Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O080250513000108
Publiée le 14/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place jean jaures bp 63, Friville-Escarbotin (Somme)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Coordination des activités périscolaires et extrascolaires dans le cadre des orientations stratégiques de la collectivité, sous l'autorité de la DGS.
Missions / conditions d'exercice
Gestion pédagogique :
- Impulsion et mise en œuvre de la politique jeunesse de la collectivité
- Elaboration et suivi du projet pédagogique annuel
- Gestion des équipements et suivi des besoins techniques et organisationnels pour le bon déroulement des activités
Management :
- Management et encadrement des agents des services scolaires, périscolaires et extrascolaires
Relations avec les partenaires :
- Gestion des démarches et relations avec les institutions et les partenaires (éducation nationale, CAF, DDCS,...)
- Interlocuteur privilégié des directeurs des groupes scolaires de la commune
- Communication avec les administrés
Gestion administrative et financière
- Préparation et suivi des budgets des services périscolaires et extrascolaires
- Organisation et suivi du fonctionnement des services périscolaires et extrascolaires (planning, contrats, entretiens professionnels, formation, saisi des heures et des congés)
- Définition et adaptation des besoins en personnel en fonction des effectifs et des contraintes de la structure
-Suivi des besoins techniques et de l'organisation logistique des services périscolaires et extrascolaires
- Contrôle des règles d'hygiène et de sécurité (DDCS, PAI,..)
- Contrôle de la sécurité et la maintenance technique des bâtiments et des matériels, en lien avec les services concernés
- Gestion des fiches administratives des familles
- Saisie des pointages de présence
-Gestion des inscriptions scolaires
- Gestion de 2 régies
- Suivi et application des évolutions réglementaires
- Impulsion et mise en œuvre de la politique jeunesse de la collectivité
- Elaboration et suivi du projet pédagogique annuel
- Gestion des équipements et suivi des besoins techniques et organisationnels pour le bon déroulement des activités
Management :
- Management et encadrement des agents des services scolaires, périscolaires et extrascolaires
Relations avec les partenaires :
- Gestion des démarches et relations avec les institutions et les partenaires (éducation nationale, CAF, DDCS,...)
- Interlocuteur privilégié des directeurs des groupes scolaires de la commune
- Communication avec les administrés
Gestion administrative et financière
- Préparation et suivi des budgets des services périscolaires et extrascolaires
- Organisation et suivi du fonctionnement des services périscolaires et extrascolaires (planning, contrats, entretiens professionnels, formation, saisi des heures et des congés)
- Définition et adaptation des besoins en personnel en fonction des effectifs et des contraintes de la structure
-Suivi des besoins techniques et de l'organisation logistique des services périscolaires et extrascolaires
- Contrôle des règles d'hygiène et de sécurité (DDCS, PAI,..)
- Contrôle de la sécurité et la maintenance technique des bâtiments et des matériels, en lien avec les services concernés
- Gestion des fiches administratives des familles
- Saisie des pointages de présence
-Gestion des inscriptions scolaires
- Gestion de 2 régies
- Suivi et application des évolutions réglementaires
Profils recherchés
- Animateur territorial ou équivalent
- Compétences et connaissances managériales
- Connaissances de la réglementation en matière d'accueil collectif de mineurs
- Connaissances pédagogiques du secteur de l'animation
- Maîtrise de la méthodologie de projet ( PEDT, projets pédagogiques, objectifs, indicateurs, évaluation)
- Connaissance du fonctionnement administratif des institutions en lien avec le secteur concerné (DDCS, ASE…)
- Qualité rédactionnelle et d'analyse
- Maîtrise des outils informatiques
- Titulaire du permis B
- Compétences et connaissances managériales
- Connaissances de la réglementation en matière d'accueil collectif de mineurs
- Connaissances pédagogiques du secteur de l'animation
- Maîtrise de la méthodologie de projet ( PEDT, projets pédagogiques, objectifs, indicateurs, évaluation)
- Connaissance du fonctionnement administratif des institutions en lien avec le secteur concerné (DDCS, ASE…)
- Qualité rédactionnelle et d'analyse
- Maîtrise des outils informatiques
- Titulaire du permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0322603657
Informations complémentaires
Merci de déposer votre candidature par mail ou par voie postale
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.