risques et les aléas sur le projet
- Alerter l'autorité sur les opportunités et les risques (techniques, juridiques, financiers, etc..) inhérents à une stratégie ou à un projet
- Communiquer sur l'avancement du projet
- Exercer une fonction de veille sur le domaine traité
- Participer aux bilans et aux retours d'expérience
Activités complémentaires :
- Organiser ou participer à des manifestations en lien avec les projets
Activités principales :
- Elaborer ou participer à l'élaboration du ou des cahiers des charges des projets
- Piloter le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l'équipe projet selon le cahier des charges
- Constituer, animer et coordonner un groupe de travail, un réseau de partenaires
- Construire une méthodologie adaptée aux projets : déterminer une programmation des actions et des moyens à mettre en oeuvre, élaborer des procédures adaptées
- Produire les outils de suivi et de reporting (analyses statistiques, cartographiques, quantitatives et/ou qualitatives) associés au projet
- Participer à la négociation et à l'allocation des moyens et optimiser les ressources prévisionnelles allouées dans le cadre des projets
- Gérer en anticiper les risques et les aléas sur le projet
- Alerter l'autorité sur les opportunités et les risques (techniques, juridiques, financiers, etc..) inhérents à une stratégie ou à un projet
- Communiquer sur l'avancement du projet
- Exercer une fonction de veille sur le domaine traité
- Participer aux bilans et aux retours d'expérience
Activités complémentaires :
- Organiser ou participer à des manifestations en lien avec les projets
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Analyser un besoin
- Conduire et gérer un projet
- Programmer, planifier et coordonner les activités
- Opérer des choix techniques adaptés
- Conseiller
- Savoir déléguer, contrôler et évaluer
- Travailler et animer en/une équipe ( en transversalité)
- Travailler et animer en/un réseau
- Animer une réunion
- Elaborer et gérer un budget
- Communiquer en interne et en externe
- Réaliser un reporting écrit et oral (tableaux de bord, indicateurs, etc..)
- Rédiger un cahier des charges
- Assurer une veille juridique et réglementaire
- Outils bureautiques et environnement Web
- Logiciels métiers
Savoir :
- Connaissance de l'environnement territorial
- Organisation et services de la CABS
- Instances, processus et circuits de décision de la CABS
- Environnement profesionnel du/des domaines d'activités (acteurs, partenaires,etc..)
- Enjeux, évolutions et cadre normatif du/des domaines d'activités
-Méthode et ingénierie de gestion de projet
- Méthode et technique d'évaluation des coûts
- Méthode et outils d'évaluation de projet
- Méthode d'élaboration de critères et indicateurs de suivi
- Marchés pubics et achats
Relations fonctionnelles :
- Relations avec les partenaires externes en liens avec le projet défini
- Relations avec les directions concernées de la CABS et les services des communes
- Relation avec le service finance
- Relation avec le service communication
- Relation avec les élus
Condition d'exercice et contraintes particulières :
- Visite terrain dans le cadre de solution innovante
- Réunion à l'extérieure des services et du périmètre de la CABS
- Assister à des colloques, webinaires et autres canaux d'informations pour l'acquisition de matières nécessaires au projet
Moyens mis à disposition :
- Matériel informatique
- Téléphone
- Véhicule de service
- Permis B obligatoire
- Analyser un besoin
- Conduire et gérer un projet
- Programmer, planifier et coordonner les activités
- Opérer des choix techniques adaptés
- Conseiller
- Savoir déléguer, contrôler et évaluer
- Travailler et animer en/une équipe ( en transversalité)
- Travailler et animer en/un réseau
- Animer une réunion
- Elaborer et gérer un budget
- Communiquer en interne et en externe
- Réaliser un reporting écrit et oral (tableaux de bord, indicateurs, etc..)
- Rédiger un cahier des charges
- Assurer une veille juridique et réglementaire
- Outils bureautiques et environnement Web
- Logiciels métiers
Savoir :
- Connaissance de l'environnement territorial
- Organisation et services de la CABS
- Instances, processus et circuits de décision de la CABS
- Environnement profesionnel du/des domaines d'activités (acteurs, partenaires,etc..)
- Enjeux, évolutions et cadre normatif du/des domaines d'activités
-Méthode et ingénierie de gestion de projet
- Méthode et technique d'évaluation des coûts
- Méthode et outils d'évaluation de projet
- Méthode d'élaboration de critères et indicateurs de suivi
- Marchés pubics et achats
Relations fonctionnelles :
- Relations avec les partenaires externes en liens avec le projet défini
- Relations avec les directions concernées de la CABS et les services des communes
- Relation avec le service finance
- Relation avec le service communication
- Relation avec les élus
Condition d'exercice et contraintes particulières :
- Visite terrain dans le cadre de solution innovante
- Réunion à l'extérieure des services et du périmètre de la CABS
- Assister à des colloques, webinaires et autres canaux d'informations pour l'acquisition de matières nécessaires au projet
Moyens mis à disposition :
- Matériel informatique
- Téléphone
- Véhicule de service
- Permis B obligatoire
Contact
Informations complémentaires
Les CV et lettres de motivation, (accompagnés, pour les agents statutaires, des derniers arrêtés de carrière, de la dernière fiche de paie) sont à adresser à l'attention du Président de la CABS, garopôle place de la gare 80100 ABBEVILLE
Pour toutes informations complémentaires sur le poste à pourvoir, merci de contacter M. HOARAU Yiannick, Directeur de la collecte et du traitement des déchets. yiannick.hoarau@ca-baiedesomme.fr
Pour toutes informations complémentaires sur le poste à pourvoir, merci de contacter M. HOARAU Yiannick, Directeur de la collecte et du traitement des déchets. yiannick.hoarau@ca-baiedesomme.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.