Référent(e) social(e) RSA

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O080240507001352
Publiée le 07/05/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
20 Place du jeu de Paume, Péronne (Somme)
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
04/06/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du responsable territorial cohésion sociale et logement, le/la référent(e) social(e) RSA est chargé(e) d’accompagner les allocataires du revenu de solidarité active (RSA) dans le cadre de l’expérimentation de l’accompagnement rénové des allocataires du RSA dans l’objectif d’une reprise d’activité ou d’un emploi. Il/elle est acteur(trice) dans le parcours d’insertion de l’allocataire lui permettant de bénéficier de 15 à 20h d’activité par semaine. Le/la référent(e) social(e) identifie, travaille et prévient les dysfonctionnements sociaux permettant aux personnes accompagnées de développer des compétences et de lever les freins à l’insertion et à l’emploi.
Missions / conditions d'exercice
Aide à la résolution des difficultés individuelles et familiales des allocataires du RSA
• évaluer et analyser la nature des difficultés rencontrées et effectuer un diagnostic lors de rendez-vous en MDSI, à pôle emploi ou dans le cadre de visites à domicile
• proposer, organiser et engager des actions et/ou accompagnements adaptés aux besoins sociaux des usagers
• Proposer les dispositifs d'aide les mieux adapté, instruire l'ensemble des demandes notamment les aides financières et mettre en œuvre les dispositifs d'accompagnement spécifiques
• Informer, conseiller, accompagner les personnes dans leurs démarches et les orienter vers les interlocuteurs adéquats et faciliter l’accès aux droits

Accompagnement vers l’emploi des bénéficiaires du RSA
• procéder à la contractualisation des engagements de l’allocataire
• construire les parcours d’insertion vers l'activité, de l’orientation à la sortie en accompagnant les parcours dans une démarche d’insertion permettant de décliner jusqu’à 15 à 20 h d’activité par semaine : actions d’insertion, de formation, d’accompagnement social, vers les actions spécifiques de l’IAE, vers les emplois du secteur marchand…
• soutenir et suivre les allocataires dans leurs démarches d'insertion et s’assurer de l’effectivité de leur réalisation de manière régulière et soutenue
• évaluer, analyser et permettre à l’allocataire d’identifier ses potentialités et celles de son environnement
• concevoir et participer à la mise en œuvre de projets socio-éducatifs et socioprofessionnels, incluant la formation, en partenariat avec les acteurs économiques, individuels ou collectifs

Organisation et animation de la réunion collective hebdomadaire des allocataires du RSA entrant dans le dispositif


Gestion et organisation de l’activité
• tenir à jour le dossier de l’usager suivi
• procéder aux saisies nécessaires dans SOLIS
• consulter les données partagées (DUDE, CDAP...)
• participer aux réunions partenariales, forum et mise en place d’actions collectives
• rédiger des évaluations sociales et des rapports
• tenir à jour les fichiers, les échéanciers et les indicateurs de suivi des activités
• satisfaire le cas échéant aux obligations imposées dans le cadre de l’expérimentation

Veille informationnelle
• participer à l’actualisation de la base de ressources sociales
• se tenir informé(e)de l’évolution sociale réglementaire ou législative
• tenir à jour un fonds documentaire
• être une ressource locale pour les équipes
Profils recherchés
Contraintes du poste :

• Déplacements possibles sur l'ensemble du territoire et également du Département
• Contribuer à la continuité de service

Compétences requises :

• Diplôme d’État d’assistant de service social, d’éducateur spécialisé ou de Conseiller en ESF exigé
• Permis B









Connaissances :
• connaissance des dispositifs sociaux et de l'environnement social, économique et institutionnel
• connaissance de base en psychologie et en sociologie
• connaissances juridiques, administratives et législatives dans le domaine d'intervention
• maîtrise de la technique de conduite d'entretiens individuels et de la méthodologie de projet
• maîtrise des techniques d'expression écrite et orale
• maîtrise des outils bureautiques et métiers
• connaissance de l’offre de service territoriale du Pôle emploi
• connaissance de l'offre de formation du Conseil régional
• connaissance du tissu économique local et départemental

Aptitudes professionnelles :
• capacité à analyser et évaluer les situations
• capacité à hiérarchiser les urgences
• capacités rédactionnelles
• capacité à travailler en réseau
• capacité à animer des réunions, des groupes
• capacité à gérer des situations complexes

Comportements professionnels – motivations :
• écoute
• empathie
• sens des relations interpersonnelles
• sens du travail en équipe
• motivation pour l'accompagnement des personnes
• adaptabilité
• prise de recul

Contact et modalités de candidature

Contact
Afin de postuler merci de bien vouloir vous rendre sur le site du Département de la Somme : https://
Informations complémentaires
Afin de postuler merci de bien vouloir vous rendre sur le site du Département de la Somme : https://www.somme.fr/departement/votre-departement/linstitution/le-departement-recrute/

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.