Chef(fe) de projet valorisation du territoire
Offre n° O080250710002448
Publiée le 10/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
drh - gestion administrative 43 rue de la republique, Amiens (Somme)
Poste à pourvoir le
18/08/2025
Date limite de candidature
09/08/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, le/la chef(fe) de projet assure les missions suivantes :
Conception et pilotage des études thématiques :
• Identifier les besoins en études thématiques en lien avec les enjeux patrimoniaux et touristiques
• Etablir un diagnostic et réaliser des recommandations opérationnelles auprès de la direction générale
• Assurer un suivi technique et administratif
Développement de la signalétique patrimoniale :
• Définir une stratégie de signalétique cohérente à l’échelle départementale
• Proposer des dispositifs innovants (physiques et numériques) pour valoriser les sites
• Veiller à l’harmonisation des supports et à leur intégration paysagère
• Collaborer avec les communes, offices de tourisme et partenaires culturels
Contribution à la politique de valorisation touristique et patrimoniale :
• Participer à la définition des orientations stratégiques du Département
• Intégrer les enjeux d’accessibilité, de durabilité et d’inclusivité
• Assurer une veille sur les bonnes pratiques et les dispositifs nationaux
Conception et pilotage des études thématiques :
• Identifier les besoins en études thématiques en lien avec les enjeux patrimoniaux et touristiques
• Etablir un diagnostic et réaliser des recommandations opérationnelles auprès de la direction générale
• Assurer un suivi technique et administratif
Développement de la signalétique patrimoniale :
• Définir une stratégie de signalétique cohérente à l’échelle départementale
• Proposer des dispositifs innovants (physiques et numériques) pour valoriser les sites
• Veiller à l’harmonisation des supports et à leur intégration paysagère
• Collaborer avec les communes, offices de tourisme et partenaires culturels
Contribution à la politique de valorisation touristique et patrimoniale :
• Participer à la définition des orientations stratégiques du Département
• Intégrer les enjeux d’accessibilité, de durabilité et d’inclusivité
• Assurer une veille sur les bonnes pratiques et les dispositifs nationaux
Missions / conditions d'exercice
3 missions principales (non exhaustives) lui sont confiées :
• Véloroute Vallée de Somme : poser un diagnostic et établir des préconisations opérationnelles pour aller vers une amélioration du service aux usagers et de la signalétique dans une logique de développement touristique de l’infrastructure et de meilleures interconnexions avec les territoires traversés ;
• Suite du classement UNESCO sur les sites funéraires et mémoriels de la Première Guerre mondiale : poser un diagnostic et établir des préconisations pour amplifier l’impact de ce classement au niveau local et touristique (en lien avec l’ambition portée pour l’Historial de la Grande Guerre mais aussi pour le Circuit du souvenir, ...). Proposer un plan de signalétique autour de ces sites.
• En ce qui concerne le renouvellement des panneaux d’animation routiers, poursuivre le travail engagé avec la Sanef sur le renouvellement de cette signalétique sur les autoroutes A16 et A29. Proposer une stratégie de valorisation spatialisée par une signalétique adaptée pour valoriser les sites touristiques à l’échelle du département.
• Véloroute Vallée de Somme : poser un diagnostic et établir des préconisations opérationnelles pour aller vers une amélioration du service aux usagers et de la signalétique dans une logique de développement touristique de l’infrastructure et de meilleures interconnexions avec les territoires traversés ;
• Suite du classement UNESCO sur les sites funéraires et mémoriels de la Première Guerre mondiale : poser un diagnostic et établir des préconisations pour amplifier l’impact de ce classement au niveau local et touristique (en lien avec l’ambition portée pour l’Historial de la Grande Guerre mais aussi pour le Circuit du souvenir, ...). Proposer un plan de signalétique autour de ces sites.
• En ce qui concerne le renouvellement des panneaux d’animation routiers, poursuivre le travail engagé avec la Sanef sur le renouvellement de cette signalétique sur les autoroutes A16 et A29. Proposer une stratégie de valorisation spatialisée par une signalétique adaptée pour valoriser les sites touristiques à l’échelle du département.
Profils recherchés
Savoirs :
• Connaissance de la méthodologie et de la conduite de projets ;
• Bonne connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l’administration départementale et de son environnement professionnel ;
• Connaissance des procédures administratives ;
• Maitrise des outils de bureautique ;
• Connaissance des politiques publiques en matière de patrimoine, tourisme et aménagement ;
• Connaissance des enjeux de signalétique et d’interprétation patrimoniale ;
• Bonne culture générale en histoire, architecture, paysage.
Savoir-faire :
• Rédiger des cahiers des charges et piloter des études ;
• Animer des réunions et coordonner des partenaires ;
• Élaborer des supports de présentation et de synthèse ;
• Proposer des solutions innovantes et adaptées aux territoires ;
• Faire preuve de méthode et rigueur ;
• Savoir mettre en place des reportings pertinents ;
• Savoir animer une réunion ;
• Savoir mettre en place des process et les formaliser ;
• Capacité d’adaptation ;
• Force de proposition.
Savoir-être :
• Sens de l’écoute et du dialogue ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation ;
• Goût pour le travail en transversalité ;
• Sens de l’organisation ;
• Avoir le sens du service et une forte autonomie.
• Connaissance de la méthodologie et de la conduite de projets ;
• Bonne connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l’administration départementale et de son environnement professionnel ;
• Connaissance des procédures administratives ;
• Maitrise des outils de bureautique ;
• Connaissance des politiques publiques en matière de patrimoine, tourisme et aménagement ;
• Connaissance des enjeux de signalétique et d’interprétation patrimoniale ;
• Bonne culture générale en histoire, architecture, paysage.
Savoir-faire :
• Rédiger des cahiers des charges et piloter des études ;
• Animer des réunions et coordonner des partenaires ;
• Élaborer des supports de présentation et de synthèse ;
• Proposer des solutions innovantes et adaptées aux territoires ;
• Faire preuve de méthode et rigueur ;
• Savoir mettre en place des reportings pertinents ;
• Savoir animer une réunion ;
• Savoir mettre en place des process et les formaliser ;
• Capacité d’adaptation ;
• Force de proposition.
Savoir-être :
• Sens de l’écoute et du dialogue ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation ;
• Goût pour le travail en transversalité ;
• Sens de l’organisation ;
• Avoir le sens du service et une forte autonomie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0322718080
Informations complémentaires
Recrutement en CDD d'un an en contrat de projet.
Pour postuler : transmettre CV et lettre de motivation en ligne l’adresse suivante :
https://www.somme.fr/departement/votre-departement/ladministration-departementale/le-departement-recrute/
Pour postuler : transmettre CV et lettre de motivation en ligne l’adresse suivante :
https://www.somme.fr/departement/votre-departement/ladministration-departementale/le-departement-recrute/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.