Sous l’autorité du responsable de pôle départemental de PMI, le ou la coordonnateur(trice) territorial(e) de l’accueil du jeune enfant participe à la déclinaison des politiques départementales de l’accueil du jeune enfant et apporte une expertise technique sur les dossiers spécifiques dont il ou elle a reçu délégation. Il ou elle coordonne les missions de PMI et s’assure du respect des réglementations relatives à l’accueil du jeune enfant dans les champs collectif et individuel dans les territoires dont il ou elle a la charge en lien avec le pôle départemental de PMI et les responsables territoriaux de PMI.

Développement et coordination des actions en faveur des établissements d’accueil collectif du jeune enfant
• Participer aux rencontres avec les nouveaux porteurs de projets, en partenariat avec les professionnels de la CAF et/ou de la MSA
• Accompagner et soutenir les porteurs de nouveaux projets dans la réalisation de l’étude de besoins et de la constitution du dossier
• Évaluer l’adaptation des locaux, et la composition de l’équipe
• Émettre l’avis relatif à la création des EAJE dans le respect de la réglementation
• Réaliser le suivi et contrôle des structures dans les territoires d’affectation et rédaction des rapports et préconisations en découlant
• Réaliser l’évaluation des demandes de modification de fonctionnement des structures en lien avec le pôle départemental
• Faire un lien régulier avec les responsables territoriaux PMI

Développement et coordination du dispositif d’accueil individuel du jeune enfant
• Garantir la mise en œuvre des procédures départementales relatives aux agréments maternels et familiaux dans le respect de la réglementation
• Garantir la réalisation du suivi régulier des assistants maternels
• Apporter une expertise et un appui dans le traitement des situations complexes
• Recueillir des données de suivi d’activité et mettre en place des tableaux de bord
• Contribuer à la rédaction du rapport d’activité et à la synthèse des indicateurs annuels du pôle
• Garantir la mise en œuvre du dispositif « accueil relais parental » dans le respect de la procédure départementale
• Coordonner le dispositif des MAM (Maisons d’Assistants Maternels)
• Favoriser le travail partenarial avec les RPE (Relais Petite Enfance)

• Déplacements fréquents sur l’ensemble du département afin d’assurer la continuité de service. Possibilité d’intervention sur les territoires limitrophes.

Compétences requises :

Connaissances :
• Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des Conseils départementaux
• Connaissance de la législation médico-sociale
• Connaissance de la législation relative à la PMI
• Connaissance de la législation de l’accueil du jeune enfant
• Connaissance des méthodes d'encadrement d'équipes pluridisciplinaires
• Connaissance des procédures administratives et financières

Aptitudes professionnelles :
• Capacité à impulser, défendre, et porter des projets
• Capacité à animer des réunions et des séances d’information
• Capacité de négociation
• Capacité d’écoute et de communication
• Capacité à hiérarchiser les urgences
• Aptitudes à la réflexion concertée
• Aptitudes à l’animation de réseaux
• Aptitudes au suivi et au contrôle
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Capacité d'organisation et de coordination
• Capacités rédactionnelles
• Capacité à la prise de recul







Comportements professionnels – motivations :
• Excellent relationnel
• Rigueur et méthode
• Autonomie
• Adaptabilité
• Esprit d’initiative
• Force de proposition
• Disponibilité
• Sens de la qualité du service offert au public
• Sens du travail en équipe
• Loyauté institutionnelle