Adjoint du patrimoine
Offre n° O080240422001354
Publiée le 25/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Corbie
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
15/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Rémunération indicative
rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La CCVS est une com de com à taille humaine (moins de 50 agents) proposant un écrin de nature (des milieux naturels variés, le fleuve Somme, la côte picarde à 1h30, slow tourisme avec randonnée, vélo, équitation, pêche…) à proximité de grandes villes (Amiens à 30 km, Arras à 30 min en train, Lille et Paris à 1h en train).
La com de com regroupe 33 communes pour 27.000 hab. http://www.valdesomme.com/ avec une stabilité politique et géographique : même président et quasiment même territoire (à une commune près) depuis la création en 1994.
En plus des compétences obligatoires, on note une vraie volonté politique sur le plan culturel avec, d’une part, un réseau de lecture publique tout juste achevé (3 médiathèques intercommunales récentes) et, d’autre part, un soutien financier à la politique culturelle de la ville de Corbie (6.400 habitants) dont le rayonnement dépasse la commune, voire la com de com ! https://www.mairie-corbie.fr/spectacles/
Le réseau de lecture publique est composé d’une coordinatrice et de 12 agents à temps plein répartis sur 3 sites :
• La médiathèque « La Caroline » à Corbie, ouverte depuis avril 2011 : 800m² au sein de l’enclos de l’abbaye (haut lieu d’histoire médiévale car il a vu naître l’écriture minuscule caroline qui s’est répandue dès 780 dans toute l’Europe), 25.000 documents, 6 agents (dont 1 agent cat. B et 5 agents cat. C)
• La médiathèque « La Filature » à Ribemont-sur-Ancre, ouverte en octobre 2021 : la plus rurale des trois médiathèques, implantée dans une ancienne filature de laine (bâtiment industriel réhabilité), 400m², 8.000 documents, 2 agents (1 agent cat. B et 1 agent cat. C)
• La médiathèque « Patrick-Simon » à Villers-Bretonneux, ouverte en novembre 2023 : une médiathèque avec deux particularités au sein du réseau (un fonds de livres en anglais en raison des liens historiques de la commune avec l’Australie et un fonds de jeux vidéo), 700m², 5.000 documents actuellement
Après la mutation d’un agent fin 2023, la communauté de communes recherche un adjoint du patrimoine pour la médiathèque intercommunale « La Caroline » à Corbie.
La com de com regroupe 33 communes pour 27.000 hab. http://www.valdesomme.com/ avec une stabilité politique et géographique : même président et quasiment même territoire (à une commune près) depuis la création en 1994.
En plus des compétences obligatoires, on note une vraie volonté politique sur le plan culturel avec, d’une part, un réseau de lecture publique tout juste achevé (3 médiathèques intercommunales récentes) et, d’autre part, un soutien financier à la politique culturelle de la ville de Corbie (6.400 habitants) dont le rayonnement dépasse la commune, voire la com de com ! https://www.mairie-corbie.fr/spectacles/
Le réseau de lecture publique est composé d’une coordinatrice et de 12 agents à temps plein répartis sur 3 sites :
• La médiathèque « La Caroline » à Corbie, ouverte depuis avril 2011 : 800m² au sein de l’enclos de l’abbaye (haut lieu d’histoire médiévale car il a vu naître l’écriture minuscule caroline qui s’est répandue dès 780 dans toute l’Europe), 25.000 documents, 6 agents (dont 1 agent cat. B et 5 agents cat. C)
• La médiathèque « La Filature » à Ribemont-sur-Ancre, ouverte en octobre 2021 : la plus rurale des trois médiathèques, implantée dans une ancienne filature de laine (bâtiment industriel réhabilité), 400m², 8.000 documents, 2 agents (1 agent cat. B et 1 agent cat. C)
• La médiathèque « Patrick-Simon » à Villers-Bretonneux, ouverte en novembre 2023 : une médiathèque avec deux particularités au sein du réseau (un fonds de livres en anglais en raison des liens historiques de la commune avec l’Australie et un fonds de jeux vidéo), 700m², 5.000 documents actuellement
Après la mutation d’un agent fin 2023, la communauté de communes recherche un adjoint du patrimoine pour la médiathèque intercommunale « La Caroline » à Corbie.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Sous la responsabilité de la responsable de la médiathèque intercommunale « La Caroline » à Corbie, l’agent sera polyvalent et apte à répondre à toutes les activités inhérentes aux missions d’une médiathèque de lecture publique à savoir : accueil des publics, animations, rangement, participation au développement et valorisation des collections, etc.
Accueil
• Vous accueillez les publics et les accompagnez dans leurs projets de recherche
Animation
• Vous accueillez les intervenants extérieurs et le public dans le cadre de la programmation culturelle du réseau
Fonds documentaire
• Vous êtes acquéreur (*) pour l’ensemble du réseau (3 médiathèques) sur le domaine des documentaires adulte et jeunesse, et plus particulièrement le début de la classification Dewey (000 à 500). Vous travaillez étroitement avec une collègue « responsable de pôle » pour l'ensemble des documentaires adulte et jeunesse (**).
• Vous participez au rangement de l'ensemble des espaces de la médiathèque La Caroline
• Vous participez à la logistique des navettes réseau
(*) : « Acquéreur », cela signifie que vous sélectionnez les ressources documentaires (livres, CD, DVD) dans les secteurs qui vous concernent (documentaires et fonds FAL en l’occurrence), vous assurez la veille documentaire pour vos secteurs en respectant la politique documentaire du réseau, vous respectez la ventilation budgétaire fixée par la responsable du pôle documentaire, vous assurez le traitement intellectuel des documents achetés (indexation, catalogage, exemplarisation), vous mettez en place des stratégies de promotion et de communication pour valoriser les documents de vos secteurs.
(**) : Vous travaillez étroitement avec une collègue « responsable de pôle » pour l'ensemble des documentaires adulte et jeunesse. Celle-ci coordonne le pôle documentaire (réunions avec l'autre acquéreur du pôle, suivi budgétaire et ventilation fine du budget de votre secteur...). C’est votre référent (suivi, accompagnement, formation).
Divers
• Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement de la structure.
Conditions particulières d'exercice
• Travail à temps plein : 37h30/hebdo (25 jours de congés annuels + 15 jours de RTT)
• Rythme de travail du mardi au samedi, vendredi jusque 19h
• Résidence administrative : médiathèque intercommunale « La Caroline » à Corbie (80)
• Déplacements à prévoir
• Horaires (réunions et animations le soir, travail le samedi) : 7h30 / jour avec pointeuse
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + carte tickets restaurant
Sous la responsabilité de la responsable de la médiathèque intercommunale « La Caroline » à Corbie, l’agent sera polyvalent et apte à répondre à toutes les activités inhérentes aux missions d’une médiathèque de lecture publique à savoir : accueil des publics, animations, rangement, participation au développement et valorisation des collections, etc.
Accueil
• Vous accueillez les publics et les accompagnez dans leurs projets de recherche
Animation
• Vous accueillez les intervenants extérieurs et le public dans le cadre de la programmation culturelle du réseau
Fonds documentaire
• Vous êtes acquéreur (*) pour l’ensemble du réseau (3 médiathèques) sur le domaine des documentaires adulte et jeunesse, et plus particulièrement le début de la classification Dewey (000 à 500). Vous travaillez étroitement avec une collègue « responsable de pôle » pour l'ensemble des documentaires adulte et jeunesse (**).
• Vous participez au rangement de l'ensemble des espaces de la médiathèque La Caroline
• Vous participez à la logistique des navettes réseau
(*) : « Acquéreur », cela signifie que vous sélectionnez les ressources documentaires (livres, CD, DVD) dans les secteurs qui vous concernent (documentaires et fonds FAL en l’occurrence), vous assurez la veille documentaire pour vos secteurs en respectant la politique documentaire du réseau, vous respectez la ventilation budgétaire fixée par la responsable du pôle documentaire, vous assurez le traitement intellectuel des documents achetés (indexation, catalogage, exemplarisation), vous mettez en place des stratégies de promotion et de communication pour valoriser les documents de vos secteurs.
(**) : Vous travaillez étroitement avec une collègue « responsable de pôle » pour l'ensemble des documentaires adulte et jeunesse. Celle-ci coordonne le pôle documentaire (réunions avec l'autre acquéreur du pôle, suivi budgétaire et ventilation fine du budget de votre secteur...). C’est votre référent (suivi, accompagnement, formation).
Divers
• Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement de la structure.
Conditions particulières d'exercice
• Travail à temps plein : 37h30/hebdo (25 jours de congés annuels + 15 jours de RTT)
• Rythme de travail du mardi au samedi, vendredi jusque 19h
• Résidence administrative : médiathèque intercommunale « La Caroline » à Corbie (80)
• Déplacements à prévoir
• Horaires (réunions et animations le soir, travail le samedi) : 7h30 / jour avec pointeuse
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + carte tickets restaurant
Profils recherchés
Formation dans les métiers du livre et expérience en médiathèque appréciées.
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement ou sur liste d'aptitude) ou à défaut par voie contractuelle.
Permis B et véhicule personnel indispensable.
Profil du candidat :
• Aptitude à travailler en équipe
• Sens aigu des relations humaines et du contact avec le public
• Sens du service public
• Aptitude à la pédagogie
• Bon niveau de culture générale
• Curiosité intellectuelle, intérêt pour les questions artistiques et culturelles
• Maîtrise des outils numériques (informatique, bureautique, multimédia, réseaux sociaux, SIGB)
• Intérêt pour l’évolution du métier de bibliothécaire et les problématiques liées aux publics
• Capacité rédactionnelle (comptes rendus, évaluations d’animation…)
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement ou sur liste d'aptitude) ou à défaut par voie contractuelle.
Permis B et véhicule personnel indispensable.
Profil du candidat :
• Aptitude à travailler en équipe
• Sens aigu des relations humaines et du contact avec le public
• Sens du service public
• Aptitude à la pédagogie
• Bon niveau de culture générale
• Curiosité intellectuelle, intérêt pour les questions artistiques et culturelles
• Maîtrise des outils numériques (informatique, bureautique, multimédia, réseaux sociaux, SIGB)
• Intérêt pour l’évolution du métier de bibliothécaire et les problématiques liées aux publics
• Capacité rédactionnelle (comptes rendus, évaluations d’animation…)
Contact
Contact
0322960596
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Val de Somme via l’adresse rh@valdesomme.com et à l.chambon@valdesomme.com.
Pour tout renseignement sur le poste, contacter Lucie CHAMBON, coordinatrice réseau, au 03-22-96-35-88
Pour tout renseignement sur le poste, contacter Lucie CHAMBON, coordinatrice réseau, au 03-22-96-35-88
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.