Adjoint au chef d'équipe mécanique
Offre n° O080250916000815
Publiée le 16/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le SDIS de la Somme est un établissement public autonome dirigé par le Directeur Départemental, le Colonel Sébastien PLANCHON. Il est placé sous la double autorité du Préfet, pour la coordination de l'activité opérationnelle et de la Présidente du conseil d'administration, Madame Christelle HIVER, pour l'administration et le financement.
Le SDIS de la Somme c'est :
40 358 interventions en 2021 dont 3 266 incendies, 2 455 accidents de circulation, 31 841 secours à la personne, 2 708 opérations diverses et 88 pour risques technologiques.
396 Sapeurs-Pompiers Professionnels, 2 148 Sapeurs-Pompiers Volontaires et 95 Personnels Administratifs Techniques et Spécialisés.
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Le SDIS de la Somme c'est :
40 358 interventions en 2021 dont 3 266 incendies, 2 455 accidents de circulation, 31 841 secours à la personne, 2 708 opérations diverses et 88 pour risques technologiques.
396 Sapeurs-Pompiers Professionnels, 2 148 Sapeurs-Pompiers Volontaires et 95 Personnels Administratifs Techniques et Spécialisés.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Glisy (Somme)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
17/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Adjoint au chef d'équipe mécanique a rattaché à la structure mutualisée garage départemental au sein du service atelier .
Missions / conditions d'exercice
• Coordonner les demandes d’interventions mécaniques départementales en fonction des priorités opérationnelles ;
• Centraliser les demandes de pièces détachées et consommables mécaniques du magasin départemental de l’atelier ;
• Participer à l’animation et au management de l’équipe ;
• Organiser la répartition des tâches mécaniques ;
• Organiser le flux (entrée et sortie) des véhicules au sein de l’atelier et déterminer les travaux sur les véhicules ;
• S’assurer du bon entretien des outils, du matériel et des locaux ;
• Utiliser, entretenir et sécuriser les outillages mis à sa disposition ;
• Veiller à la sécurité du personnel ;
• Intervenir sur les différents équipements des véhicules et procéder aux commandes spécifiques de composants ;
• En cas de nécessité, proposer l’intervention de spécialistes pour des travaux spécifiques.
Avantages :
• RIFSEEP : IFSE de niveau C3 (650€) + CIA annuel versé en deux fois ;
• NBI : 15 points ;
• Titres-restaurant : 8,00€ pris en charge à hauteur de 60% par le SDIS de la Somme ;
• Adhésion au CNAS (offre culturelle, sportive, mesures sociales…).
• Centraliser les demandes de pièces détachées et consommables mécaniques du magasin départemental de l’atelier ;
• Participer à l’animation et au management de l’équipe ;
• Organiser la répartition des tâches mécaniques ;
• Organiser le flux (entrée et sortie) des véhicules au sein de l’atelier et déterminer les travaux sur les véhicules ;
• S’assurer du bon entretien des outils, du matériel et des locaux ;
• Utiliser, entretenir et sécuriser les outillages mis à sa disposition ;
• Veiller à la sécurité du personnel ;
• Intervenir sur les différents équipements des véhicules et procéder aux commandes spécifiques de composants ;
• En cas de nécessité, proposer l’intervention de spécialistes pour des travaux spécifiques.
Avantages :
• RIFSEEP : IFSE de niveau C3 (650€) + CIA annuel versé en deux fois ;
• NBI : 15 points ;
• Titres-restaurant : 8,00€ pris en charge à hauteur de 60% par le SDIS de la Somme ;
• Adhésion au CNAS (offre culturelle, sportive, mesures sociales…).
Profils recherchés
Aptitudes :
• Aptitudes organisationnelles ;
• Autonomie ;
• Relation – coopération interne ;
• Rigueur et méthode ;
• Adaptabilité.
Profil :
• Formation
Mécanicien ;
Titulaire des permis VL – PL.
• Connaissances
Connaissances en mécanique automobile, véhicule utilitaire et poids lourds exigées ;
Connaissances en hydraulique et électricité automobile ;
Connaissance du parc automobile ;
Connaissance d’un progiciel de gestion d’un parc roulant.
• Expérience(s) exigée(s) dans un poste similaire et/ou de mécanicien.
• Aptitudes organisationnelles ;
• Autonomie ;
• Relation – coopération interne ;
• Rigueur et méthode ;
• Adaptabilité.
Profil :
• Formation
Mécanicien ;
Titulaire des permis VL – PL.
• Connaissances
Connaissances en mécanique automobile, véhicule utilitaire et poids lourds exigées ;
Connaissances en hydraulique et électricité automobile ;
Connaissance du parc automobile ;
Connaissance d’un progiciel de gestion d’un parc roulant.
• Expérience(s) exigée(s) dans un poste similaire et/ou de mécanicien.
Contact et modalités de candidature
Contact
0364461675
Informations complémentaires
Personne à contacter :
Mr Olivier GRAIRE – Chef de service Atelier Glisy – Olivier.graire@sdis80.fr – 06 30 56 51 17
Mr Olivier GRAIRE – Chef de service Atelier Glisy – Olivier.graire@sdis80.fr – 06 30 56 51 17
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.