Technicien(ne) Service Eau et Assainissement

Offre n° O080250320001167
Publiée le 09/07/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Immeuble garopôle - place de la gare, Abbeville (Somme)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération de la Baie de Somme recrute un(e) Technicien(ne) service Eau et Assainissement à temps complet pour la Direction des Services Techniques, du Patrimoine et de l’Aménagement du territoire Mutualisés, par voie statutaire et à défaut contractuelle
Missions / conditions d'exercice
Descriptif du poste :

Sous l’autorité de la directrice des Services Techniques, du Patrimoine et de l’Aménagement du territoire Mutualisés, un service Cycle de l’eau est créé regroupant les services GEPU/GEMAPI, SPANC et Eau Assainissement. Bien que la compétence Eau Assainissement soit une compétence de la CABS, certaines communes ont demandé sa délégation. Avec l’aide de la responsable Eau/Assainissement sur le volet stratégie, le technicien Eau Assainissement a pour mission la création et/ou l’actualisation de document stratégique obligatoire à l’échelle du territoire de la CABS et la conception et le suivi des travaux sur les installations d’eau potable de 5 communes et sur les installations d’assainissement collectif de 2 communes.

Activités principales :

✔ Recensement, création et/ou mise à jour des documents stratégiques (schéma de zonage collectif, convention, DSP...)
✔ Mise en œuvre des études nécessaires à l’exploitation et à la gestion patrimoniale des services d’eau, d’assainissement
✔ Réalisation et suivi du PCE de la collectivité
✔ Suivi global des services et remontée d’informations : suggestions d’améliorations à apporter aux ouvrages en fonction des problèmes ou dysfonctionnements rencontrés ; suivi technique et administratif des contrats de délégation ou de prestations ; analyse annuelle des Rapports Annuels des Délégataires (RAD) et remonté des indicateurs de performances en vue de la rédaction du RPQS.

✔ Élaboration du programme d’études et de travaux sur les installations d’eau potable et d’assainissement collectif de 7 communes
◦ Rédiger et suivre les marchés nécessaires
◦ Consultation des gestionnaires de réseaux, des partenaires institutionnels et des prestataires externes.
◦ Estimation des coûts des ouvrages et vérification de la faisabilité économique et financière du projet.
◦ Suivi des créations de branchements à la demande des riverains et, au besoin, réalisation de contrôles de conformité des branchements et raccordements en accord avec les communes

Compétences, savoirs :
• Élaborer des études, évaluer des projets, apporter à la hiérarchie et aux élus des éléments techniques et financiers d’aide à la décision
• Assurer une veille réglementaire et technique sur les domaines de l’eau, l’assainissement col-lectif, la déconnexion des eaux pluviales…
• Animer des réunions de présentation
• Suivre des réunions de chantiers et cordonner l’actions des différents intervenants
• Contrôler le respect des coûts, de la qualité et des délais
• Maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte et tableur), AUTOCAD (facultatif)
Savoir-faire
• Méthodologie d'analyse et de diagnostic, d'évaluation
• Rédiger des comptes rendus et notes de synthèse (chantiers, procédés, matériaux…)
• Notions des réglementations dans les domaines de la Voirie et des réseaux divers
• Notions de la commande publique et de la loi MOP
Savoir-être :
• Autonome dans les missions mais sens du travail en équipe
• Force de proposition
• Rigoureux et sens des responsabilités.
• Qualité d’écoute et de synthèse
Relations
• Rattaché à la Direction des Services Techniques, du Patrimoine et de l’Aménagement du terri-toire Mutualisés et sous la responsabilité de la responsable du service eau et assainissement
• Relations fréquentes avec les collègues, les chefs des services GEPU/GEMAPI, SPANC, Voirie, Patrimoine Bâti, service droit des sols et autres services administratifs
• Echanges avec les différents partenaires externes Agence de l’Eau, ARS, CD80, DDTM, et les syndicats et/ou délégataire
Moyens techniques à disposition :

✔ Logiciels CAO (AUTOCAD, COVADIS, etc.).
✔ Moyens et matériels techniques de la collectivité et des entreprises prestataires.
✔ Véhicule de service
Profils recherchés
Profil souhaité
• niveau Bac +2 à Bac +3 : Gestion et Maîtrise de l'eau
• Expérience diversifiée avérée
• Statutaire (techniciens territoriaux catégorie B, filière technique) ou contractuel
• Permis B

Rémunération : Statutaire selon grade, régime indemnitaire selon expérience

Contact et modalités de candidature

Contact
0322192705
Informations complémentaires
Merci d'adresser CV et lettre de motivation au Président de la Communauté d'Agglomération de la Baie de Somme - Garopôle - Place de la Gare - 80100 ABBEVILLE (pour les titulaires joindre dernière situation administrative (derniers arrêtés de carrière et le cas échéant de prime ainsi que la dernière fiche de paye)
Renseignements auprès de Cathy DEGOUY, Directrice des services techniques, du patrimoine et de l'aménagement du territoire au 03 22 19 27 05 ou par mail cathy.degouy@ca-baiedesomme.fr ou

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.