technicien(ne) espaces naturels sensibles (ENS)
Offre n° O080250411000395
Publiée le 11/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
13 Boulevard Maignan Larivière, Amiens (Somme)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
11/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la responsable du pôle développement rural et environnement (PDRE), le ou la technicien(ne) espaces naturels concourt à la gestion des espaces naturels sensibles (ENS), propriétés du Département. Dans ce cadre, il ou elle contribue à la mise en œuvre du schéma départemental des espaces naturels de la Somme.
Missions / conditions d'exercice
Gestion et suivi des sites ENS
• Mettre en œuvre les plans de gestion espaces naturels sur les propriétés départementales
• Coordonner la gestion des propriétés départementales avec les gestionnaires désignés
• Evaluer les besoins, programmer et suivre l’exécution des opérations de travaux d’entretien sur les propriétés départementales
• Élaborer des outils de suivi des opérations d’entretien
• Assurer une présence sur site
• Mettre en œuvre une surveillance des sites (diagnostic sanitaire des arbres, ...)
• En cas d’incident et intempérie, vérifier l’état des sites, proposer et réaliser des actions correctives afin de les sécuriser
• Assurer le contrôle des chantiers prestataires et le suivi des travaux
• Réaliser les rapports de suivis et les bilans techniques des travaux d’entretien
• Apporter un appui au suivi des travaux d’aménagement
• S’assurer des bonnes conditions d’accueil du public des sites, contribuer à la qualité d’accueil
Contribution au pilotage des marchés publics et aux demandes de subventions
• Assurer le suivi des prestations dans le cadre des marchés publics d’entretien et de travaux (technique, administratif et budgétaire)
• Apporter les éléments techniques pour les bilans des dossiers de subvention
Suivi des prestataires et interface avec les acteurs
• Participer aux comités de gestion des sites ENS, propriété du Département
• Participer aux réunions avec les partenaires et avec l’équipe
• Accompagner l’organisation d’événements
L’ensemble de ces missions seront réalisées en lien avec les chargés de mission du pôle, référents des sites ENS, propriétés du Département
Veille informationnelle et prospective
• Se tenir informé(e) des évolutions techniques, législatives et institutionnelles liées à son domaine de compétence
• Prospecter et collecter les expériences en vue d'enrichir la réflexion au sein de la direction
Missions communes aux agents du pôle
• Collaborer aux dossiers et opérations portées par le pôle
• Collaborer aux projets stratégiques et transversaux portés par la direction
Participation à la vie de la direction et du pôle
• Participer aux actions de communication et aux événements liés aux activités de la direction et du pôle
• Favoriser l’information et la communication interne de façon régulière sur le déroulement des opérations
• Proposer des sujets à valoriser par la communication
• Mettre en œuvre les plans de gestion espaces naturels sur les propriétés départementales
• Coordonner la gestion des propriétés départementales avec les gestionnaires désignés
• Evaluer les besoins, programmer et suivre l’exécution des opérations de travaux d’entretien sur les propriétés départementales
• Élaborer des outils de suivi des opérations d’entretien
• Assurer une présence sur site
• Mettre en œuvre une surveillance des sites (diagnostic sanitaire des arbres, ...)
• En cas d’incident et intempérie, vérifier l’état des sites, proposer et réaliser des actions correctives afin de les sécuriser
• Assurer le contrôle des chantiers prestataires et le suivi des travaux
• Réaliser les rapports de suivis et les bilans techniques des travaux d’entretien
• Apporter un appui au suivi des travaux d’aménagement
• S’assurer des bonnes conditions d’accueil du public des sites, contribuer à la qualité d’accueil
Contribution au pilotage des marchés publics et aux demandes de subventions
• Assurer le suivi des prestations dans le cadre des marchés publics d’entretien et de travaux (technique, administratif et budgétaire)
• Apporter les éléments techniques pour les bilans des dossiers de subvention
Suivi des prestataires et interface avec les acteurs
• Participer aux comités de gestion des sites ENS, propriété du Département
• Participer aux réunions avec les partenaires et avec l’équipe
• Accompagner l’organisation d’événements
L’ensemble de ces missions seront réalisées en lien avec les chargés de mission du pôle, référents des sites ENS, propriétés du Département
Veille informationnelle et prospective
• Se tenir informé(e) des évolutions techniques, législatives et institutionnelles liées à son domaine de compétence
• Prospecter et collecter les expériences en vue d'enrichir la réflexion au sein de la direction
Missions communes aux agents du pôle
• Collaborer aux dossiers et opérations portées par le pôle
• Collaborer aux projets stratégiques et transversaux portés par la direction
Participation à la vie de la direction et du pôle
• Participer aux actions de communication et aux événements liés aux activités de la direction et du pôle
• Favoriser l’information et la communication interne de façon régulière sur le déroulement des opérations
• Proposer des sujets à valoriser par la communication
Profils recherchés
Contraintes du poste :
• Nombreux déplacements sur tout le territoire du département,
• Flexibilité horaire.
Compétences requises :
• Expérience dans la gestion et l’aménagement de sites d’espaces naturels
• Permis B
Connaissances :
• connaissance du fonctionnement des collectivités et de l'institution départementale
• connaissance techniques et réglementaires dans le domaine de la gestion des milieux naturels
• connaissances naturalistes et des techniques de gestion des milieux naturels
• connaissances des techniques d’aménagement, d’organisation de chantier et savoir diriger les entreprises
• connaissance des enjeux et cadre réglementaire des politiques publiques
• connaissance de l'outil informatique : outil bureautique et SIG
Aptitudes professionnelles :
• capacité d’analyse et de synthèse
• qualités rédactionnelles
• aptitude à l’animation de réunions et à la concertation
• capacité d’organisation et de coordination
• aptitude à la pédagogie
• adaptabilité
Comportements professionnels – motivations :
• bon relationnel et sens du travail en équipe
• diplomatie et sens de la négociation
• rigueur et méthode
• écoute
• force de conviction et de proposition
• autonomie
• aptitude au travail délégué
• dynamisme et réactivité
• loyauté
• Nombreux déplacements sur tout le territoire du département,
• Flexibilité horaire.
Compétences requises :
• Expérience dans la gestion et l’aménagement de sites d’espaces naturels
• Permis B
Connaissances :
• connaissance du fonctionnement des collectivités et de l'institution départementale
• connaissance techniques et réglementaires dans le domaine de la gestion des milieux naturels
• connaissances naturalistes et des techniques de gestion des milieux naturels
• connaissances des techniques d’aménagement, d’organisation de chantier et savoir diriger les entreprises
• connaissance des enjeux et cadre réglementaire des politiques publiques
• connaissance de l'outil informatique : outil bureautique et SIG
Aptitudes professionnelles :
• capacité d’analyse et de synthèse
• qualités rédactionnelles
• aptitude à l’animation de réunions et à la concertation
• capacité d’organisation et de coordination
• aptitude à la pédagogie
• adaptabilité
Comportements professionnels – motivations :
• bon relationnel et sens du travail en équipe
• diplomatie et sens de la négociation
• rigueur et méthode
• écoute
• force de conviction et de proposition
• autonomie
• aptitude au travail délégué
• dynamisme et réactivité
• loyauté
Contact et modalités de candidature
Contact
Afin de postuler merci de bien vouloir vous rendre sur le site du Département de la Somme : https://
Informations complémentaires
Afin de postuler merci de bien vouloir vous rendre sur le site du Département de la Somme : https://www.somme.fr/departement/votre-departement/linstitution/le-departement-recrute/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.