Chargé(e) de la valorisation des espaces naturels sensibles (ENS)
Offre n° O080250411000338
Publiée le 11/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
13 Boulevard Maignan Larivière, Amiens (Somme)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
11/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Rédacteur
Animateur
Rédacteur
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction de l’attractivité et du développement des territoires, sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle attractivité du territoire, le(la) chargé(e) de valorisation des espaces naturels sensibles (ENS) conçoit, met en œuvre et promeut une programmation d’activités et d’animations basées sur la connaissance des espaces naturels sensibles, et visant à sensibiliser sur les enjeux environnementaux et patrimoniaux. Pour cela, il(elle) s’appuie sur des outils pédagogiques qu’il(elle) crée et met en œuvre, d’une part, et sur les ressources et les propositions d’un large réseau d’acteurs qu’il(elle) anime, d’autre part. Il(elle) organise et anime des sorties et s’attèle, par la mise en place de partenariats durables, de donner au public les clés pour comprendre les sites ENS visités, en mettant l’accent sur les spécificités du milieu naturel.
Missions / conditions d'exercice
Construction d’un programme annuel d’animation et d’éducation sur les ENS
• Constituer et animer un réseau de partenaires (Conservatoires, réseaux de guides nature, médiateurs des patrimoines, associations socio-culturelles et éducatives, offices de tourisme, organisateurs d’évènements…)
• Etudier et analyser des demandes d’intervention des partenaires sur les ENS du département en lien avec les agents référents au sein de la direction de l’attractivité et du développement des territoires (et parfois avec direction du fleuve et des ports, la direction des sports et/ou la direction de la culture)
• Participer à la formalisation administrative des partenariats (conventions, achats et subventions éventuelles…)
• Suivre les partenariats portant sur l’animation des ENS en liant les domaines naturalistes, touristiques et éducatifs
Animation de sorties nature dans les sites ENS
• Assurer des visites et des médiations envers diverses cibles dont le jeune public, les habitants, les élus et les partenaires, les touristes ou excursionnistes…
• Encadrer des sorties lors d’évènements institutionnels et grand public organisés par le Département et/ou d’autres collectivités et acteurs partenaires
• Prospecter et maintenir le lien avec les publics accueillis et leurs représentants
Communication et création de contenus
• Formaliser et mettre à jour un programme des ENS et divers supports de promotion des actions menées (agenda nature, actualités des ENS etc.)
• S’assurer de la bonne diffusion de l’agenda et des supports créés via divers canaux
• Participer à l’enrichissement des supports de communication du Département dédiés aux ENS
• Créer des contenus pédagogiques et des outils de médiation pour valoriser les espaces naturels et pour améliorer la qualité et la diversité des visites en lien avec la direction de la communication
Contribution aux orientations stratégiques des politiques de la direction
• Participer à la mise en œuvre et à l’évaluation des actions définies dans le cadre du schéma départemental de développement touristique de la Somme liées à la mise en valeur du patrimoine environnemental et paysager
• Participer à la mise en œuvre et à l’évaluation des actions définies dans le cadre du schéma des espaces naturels de la Somme liées au partage de connaissances, à la valorisation des services rendus par la biodiversité, à la sensibilisation à la préservation des ENS et au développement touristique respectueux des fragilités du territoire
• Collaborer aux opérations liées à l’attractivité du territoire portées par le département et les autres collectivités de la Somme
Missions communes aux agents du pôle
• Contribuer à l’ingénierie territoriale : expertise, accompagnement des collectivités territoriales pour le montage de projets
• Collaborer aux dossiers et opérations portées par le pôle
• Participer aux réunions des politiques portées par le pôle et effectuer un retour à l’équipe
• Collaborer aux projets stratégiques et transversaux portés par la direction en lien étroit avec le Pôle développement rural et environnement
• Alimenter les indicateurs et le rapport d’activité annuel
• Assurer une veille sur les dispositifs et expériences dans le domaine d’activités
• Concevoir des évènements concourant à la valorisation du département
• Mener l’ensemble de ses missions avec le souci d'une véritable transversalité en interne (l'ensemble des directions et services opérationnels du Département) et avec les partenaires externes (Région Hauts-de-France, services de l'Etat, EPCI, associations…)
• Constituer et animer un réseau de partenaires (Conservatoires, réseaux de guides nature, médiateurs des patrimoines, associations socio-culturelles et éducatives, offices de tourisme, organisateurs d’évènements…)
• Etudier et analyser des demandes d’intervention des partenaires sur les ENS du département en lien avec les agents référents au sein de la direction de l’attractivité et du développement des territoires (et parfois avec direction du fleuve et des ports, la direction des sports et/ou la direction de la culture)
• Participer à la formalisation administrative des partenariats (conventions, achats et subventions éventuelles…)
• Suivre les partenariats portant sur l’animation des ENS en liant les domaines naturalistes, touristiques et éducatifs
Animation de sorties nature dans les sites ENS
• Assurer des visites et des médiations envers diverses cibles dont le jeune public, les habitants, les élus et les partenaires, les touristes ou excursionnistes…
• Encadrer des sorties lors d’évènements institutionnels et grand public organisés par le Département et/ou d’autres collectivités et acteurs partenaires
• Prospecter et maintenir le lien avec les publics accueillis et leurs représentants
Communication et création de contenus
• Formaliser et mettre à jour un programme des ENS et divers supports de promotion des actions menées (agenda nature, actualités des ENS etc.)
• S’assurer de la bonne diffusion de l’agenda et des supports créés via divers canaux
• Participer à l’enrichissement des supports de communication du Département dédiés aux ENS
• Créer des contenus pédagogiques et des outils de médiation pour valoriser les espaces naturels et pour améliorer la qualité et la diversité des visites en lien avec la direction de la communication
Contribution aux orientations stratégiques des politiques de la direction
• Participer à la mise en œuvre et à l’évaluation des actions définies dans le cadre du schéma départemental de développement touristique de la Somme liées à la mise en valeur du patrimoine environnemental et paysager
• Participer à la mise en œuvre et à l’évaluation des actions définies dans le cadre du schéma des espaces naturels de la Somme liées au partage de connaissances, à la valorisation des services rendus par la biodiversité, à la sensibilisation à la préservation des ENS et au développement touristique respectueux des fragilités du territoire
• Collaborer aux opérations liées à l’attractivité du territoire portées par le département et les autres collectivités de la Somme
Missions communes aux agents du pôle
• Contribuer à l’ingénierie territoriale : expertise, accompagnement des collectivités territoriales pour le montage de projets
• Collaborer aux dossiers et opérations portées par le pôle
• Participer aux réunions des politiques portées par le pôle et effectuer un retour à l’équipe
• Collaborer aux projets stratégiques et transversaux portés par la direction en lien étroit avec le Pôle développement rural et environnement
• Alimenter les indicateurs et le rapport d’activité annuel
• Assurer une veille sur les dispositifs et expériences dans le domaine d’activités
• Concevoir des évènements concourant à la valorisation du département
• Mener l’ensemble de ses missions avec le souci d'une véritable transversalité en interne (l'ensemble des directions et services opérationnels du Département) et avec les partenaires externes (Région Hauts-de-France, services de l'Etat, EPCI, associations…)
Profils recherchés
Moyens mis à disposition :
• Ordinateur portable, Suite bureautique Office 365, Logiciels métiers
• Véhicule de service mutualisé
Contraintes du poste :
• Nombreux déplacements dans le département de la Somme et occasionnellement dans les départements voisins
• Flexibilité horaire
• Travail le weekend occasionnel
Compétences requises :
• Expérience dans le domaine de la médiation des patrimoines naturels
• Permis B
Connaissances :
• connaissance du fonctionnement des collectivités et de l'institution départementale
• maîtrise des domaines scientifiques et techniques : écologie, étude des milieux, patrimoine naturel, biodiversité
• connaissance des problématiques environnementales et leurs enjeux
• connaissance des acteurs et des dynamiques touristiques territoriales
• connaissance des règles de sécurité et de la législation pour l’encadrement et l’accueil du public
• maîtrise des techniques de communication, d'interprétation et d'animation de groupe
• connaissance de la méthodologie de gestion de projet
• connaissance des techniques d'animation de réunion
• connaissance de l'outil informatique
Aptitudes professionnelles :
• capacité d’analyse, de synthèse et de vulgarisation
• aptitude au travail en mode projet et à l’animation de partenariats
• aptitude à l’animation de réunions et à la concertation
• adaptabilité aux différents publics et aux différentes situations
• capacité d’organisation et de coordination
• aptitude à la pédagogie
• qualités rédactionnelles
• créativité
Comportements professionnels – motivations :
• bon relationnel et sens du travail en équipe
• diplomatie et sens de la négociation
• rigueur et méthode
• écoute
• force de conviction et de proposition
• autonomie
• aptitude au travail délégué
• dynamisme et réactivité
• loyauté
• Ordinateur portable, Suite bureautique Office 365, Logiciels métiers
• Véhicule de service mutualisé
Contraintes du poste :
• Nombreux déplacements dans le département de la Somme et occasionnellement dans les départements voisins
• Flexibilité horaire
• Travail le weekend occasionnel
Compétences requises :
• Expérience dans le domaine de la médiation des patrimoines naturels
• Permis B
Connaissances :
• connaissance du fonctionnement des collectivités et de l'institution départementale
• maîtrise des domaines scientifiques et techniques : écologie, étude des milieux, patrimoine naturel, biodiversité
• connaissance des problématiques environnementales et leurs enjeux
• connaissance des acteurs et des dynamiques touristiques territoriales
• connaissance des règles de sécurité et de la législation pour l’encadrement et l’accueil du public
• maîtrise des techniques de communication, d'interprétation et d'animation de groupe
• connaissance de la méthodologie de gestion de projet
• connaissance des techniques d'animation de réunion
• connaissance de l'outil informatique
Aptitudes professionnelles :
• capacité d’analyse, de synthèse et de vulgarisation
• aptitude au travail en mode projet et à l’animation de partenariats
• aptitude à l’animation de réunions et à la concertation
• adaptabilité aux différents publics et aux différentes situations
• capacité d’organisation et de coordination
• aptitude à la pédagogie
• qualités rédactionnelles
• créativité
Comportements professionnels – motivations :
• bon relationnel et sens du travail en équipe
• diplomatie et sens de la négociation
• rigueur et méthode
• écoute
• force de conviction et de proposition
• autonomie
• aptitude au travail délégué
• dynamisme et réactivité
• loyauté
Contact et modalités de candidature
Contact
Afin de postuler merci de bien vouloir vous rendre sur le site du Département de la Somme : https://
Informations complémentaires
Afin de postuler merci de bien vouloir vous rendre sur le site du Département de la Somme : https://www.somme.fr/departement/votre-departement/linstitution/le-departement-recrute/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.