Adjoint Technique Territorial
Offre n° O080251201001071
Publiée le 01/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 place du Petit Prié, Méricourt-l'Abbé (Somme (80))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
10/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Agent polyvalent
Missions / conditions d'exercice
Agent chargé de l'animation de la garderie périscolaire (matin et soir) : accueillir les enfants et les parents, assurer la surveillance des enfants et leur accompagnement durant les activités ludiques. Organiser des jeux et activités selon les besoins des enfants.
Agent chargé de l'accueil des enfants pour la journée du mercredi : accueillir les enfants et les parents, assurer la surveillance des enfants et leur accompagnement durant les activités ludiques. Organiser des jeux et activités selon les besoins des enfants. Préparation du repas des enfants et surveillance des enfants pendant la prise du repas.
Agent chargé du nettoyage de la mairie et de la salle des fêtes (selon fiche de poste détaillée qui sera remise au candidat retenu lors de la prise de ses fonctions)
Agent chargé du nettoyage des vitres de tous les bâtiments communaux
Agent chargé de l'accueil des enfants pour la journée du mercredi : accueillir les enfants et les parents, assurer la surveillance des enfants et leur accompagnement durant les activités ludiques. Organiser des jeux et activités selon les besoins des enfants. Préparation du repas des enfants et surveillance des enfants pendant la prise du repas.
Agent chargé du nettoyage de la mairie et de la salle des fêtes (selon fiche de poste détaillée qui sera remise au candidat retenu lors de la prise de ses fonctions)
Agent chargé du nettoyage des vitres de tous les bâtiments communaux
Profils recherchés
COMPETENCES TECHNIQUES :
- Savoir encadrer un groupe d'enfants
- Savoir établir une relation de confiance avec les parents
- Savoir adopter et maintenir les attitudes éducatives
- Savoir gérer les conflits entre les enfants
- Savoir assurer la sécurité et prévenir les accidents
- Savoir organiser et animer des jeux et des ateliers
- Connaissance des règles d'hygiène
- Maîtriser les techniques manuelles ou mécanisées de balayage et de lavage
- Savoir utiliser les produits d'entretien (dilution, méthode d'utilisation)
- savoir lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation (application, rinçage, séchage,...)
- Avoir une capacité d'initiative et d'organisation de son activité
- Avoir les facultés d'adaptation et d'intégration
COMPETENCE RELATIONNELLES :
- Être à l'écoute
-Être patient(e)
- Être vigilant(e) et réactif(ve)
- Être parfaitement autonome dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité
- Avoir de la discrétion
- Être dynamique, souriant(e) et avenant(e)
- Être bienveillant
CONDITIONS ET CONTRAINTES D'EXERCICE :
- Polyvalence et autonomie demandée
- Pénibilité physique liée à l'exposition au bruit et aux postures (debout, travail courbé,...)
- Manipulation de petites charges (enfants, chaises jeux)
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Emploi du temps morcelé sur la journée.
RELATIONS FONCTIONNELLES ET HIERARCHIQUES :
- les élus
- les enseignants
- les parents
- les enfants
- la secrétaire générale de Mairie
OBLIGATIONS :
Agent titulaire d'un CAP Petite enfance ou d'un BAFA obligatoire.
Permis B et véhicule
- Savoir encadrer un groupe d'enfants
- Savoir établir une relation de confiance avec les parents
- Savoir adopter et maintenir les attitudes éducatives
- Savoir gérer les conflits entre les enfants
- Savoir assurer la sécurité et prévenir les accidents
- Savoir organiser et animer des jeux et des ateliers
- Connaissance des règles d'hygiène
- Maîtriser les techniques manuelles ou mécanisées de balayage et de lavage
- Savoir utiliser les produits d'entretien (dilution, méthode d'utilisation)
- savoir lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation (application, rinçage, séchage,...)
- Avoir une capacité d'initiative et d'organisation de son activité
- Avoir les facultés d'adaptation et d'intégration
COMPETENCE RELATIONNELLES :
- Être à l'écoute
-Être patient(e)
- Être vigilant(e) et réactif(ve)
- Être parfaitement autonome dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité
- Avoir de la discrétion
- Être dynamique, souriant(e) et avenant(e)
- Être bienveillant
CONDITIONS ET CONTRAINTES D'EXERCICE :
- Polyvalence et autonomie demandée
- Pénibilité physique liée à l'exposition au bruit et aux postures (debout, travail courbé,...)
- Manipulation de petites charges (enfants, chaises jeux)
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Emploi du temps morcelé sur la journée.
RELATIONS FONCTIONNELLES ET HIERARCHIQUES :
- les élus
- les enseignants
- les parents
- les enfants
- la secrétaire générale de Mairie
OBLIGATIONS :
Agent titulaire d'un CAP Petite enfance ou d'un BAFA obligatoire.
Permis B et véhicule
Contact et modalités de candidature
Contact
0322406164
Informations complémentaires
Lettre et CV à adresser par courrier à la Mairie
Seront joints à la candidature :
- Le diplôme (CAP Petite Enfance ou BAFA)
- Un extrait de casier judiciaire vierge (bulletin n° 3)
Seront joints à la candidature :
- Le diplôme (CAP Petite Enfance ou BAFA)
- Un extrait de casier judiciaire vierge (bulletin n° 3)
Adresse de l'employeur
MERICOURT L'ABBE
>4 place du Petit Prié
80800 Méricourt l'Abbé
>4 place du Petit Prié
80800 Méricourt l'Abbé
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.