Régisseur(euse)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O080241029000078
Publiée le 29/10/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Abbeville (Somme)
Poste à pourvoir le
02/12/2024
Date limite de candidature
28/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Conservatoire de musique et de danse de la Baie de Somme recherche son(sa) régisseur(euse) à temps complet, de catégorie C de la filière technique.
Missions / conditions d'exercice
Sous la direction du Directeur, vous assurerez les missions suivantes :
Régie générale
• Assurer les missions de régie générale des actions pédagogiques (cours instrumentaux et chorégraphiques, CHAM, master classes…), des ensembles du Conservatoire (ensembles instrumentaux, orchestre symphonique, musiques actuelles...) et de ses manifestations (concerts, auditions, examens, stages),
Production
• Prise de contact puis travail avec les équipes accueillies pour concevoir et superviser la mise en œuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite des spectacles et actions tout en conciliant les exigences artistiques, techniques et de sécurité
• Recenser les informations techniques et logistiques pour coordonner la production des spectacles de la saison culturelle au sein du CRI et/ou en décentralisation,
• En collaboration avec les productions ou prestataires (intermittents, entreprises techniques ou artistiques), apporter un appui technique, notamment sur la régie son et lumière, sur les manifestations,
Fonctionnement du conservatoire
• Gérer le parc instrumental,
• Assurer la maintenance du matériel de sonorisation et d’éclairage : gestion du petit matériel nécessaire aux installations, préparation éventuelle des commandes à effectuer auprès des entreprises, transmission des demandes de travaux, petites réparations et autres à sa hiérarchie
• Évaluer, proposer des solutions d’améliorations techniques ainsi que d’achats et investissements
• Mettre à jour régulièrement des fiches techniques des lieux d’accueil du conservatoire et des sites partenaires,
• Transporter des œuvres, contribuer aux montages et démontages des expositions et des actions culturelles organisées par le Conservatoire
• Accueillir, orienter et informer le public en lien avec les autres personnels du lieu
• Être le référent du conservatoire pour les astreintes bâtimentaires
• Etre référent de la transition numérique du conservatoire.
• Assurer la captation et le montage vidéo des différentes manifestations.
• Archiver les vidéos des prestations du conservatoire.
Régie générale
• Assurer les missions de régie générale des actions pédagogiques (cours instrumentaux et chorégraphiques, CHAM, master classes…), des ensembles du Conservatoire (ensembles instrumentaux, orchestre symphonique, musiques actuelles...) et de ses manifestations (concerts, auditions, examens, stages),
Production
• Prise de contact puis travail avec les équipes accueillies pour concevoir et superviser la mise en œuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite des spectacles et actions tout en conciliant les exigences artistiques, techniques et de sécurité
• Recenser les informations techniques et logistiques pour coordonner la production des spectacles de la saison culturelle au sein du CRI et/ou en décentralisation,
• En collaboration avec les productions ou prestataires (intermittents, entreprises techniques ou artistiques), apporter un appui technique, notamment sur la régie son et lumière, sur les manifestations,
Fonctionnement du conservatoire
• Gérer le parc instrumental,
• Assurer la maintenance du matériel de sonorisation et d’éclairage : gestion du petit matériel nécessaire aux installations, préparation éventuelle des commandes à effectuer auprès des entreprises, transmission des demandes de travaux, petites réparations et autres à sa hiérarchie
• Évaluer, proposer des solutions d’améliorations techniques ainsi que d’achats et investissements
• Mettre à jour régulièrement des fiches techniques des lieux d’accueil du conservatoire et des sites partenaires,
• Transporter des œuvres, contribuer aux montages et démontages des expositions et des actions culturelles organisées par le Conservatoire
• Accueillir, orienter et informer le public en lien avec les autres personnels du lieu
• Être le référent du conservatoire pour les astreintes bâtimentaires
• Etre référent de la transition numérique du conservatoire.
• Assurer la captation et le montage vidéo des différentes manifestations.
• Archiver les vidéos des prestations du conservatoire.
Profils recherchés
- Maîtrise de l’outil informatique et des applications bureautiques courantes (traitement de texte, tableur, courriel, planification)
- Maîtrise des techniques d’accueil
- Compétences rédactionnelles
- Sens du service public
- Sens du travail en équipe
- Sens du relationnel auprès des équipes artistiques et techniques, prestataires et du public
- Dynamisme, capacités à organiser, à rendre compte
- Expérience professionnelle dans un poste de technicien du spectacle
- Connaissances du spectacle vivant et culture musicale
- Bonne maîtrise de l’informatique
Organisation du temps de travail :
- poste à temps complet
- Travail régulier en horaires décalés, selon le planning des activités
- Travail l’après-midi et en soirée
- Travail régulier les samedis
- Maîtrise des techniques d’accueil
- Compétences rédactionnelles
- Sens du service public
- Sens du travail en équipe
- Sens du relationnel auprès des équipes artistiques et techniques, prestataires et du public
- Dynamisme, capacités à organiser, à rendre compte
- Expérience professionnelle dans un poste de technicien du spectacle
- Connaissances du spectacle vivant et culture musicale
- Bonne maîtrise de l’informatique
Organisation du temps de travail :
- poste à temps complet
- Travail régulier en horaires décalés, selon le planning des activités
- Travail l’après-midi et en soirée
- Travail régulier les samedis
Contact et modalités de candidature
Contact
0322244128
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e), merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV (à l’attention de M. le Président de la CABS) au service des Ressources Humaines - GAROPOLE - Place de la Gare 80100 ABBEVILLE.
Pour toutes informations complémentaires sur le poste, veuillez contacter la Direction des Ressources humaines au 0970201624 ou pour toutes informations techniques le conservatoire au 0322244128
Pour toutes informations complémentaires sur le poste, veuillez contacter la Direction des Ressources humaines au 0970201624 ou pour toutes informations techniques le conservatoire au 0322244128
Adresse de l'employeur
CABS communauté d'agglomération de la Baie de Somme
>Immeuble garopôle - place de la gare
80100 Abbeville
>Immeuble garopôle - place de la gare
80100 Abbeville
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.