Psychologue petite enfance
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Offre n° O080240604000378
Publiée le 05/06/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Monsieur le president d'amiens metropole place de hotel de ville bp 2720, Amiens (Somme)
Poste à pourvoir le
10/08/2024
Date limite de candidature
09/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
9h30 hebdomadaire
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous garantissez la qualité et les conditions d’accueil des enfants et de leurs parents, ainsi que le développement et l’éveil des enfants en fonction de leurs besoins. Vous formez les professionnels sur le développement global de l’enfant. Puis vous soutenez les professionnels dans leurs pratiques éducatives.
Missions / conditions d'exercice
* Le travail clinique et de prévention
- Veiller à la santé psychique des enfants et des professionnels
- Repérer les difficultés psychologiques des enfants séparés de leurs familles
- Accompagner et orienter les enfants et les familles en difficulté vers des partenaires spécialisés (PMI, CMP, CAMPS …)
- Identifier les besoins individuels de l’enfant ou du groupe et aider l’équipe à la compréhension de ces besoins
- Soutenir l’équipe dans la pratique professionnelle
- Etre à l’écoute des parents dans leurs questionnements
- Soutenir les équipes dans l’accueil d’enfants présentant un handicap ou une affection nécessitant une attention particulière
* La contribution à l’élaboration des projets
- Participer à l’élaboration du projet éducatif (au regard de la politique de la collectivité)
- Soutenir la construction (ou à la réactualisation) du projet de vie de la structure (projet pédagogique)
- Analyser le projet de vie et les activités d’éveil menées auprès de l’enfant en collaboration avec les professionnels de la structure
- Amener une réflexion sur l’aménagement de l’espace dans chaque structure
* La médiation
- Etre le conciliateur des actions menées pour le bien-être des enfants
- Faciliter la communication entre tous les membres de la structure
- Réguler les affects : résolution des conflits entre adultes et/ou avec les familles
- Participer aux réunions de service : coordination, directeurs, éducateurs de jeunes enfants…
* Accompagnement et Formation
- Animer une réflexion collective portant sur l’enfant à partir d’outils théoriques
- Assurer une formation auprès des équipes sur le développement global de l’enfant
- Aider les professionnels à trouver des réponses en fonction de leur cheminement
- Contribuer à la réflexion professionnelle à travers l’analyse de la pratique, et par l’animation de réunions d’équipe
- Mobiliser des techniques pédagogiques pour transmettre des connaissances
- Accompagner la professionnalisation des agents du pool de remplacement
- Participer au recrutement des professionnels Petite Enfance et assistantes maternelles
CONDITIONS D’EXERCICE
Poste à temps non complet - Autonomie dans l’exercice de ses activités et dans le choix des modes d’intervention - Travail en équipe pluridisciplinaire et avec les pairs psychologues - Respect du code de déontologie du psychologue
- Veiller à la santé psychique des enfants et des professionnels
- Repérer les difficultés psychologiques des enfants séparés de leurs familles
- Accompagner et orienter les enfants et les familles en difficulté vers des partenaires spécialisés (PMI, CMP, CAMPS …)
- Identifier les besoins individuels de l’enfant ou du groupe et aider l’équipe à la compréhension de ces besoins
- Soutenir l’équipe dans la pratique professionnelle
- Etre à l’écoute des parents dans leurs questionnements
- Soutenir les équipes dans l’accueil d’enfants présentant un handicap ou une affection nécessitant une attention particulière
* La contribution à l’élaboration des projets
- Participer à l’élaboration du projet éducatif (au regard de la politique de la collectivité)
- Soutenir la construction (ou à la réactualisation) du projet de vie de la structure (projet pédagogique)
- Analyser le projet de vie et les activités d’éveil menées auprès de l’enfant en collaboration avec les professionnels de la structure
- Amener une réflexion sur l’aménagement de l’espace dans chaque structure
* La médiation
- Etre le conciliateur des actions menées pour le bien-être des enfants
- Faciliter la communication entre tous les membres de la structure
- Réguler les affects : résolution des conflits entre adultes et/ou avec les familles
- Participer aux réunions de service : coordination, directeurs, éducateurs de jeunes enfants…
* Accompagnement et Formation
- Animer une réflexion collective portant sur l’enfant à partir d’outils théoriques
- Assurer une formation auprès des équipes sur le développement global de l’enfant
- Aider les professionnels à trouver des réponses en fonction de leur cheminement
- Contribuer à la réflexion professionnelle à travers l’analyse de la pratique, et par l’animation de réunions d’équipe
- Mobiliser des techniques pédagogiques pour transmettre des connaissances
- Accompagner la professionnalisation des agents du pool de remplacement
- Participer au recrutement des professionnels Petite Enfance et assistantes maternelles
CONDITIONS D’EXERCICE
Poste à temps non complet - Autonomie dans l’exercice de ses activités et dans le choix des modes d’intervention - Travail en équipe pluridisciplinaire et avec les pairs psychologues - Respect du code de déontologie du psychologue
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un diplôme permettant de faire usage du titre de psychologue. Vous possédez des connaissances sur le développement global de l’enfant, tout comme des savoirs sur les règlements et textes en vigueur du champ Médico-social.
Une expérience est souhaitée dans le domaine de l’enfance et de la petite enfance. Votre parcours professionnel démontre votre qualité d’écoute et d’échange. Enfin, vous faites preuve de neutralité et de confidentialité.
Recrutement par voie statutaire (candidats titulaires ou lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelle
La communauté d'agglomération Amiens Métropole souhaite participer à l'effort national d'insertion en milieu professionnel des personnes handicapées ; cette offre est handi-accessible.
Une expérience est souhaitée dans le domaine de l’enfance et de la petite enfance. Votre parcours professionnel démontre votre qualité d’écoute et d’échange. Enfin, vous faites preuve de neutralité et de confidentialité.
Recrutement par voie statutaire (candidats titulaires ou lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelle
La communauté d'agglomération Amiens Métropole souhaite participer à l'effort national d'insertion en milieu professionnel des personnes handicapées ; cette offre est handi-accessible.
Contact et modalités de candidature
Contact
0360010247
Informations complémentaires
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter l’Assistante RH référente du dossier par téléphone au
03.60.01.02.47. Pour postuler, vous devrez adresser votre dossier de candidature (en rappelant la référence 4909) sur le site www.amiens.fr (Rubrique « Vivre à Amiens » puis « Emploi » puis « Nos offres d’emplois »), jusqu’au 09/07/2024.
03.60.01.02.47. Pour postuler, vous devrez adresser votre dossier de candidature (en rappelant la référence 4909) sur le site www.amiens.fr (Rubrique « Vivre à Amiens » puis « Emploi » puis « Nos offres d’emplois »), jusqu’au 09/07/2024.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.