Chef de pôle scientifique

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Offre n° O080240528000314
Publiée le 28/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
SOMME PATRIMOINE
Site de samara - rue d'amiens
80310 La chaussee tirancourt
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Ribemont-sur-Ancre
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
27/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le chef de pôle scientifique est chargé de proposer et de mettre en œuvre des actions scientifiques portant sur la valorisation des trois sites de Somme Patrimoine et plus généralement sur le rayonnement du patrimoine archéologique, historique et culturel du département de la Somme. Il encadre le gestionnaire de collections, le conservateur-restaurateur et l’assistant restaurateur du CCE de Ribemont-sur-Ancre. Le chef de pôle scientifique fait partie du comité de direction et travaille en collaboration et transversalité avec les autres pôles de l’établissement. D’une manière générale, il est garant du bon fonctionnement et de la performance du pôle placé sous son autorité.
Missions / conditions d'exercice
› Mettre en œuvre la politique scientifique du projet culturel et scientifique (PCS) de Somme Patrimoine
› Proposer, élaborer et coordonner des projets scientifiques et culturels (publications, expositions, conférences, évènements, rencontres, expérimentations et reconstitutions…)
› Mettre en réseau les agents de Somme Patrimoine avec les acteurs référents dans le domaine du patrimoine, de l’histoire et de l’archéologie
› Favoriser la diffusion des données scientifiques des trois sites, sur des supports variés et pour tous les publics
› Animer des manifestations scientifiques
› Développer des partenariats avec les acteurs et les institutions référents dans le domaine de la recherche archéologique
› Superviser les actions du laboratoire de stabilisation et de restauration du mobilier métallique ainsi que la gestion des collections
› Imprégner la culture de l’établissement auprès des agents placés sous son autorité
› Élaborer une gestion de pôle concertée avec les autres chefs de pôles et la direction de l’établissement
› Veiller à maintenir les équipements placés sous sa responsabilité en état de bon fonctionnement et en conformité avec les règles d’hygiène et de sécurité
Profils recherchés
» Mise en œuvre de projets
› Proposer des projets scientifiques en adéquation avec le PCS
› Coordonner des projets éditoriaux scientifiques, ludiques et pédagogiques
› Administrer et gérer les projets scientifiques et culturels placés sous sa responsabilité
› Développer et administrer des projets numériques innovants sur les sites de Somme Patrimoine
› Rédaction scientifique et à destination du grand public

» Gestion d’équipe
› Encadrement, gestion et animation de l’équipe du pôle scientifique (réunions de services, entretiens formels et informels, coordination de projets, plannings…)
› Contrôle de l’attitude de la posture, du discours et du devoir de réserve de l’équipe placée sous son autorité
› Veiller au bon accueil des chercheurs et des étudiants, favoriser la transmission des savoirs

» Veille
› Assurer une veille permanente sur l’actualité archéologique régionale et extra-régionale
› Assurer une veille sur le développement de la recherche dans le domaine de l’archéologie



» Savoirs socioprofessionnels
› Maîtrise du projet culturel et scientifique
› Maîtrise de la chaîne opératoire et de la législation en matière d’archéologie préventive et programmée
› Capacité à organiser des projets scientifiques
› Bonne connaissance des principaux acteurs régionaux dans le domaine de la recherche en archéologie
› Management par projets, objectifs et missions
› Capacité à synthétiser
› Aptitude à l’inclusion, au contrôle et à l’ouverture en réunion

» Savoirs généraux
› Maîtrise des règles et des enjeux des EPCC
› Cadre réglementaire des équipements de recherche et des CCE
› Excellente connaissance des règles en matière d’hygiène et de sécurité au travail
› Maîtrise des outils bureautiques

Contact

Informations complémentaires
Les candidatures seront examinées d'abord via le CV et lettre de motivation, et examinées en fonction de l'expérience du candidat et de sa connaissance de l'environnement archéologique local. Une bonne connaissance de l'environnement institutionnel, culturel et patrimonial du département seront largement appréciés et constitueront un atout pour le candidat.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.