Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O080250416000078
Publiée le 16/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 AVENUE DU PRESIDENT ROOSEVELT, Bouttencourt (Somme)
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
25/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Rémunération indicative
1er échelon du grade de rédacteur
Descriptif de l'emploi
La/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions / conditions d'exercice
1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'aide sociale. en l'absence de l'adjoint administratif (déjà en poste)
2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
4 - Suivre les marchés publics et les subventions.
5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.
6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie).
7 - Animer les équipes et organiser les services.
8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.
9 - Gérer l'urbanisme
10 - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...).
11 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
4 - Suivre les marchés publics et les subventions.
5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.
6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie).
7 - Animer les équipes et organiser les services.
8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.
9 - Gérer l'urbanisme
10 - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...).
11 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
Profils recherchés
- SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0235935177
Informations complémentaires
La Commune de Bouttencourt de 942 habitants est un agréable village dynamique situé dans la Vallée de la Bresle et se situe proche de la mer et de Rouen par l'autoroute A28
Il existe de nombreuses associations alentours et sa proximité avec la ville de Blangy-sur-Bresle permet d'avoir tous les commerces de proximité et les services à la santé.
Pour les candidats débutants, la secrétaire générale de mairie se chargera d'une formation
La/le secrétaire général de mairie bénéficiera d'un régime indemnitaire et de la participation communale à la garantie santé et prévoyance - adhésion au CNAS.
Possibilité d'acheter des tickets de repas à la cantine scolaire
La/le secrétaire général de mairie travaillera en binôme avec un adjoint administratif à temps complet qui reçoit le public, gère l'état civil, les élections, la cantine scolaire, la garderie .
En cas d'absence de l'adjoint administratif, la/le secrétaire général de mairie devra assurer son remplacement.
Il est demandé un CV détaillé ainsi que la copie des diplômes
Il existe de nombreuses associations alentours et sa proximité avec la ville de Blangy-sur-Bresle permet d'avoir tous les commerces de proximité et les services à la santé.
Pour les candidats débutants, la secrétaire générale de mairie se chargera d'une formation
La/le secrétaire général de mairie bénéficiera d'un régime indemnitaire et de la participation communale à la garantie santé et prévoyance - adhésion au CNAS.
Possibilité d'acheter des tickets de repas à la cantine scolaire
La/le secrétaire général de mairie travaillera en binôme avec un adjoint administratif à temps complet qui reçoit le public, gère l'état civil, les élections, la cantine scolaire, la garderie .
En cas d'absence de l'adjoint administratif, la/le secrétaire général de mairie devra assurer son remplacement.
Il est demandé un CV détaillé ainsi que la copie des diplômes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.