adjoint du patrimoine de médiathèque Pôle fiction jeunesse (f/h)
Offre n° O080251127001776
Publiée le 27/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- Rue d’Herville, Villers-Bretonneux (Somme (80))
- Rue des Herboristes, Corbie (Somme (80))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
03/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire et RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
La CCVS est une communauté de communes à taille humaine proposant un écrin de nature (des milieux naturels variés, le fleuve Somme, la côte picarde à 1h30, slow tourisme avec randonnée, vélo, équitation, pêche…) à proximité de grandes villes : Amiens à 30 km, Arras à 30 min en train, Lille et Paris à 1h en train.
La communauté de communes regroupe 33 communes pour 27.000 hab. http://www.valdesomme.com/
En plus des compétences obligatoires, on note une vraie volonté politique sur le plan culturel avec, d’une part, un réseau de lecture publique (3 médiathèques intercommunales récentes) et, d’autre part, un soutien financier à la politique culturelle de la ville de Corbie (6.400 habitants) dont le rayonnement dépasse la commune, voire la communauté de communes ! https://www.mairie-corbie.fr/spectacles/
Le réseau de lecture publique est composé de 14 agents à temps plein répartis sur 3 sites :
• La médiathèque « La Caroline » à Corbie, ouverte depuis avril 2011 : 800m² au sein de l’enclos de l’abbaye (haut lieu d’histoire médiévale car il a vu naître l’écriture minuscule caroline qui s’est répandue dès 780 dans toute l’Europe), 25.000 documents, 6 agents (dont 1 agent cat. B et 5 agents cat. C)
• La médiathèque « La Filature » à Ribemont-sur-Ancre, ouverte en octobre 2021 : la plus rurale des trois médiathèques, implantée dans une ancienne filature de laine (bâtiment industriel réhabilité), 400m², 9.000 documents, 3 agents (1 agent cat. B et 2 agents cat. C)
• La médiathèque « Patrick-Simon » à Villers-Bretonneux, ouverte en novembre 2023 : une médiathèque avec deux particularités au sein du réseau (un fonds de livres en anglais en raison des liens historiques de la commune avec l’Australie et un fonds de jeux vidéo), 750 m², 9.500 documents actuellement et 12.000 à terme, 5 agents (1 agent cat. B et 4 agents cat. C)
Chaque agent du service lecture publique (cat. B ou cat. C) est missionné, de manière transversale, sur au moins un domaine d'activité du réseau : accueil du tout public, accueil de publics spécifiques (publics en situation de handicap, public en situation d’illettrisme, public scolaire), programmation culturelle, communication, ressources numériques, politique documentaire, etc.
Suite à un nouveau besoin, la communauté de communes recherche un adjoint du patrimoine pour la médiathèque intercommunale « Patrick-Simon » à Villers-Bretonneux
La communauté de communes regroupe 33 communes pour 27.000 hab. http://www.valdesomme.com/
En plus des compétences obligatoires, on note une vraie volonté politique sur le plan culturel avec, d’une part, un réseau de lecture publique (3 médiathèques intercommunales récentes) et, d’autre part, un soutien financier à la politique culturelle de la ville de Corbie (6.400 habitants) dont le rayonnement dépasse la commune, voire la communauté de communes ! https://www.mairie-corbie.fr/spectacles/
Le réseau de lecture publique est composé de 14 agents à temps plein répartis sur 3 sites :
• La médiathèque « La Caroline » à Corbie, ouverte depuis avril 2011 : 800m² au sein de l’enclos de l’abbaye (haut lieu d’histoire médiévale car il a vu naître l’écriture minuscule caroline qui s’est répandue dès 780 dans toute l’Europe), 25.000 documents, 6 agents (dont 1 agent cat. B et 5 agents cat. C)
• La médiathèque « La Filature » à Ribemont-sur-Ancre, ouverte en octobre 2021 : la plus rurale des trois médiathèques, implantée dans une ancienne filature de laine (bâtiment industriel réhabilité), 400m², 9.000 documents, 3 agents (1 agent cat. B et 2 agents cat. C)
• La médiathèque « Patrick-Simon » à Villers-Bretonneux, ouverte en novembre 2023 : une médiathèque avec deux particularités au sein du réseau (un fonds de livres en anglais en raison des liens historiques de la commune avec l’Australie et un fonds de jeux vidéo), 750 m², 9.500 documents actuellement et 12.000 à terme, 5 agents (1 agent cat. B et 4 agents cat. C)
Chaque agent du service lecture publique (cat. B ou cat. C) est missionné, de manière transversale, sur au moins un domaine d'activité du réseau : accueil du tout public, accueil de publics spécifiques (publics en situation de handicap, public en situation d’illettrisme, public scolaire), programmation culturelle, communication, ressources numériques, politique documentaire, etc.
Suite à un nouveau besoin, la communauté de communes recherche un adjoint du patrimoine pour la médiathèque intercommunale « Patrick-Simon » à Villers-Bretonneux
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Sous la responsabilité de la responsable de la médiathèque intercommunale « Patrick-Simon » à Villers-Bretonneux, l’agent sera polyvalent et apte à répondre à toutes les activités inhérentes aux missions d’une médiathèque de lecture publique à savoir : accueil des publics, animations, rangement, participation au développement et valorisation des collections, etc.
L’agent recruté sera le référent du réseau pour le pôle fiction jeunesse (composé de deux autres agents). Il sera également en charge du développement des partenariats enfance/jeunesse pour la médiathèque « Patrick-Simon ».
Accueil
• Vous accueillez le public et l'accompagnez dans ses projets de recherche
• Vous accueillez des scolaires
• Vous animez les accueils des bébés-lecteurs et des adultes référents (assistantes maternelles et/ou parents) au sein de la médiathèque « Patrick-Simon ».
Animation
▪ Vous proposez, concevez, organisez et participez à des ateliers en lien avec la programmation culturelle du réseau.
▪ Créer des partenariats avec les structures locales pour encourager la fréquentation par tous les publics notamment éloignés de la lecture.
▪ Vous accueillez les intervenants extérieurs et le public dans le cadre de la programmation culturelle du réseau
Fonds documentaire
• Vous êtes référent pour l’ensemble du réseau (3 médiathèques) sur le pôle « fiction jeunesse », spécialité bébé-lecteurs (0-4 ans). Vous travaillez étroitement avec deux autres collègues sur le pôle.
• Vous participez au rangement de l'ensemble des espaces de la médiathèque « Patrick-Simon ».
• Vous participez à la logistique des navettes réseau
Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement de la structure et du service
Sous la responsabilité de la responsable de la médiathèque intercommunale « Patrick-Simon » à Villers-Bretonneux, l’agent sera polyvalent et apte à répondre à toutes les activités inhérentes aux missions d’une médiathèque de lecture publique à savoir : accueil des publics, animations, rangement, participation au développement et valorisation des collections, etc.
L’agent recruté sera le référent du réseau pour le pôle fiction jeunesse (composé de deux autres agents). Il sera également en charge du développement des partenariats enfance/jeunesse pour la médiathèque « Patrick-Simon ».
Accueil
• Vous accueillez le public et l'accompagnez dans ses projets de recherche
• Vous accueillez des scolaires
• Vous animez les accueils des bébés-lecteurs et des adultes référents (assistantes maternelles et/ou parents) au sein de la médiathèque « Patrick-Simon ».
Animation
▪ Vous proposez, concevez, organisez et participez à des ateliers en lien avec la programmation culturelle du réseau.
▪ Créer des partenariats avec les structures locales pour encourager la fréquentation par tous les publics notamment éloignés de la lecture.
▪ Vous accueillez les intervenants extérieurs et le public dans le cadre de la programmation culturelle du réseau
Fonds documentaire
• Vous êtes référent pour l’ensemble du réseau (3 médiathèques) sur le pôle « fiction jeunesse », spécialité bébé-lecteurs (0-4 ans). Vous travaillez étroitement avec deux autres collègues sur le pôle.
• Vous participez au rangement de l'ensemble des espaces de la médiathèque « Patrick-Simon ».
• Vous participez à la logistique des navettes réseau
Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement de la structure et du service
Profils recherchés
Compétences techniques - Savoir faire :
• Conseiller, former, orienter et accompagner les publics
• Maîtrise des outils numériques progiciel/outils informatiques (bureautique, multimédia, réseaux sociaux, SIGB)
• Maîtrise de la bibliothéconomie (catalogage, indexation, désherbage)
• Capacité rédactionnelle (comptes rendus, évaluations d’animation…)
• Capacité d’accueil de groupes scolaires et non scolaires
Compétences comportementales - Savoir être :
• Aptitude à travailler en équipe
• Sens aigu des relations humaines et du contact avec le public, notamment en situation de handicap et d’illettrisme. Une formation sur le terrain, aux côtés de Cardan, sera proposée aux candidats non expérimentés sur cette partie du poste.
• Aptitude à la pédagogie
• Bon niveau de culture générale
• Curiosité intellectuelle, intérêt pour les questions artistiques et culturelles
• Intérêt pour l’évolution du métier de bibliothécaire et les problématiques liées aux publics
• Sens du Service Public, Discrétion et confidentialité
• Qualités relationnelles (public, équipe, partenaires…) et organisationnelles
• Réactivité et Disponibilité
Conditions particulières d'exercice :
* Travail à temps plein : 37h30/hebdo (25 jours de congés annuels + 15 jours de RTT)
* Rythme de travail du mardi au samedi, mercredi jusque 19h
* Résidence administrative : médiathèque intercommunale « Patrick-Simon » à Villers Bretonneux (80)
* Déplacements à prévoir, titulaire permis B
* Horaires (réunions et animations le soir, travail le samedi) : 7h30 / jour avec pointeuse
* Rémunération statutaire et RIFSEEP
* Possibilité d’adhésion à la mutuelle Santé avec une participation employeur de 20€ mensuel
* Participation aux titres d’abonnement de train
* Permis B et véhicule personnel indispensable.
• Conseiller, former, orienter et accompagner les publics
• Maîtrise des outils numériques progiciel/outils informatiques (bureautique, multimédia, réseaux sociaux, SIGB)
• Maîtrise de la bibliothéconomie (catalogage, indexation, désherbage)
• Capacité rédactionnelle (comptes rendus, évaluations d’animation…)
• Capacité d’accueil de groupes scolaires et non scolaires
Compétences comportementales - Savoir être :
• Aptitude à travailler en équipe
• Sens aigu des relations humaines et du contact avec le public, notamment en situation de handicap et d’illettrisme. Une formation sur le terrain, aux côtés de Cardan, sera proposée aux candidats non expérimentés sur cette partie du poste.
• Aptitude à la pédagogie
• Bon niveau de culture générale
• Curiosité intellectuelle, intérêt pour les questions artistiques et culturelles
• Intérêt pour l’évolution du métier de bibliothécaire et les problématiques liées aux publics
• Sens du Service Public, Discrétion et confidentialité
• Qualités relationnelles (public, équipe, partenaires…) et organisationnelles
• Réactivité et Disponibilité
Conditions particulières d'exercice :
* Travail à temps plein : 37h30/hebdo (25 jours de congés annuels + 15 jours de RTT)
* Rythme de travail du mardi au samedi, mercredi jusque 19h
* Résidence administrative : médiathèque intercommunale « Patrick-Simon » à Villers Bretonneux (80)
* Déplacements à prévoir, titulaire permis B
* Horaires (réunions et animations le soir, travail le samedi) : 7h30 / jour avec pointeuse
* Rémunération statutaire et RIFSEEP
* Possibilité d’adhésion à la mutuelle Santé avec une participation employeur de 20€ mensuel
* Participation aux titres d’abonnement de train
* Permis B et véhicule personnel indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0322531052
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Val de Somme via l’adresse rh@valdesomme.com et à s.bernard@valdesomme.com.
Pour tout renseignement sur le poste, contacter Sheyenne BERNARD, responsable de la médiathèque « Patrick-Simon », au 03.22.53.10.52.
Pour tout renseignement sur le poste, contacter Sheyenne BERNARD, responsable de la médiathèque « Patrick-Simon », au 03.22.53.10.52.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.