Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O080250401397338
Publiée le 28/04/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Immeuble garopôle - place de la gare, Abbeville (Somme)
Poste à pourvoir le
20/05/2025
Date limite de candidature
20/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération de la Baie de Somme, rassemblant plus de
40 communes et comptant entre 600 et 700 agents, recherche son(sa) Directeur(trice) Général(e) des Services. Le (la)Directeur(trice) Général(e) des Services aura à donner une nouvelle impulsion à l'action menée sur le territoire en tenant compte des contraintes financières fortes qui pèsent sur la collectivité. Une bonne connaissance des finances locales sera appréciée.
- il ou elle contribuera à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
- il ou elle dirigera les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
40 communes et comptant entre 600 et 700 agents, recherche son(sa) Directeur(trice) Général(e) des Services. Le (la)Directeur(trice) Général(e) des Services aura à donner une nouvelle impulsion à l'action menée sur le territoire en tenant compte des contraintes financières fortes qui pèsent sur la collectivité. Une bonne connaissance des finances locales sera appréciée.
- il ou elle contribuera à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
- il ou elle dirigera les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Missions / conditions d'exercice
Il ou elle devra entraîner les équipes dans un projet collectif pour déployer les priorités de l'exécutif communautaire. Il ou elle devra entretenir un dialogue régulier avec le président de la collectivité afin de fluidifier la prise de décision rapide. Le (la) Directeur(trice) Général(e) des Services aura à donner une nouvelle impulsion à l'action menée sur le
territoire en tenant compte des contraintes financières fortes qui pèsent sur la collectivité. Parmi les sujets dont il devra assurer le pilotage figurent particulièrement : le déploiement du projet de territoire de la Communauté d'agglomération en collaboration avec
les services communautaires et les élus, la finalisation du Plan Local d'Urbanisme Intercommunal dans les deux ans et la rationalisation des dépenses de fonctionnement. Il ou elle travaillera sur un territoire qui propose une offre de services très large dans un secteur géographique où le cadre de vie est riche d'atouts environnementaux et patrimoniaux. Les axes routiers et ferroviaires permettent un accès rapide et facilité aux grands pôles d'attractivité du nord et de l'ouest de la France. Il ou elle pourra s'appuyer sur un directeur général adjoint, une directrice des services techniques mutualisés avec la ville centre ainsi que sur un pôle ressources regroupant notamment la direction des ressources humaines, les moyens généraux et les finances.
territoire en tenant compte des contraintes financières fortes qui pèsent sur la collectivité. Parmi les sujets dont il devra assurer le pilotage figurent particulièrement : le déploiement du projet de territoire de la Communauté d'agglomération en collaboration avec
les services communautaires et les élus, la finalisation du Plan Local d'Urbanisme Intercommunal dans les deux ans et la rationalisation des dépenses de fonctionnement. Il ou elle travaillera sur un territoire qui propose une offre de services très large dans un secteur géographique où le cadre de vie est riche d'atouts environnementaux et patrimoniaux. Les axes routiers et ferroviaires permettent un accès rapide et facilité aux grands pôles d'attractivité du nord et de l'ouest de la France. Il ou elle pourra s'appuyer sur un directeur général adjoint, une directrice des services techniques mutualisés avec la ville centre ainsi que sur un pôle ressources regroupant notamment la direction des ressources humaines, les moyens généraux et les finances.
Profils recherchés
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- politiques publiques locales ;
- fondements de l'action publique et des libertés publiques ;
- processus de décision des exécutifs locaux ;
- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- modes de gestion des services publics locaux ;
- principes du management opérationnel ;
- principes du développement et de l'aménagement local ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
- réglementations applicables aux collectivités ;
- théories du leadership et du management
- méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
- communication interpersonnelle ;
- méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
- statut de la fonction publique territoriale ;
- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- sociologie des organisations publiques ;
- cadre juridique et conventionnel ;
- droit privé applicable ;
- gestion financière et contrôle de gestion ;
- analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;
- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
- architecture des systèmes d'information ;
- techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
- techniques de communication internes/externes ;
- méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
- techniques du marketing territorial ;
- gestion des ressources humaines.
Bon communicant avec les cadres et agents de la collectivité, le (la) Directeur(trice) Général(e) des Services recherché(e) devra être en capacité de manager dans un environnement complexe et d'accompagner le changement. Rigoureux(euse)et engagé(e) dans la gestion des missions, il ou elle doit être autonome dans la mise en œuvre des orientations et dans la définition des priorités d'actions. Le sens de la décision et de l'autorité sont ici indispensables. Une bonne connaissance des finances locales sera appréciée.
- politiques publiques locales ;
- fondements de l'action publique et des libertés publiques ;
- processus de décision des exécutifs locaux ;
- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- modes de gestion des services publics locaux ;
- principes du management opérationnel ;
- principes du développement et de l'aménagement local ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
- réglementations applicables aux collectivités ;
- théories du leadership et du management
- méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
- communication interpersonnelle ;
- méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
- statut de la fonction publique territoriale ;
- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- sociologie des organisations publiques ;
- cadre juridique et conventionnel ;
- droit privé applicable ;
- gestion financière et contrôle de gestion ;
- analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;
- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
- architecture des systèmes d'information ;
- techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
- techniques de communication internes/externes ;
- méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
- techniques du marketing territorial ;
- gestion des ressources humaines.
Bon communicant avec les cadres et agents de la collectivité, le (la) Directeur(trice) Général(e) des Services recherché(e) devra être en capacité de manager dans un environnement complexe et d'accompagner le changement. Rigoureux(euse)et engagé(e) dans la gestion des missions, il ou elle doit être autonome dans la mise en œuvre des orientations et dans la définition des priorités d'actions. Le sens de la décision et de l'autorité sont ici indispensables. Une bonne connaissance des finances locales sera appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0322240568
Informations complémentaires
Lettre de candidature et CV à adresser au Président de la Communauté d'agglomération de la Baie de Somme, Garopôle place de la gare 80100 ABBEVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.