Agent des déchèteries et de régie technique(h/f)
Offre n° O080251202001240
Publiée le 02/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 rue Emile Zola, Albert (Somme (80))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
01/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Pays du Coquelicot regroupe 65 communes, près de 28000 habitants et bénéficie d’une situation géographique privilégiée au cœur de la région Hauts-de-France.
Le siège de la Communauté de communes du Pays du Coquelicot (CCPC) est situé à Albert, localisation déterminante, au cœur du triangle Amiens-Arras-Cambrai offre un accès immédiat aux axes majeurs que sont l’autoroute A1 et A29.
Vous évoluerez au sein d’une collectivité à dimension humaine et dans un contexte dynamique favorable à une progression professionnelle active.
Le siège de la Communauté de communes du Pays du Coquelicot (CCPC) est situé à Albert, localisation déterminante, au cœur du triangle Amiens-Arras-Cambrai offre un accès immédiat aux axes majeurs que sont l’autoroute A1 et A29.
Vous évoluerez au sein d’une collectivité à dimension humaine et dans un contexte dynamique favorable à une progression professionnelle active.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
Sous l’autorité de la responsable d’équipe vous êtes chargé des activités suivantes :
- Appliquer le règlement intérieur de la déchèterie (refus des déchets, des personnes, quantité limitée par personnes, …).
- Assurer une vérification des déchets apportés par les usagers
- Assurer une surveillance des risques liés aux activités
- Respecter les règles de tri et les consignes de service
- Assurer le gardiennage du site et assurer le nettoyage du site et de ses abords
- Savoir réaliser le tri des déchets dits dangereux
- Savoir refuser les déchets non acceptés
- Savoir tenir à jour des tableaux de données
- Gérer les relations, parfois conflictuelles, aves les usagers
- Accueillir le public en régulant les flux d’entrée, les orienter, prendre en compte leurs demandes, leurs besoins et expliquer les règles du tri des déchets
- Vérifier les cartes d’accès
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité du site
- Savoir agir en cas d’accidents et d’incidents
- Procéder à l’ouverture et à la fermeture du site dans le respect des horaires réglementaires
- Savoir établir des demandes d’enlèvements des bennes ou les annulations avec les prestataires
- Savoir utiliser l’outil informatique
- Gérer et suivre les rotations des bennes par les prestataires de collecte et observer régulièrement le taux de remplissage des bennes afin d’optimiser leur volume tout en évitant les débordements
- Vérifier la bonne affectation des déchets dans les contenants et corriger les erreurs éventuelles
MISSIONS OCCASIONNELLES :
- Assurer des missions de manœuvre aux côtés des agents référents de la régie technique (aide à la maçonnerie, à la peinture, à la serrurerie, à la plomberie et aux espaces verts)
CONDITIONS D’EXERCICE :
- Prise de poste possible sur les autres sites
- Déplacement sur les sites possibles en journée
- Port obligatoire des équipements individuels de protection
- Horaire de travail annualisé, avec notamment travail certains week-ends (samedi et dimanche)
- Permis véhicules légers (VL) obligatoire
- CACES chariot de manutention automoteur gerbeur à conducteur accompagnant (obligatoire)
Sous l’autorité de la responsable d’équipe vous êtes chargé des activités suivantes :
- Appliquer le règlement intérieur de la déchèterie (refus des déchets, des personnes, quantité limitée par personnes, …).
- Assurer une vérification des déchets apportés par les usagers
- Assurer une surveillance des risques liés aux activités
- Respecter les règles de tri et les consignes de service
- Assurer le gardiennage du site et assurer le nettoyage du site et de ses abords
- Savoir réaliser le tri des déchets dits dangereux
- Savoir refuser les déchets non acceptés
- Savoir tenir à jour des tableaux de données
- Gérer les relations, parfois conflictuelles, aves les usagers
- Accueillir le public en régulant les flux d’entrée, les orienter, prendre en compte leurs demandes, leurs besoins et expliquer les règles du tri des déchets
- Vérifier les cartes d’accès
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité du site
- Savoir agir en cas d’accidents et d’incidents
- Procéder à l’ouverture et à la fermeture du site dans le respect des horaires réglementaires
- Savoir établir des demandes d’enlèvements des bennes ou les annulations avec les prestataires
- Savoir utiliser l’outil informatique
- Gérer et suivre les rotations des bennes par les prestataires de collecte et observer régulièrement le taux de remplissage des bennes afin d’optimiser leur volume tout en évitant les débordements
- Vérifier la bonne affectation des déchets dans les contenants et corriger les erreurs éventuelles
MISSIONS OCCASIONNELLES :
- Assurer des missions de manœuvre aux côtés des agents référents de la régie technique (aide à la maçonnerie, à la peinture, à la serrurerie, à la plomberie et aux espaces verts)
CONDITIONS D’EXERCICE :
- Prise de poste possible sur les autres sites
- Déplacement sur les sites possibles en journée
- Port obligatoire des équipements individuels de protection
- Horaire de travail annualisé, avec notamment travail certains week-ends (samedi et dimanche)
- Permis véhicules légers (VL) obligatoire
- CACES chariot de manutention automoteur gerbeur à conducteur accompagnant (obligatoire)
Profils recherchés
Savoir :
- Maitrise de l’environnement de la collectivité
- Connaissance parfaite du règlement intérieur des sites
- Connaissance des règles et consignes de sécurité liées au matériel et aux locaux, aux déchets banaux et aux déchets dangereux
- Connaissances techniques en termes de gestion des déchets (type de déchets, tri, répartition, valorisation …)
- Maitrise des règles d’hygiène et de sécurité
- Maitrise des gestes et postures de manutention
Savoir-faire / Savoir-être :
- Ponctualité, disponibilité, respect des horaires annualisés
- Respect de la hiérarchie et travail collaboratif
- Etre sociable, courtois et savoir faire preuve d’autorité à bon escient
- Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail
- Savoir faire respecter le règlement intérieur du site
- Respect des consignes
- Bon relationnel avec le public et les prestataires de services de collecte
- Pédagogie vis-à-vis des usagers (savoir expliquer le refus de certains déchets, savoir refuser les professionnels et les orienter vers d’autres filières)
- Règles d’égalité de traitement et de neutralité
- Sens du service public et de la qualité du service rendu
- Savoir rendre compte
- Maitrise de l’environnement de la collectivité
- Connaissance parfaite du règlement intérieur des sites
- Connaissance des règles et consignes de sécurité liées au matériel et aux locaux, aux déchets banaux et aux déchets dangereux
- Connaissances techniques en termes de gestion des déchets (type de déchets, tri, répartition, valorisation …)
- Maitrise des règles d’hygiène et de sécurité
- Maitrise des gestes et postures de manutention
Savoir-faire / Savoir-être :
- Ponctualité, disponibilité, respect des horaires annualisés
- Respect de la hiérarchie et travail collaboratif
- Etre sociable, courtois et savoir faire preuve d’autorité à bon escient
- Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail
- Savoir faire respecter le règlement intérieur du site
- Respect des consignes
- Bon relationnel avec le public et les prestataires de services de collecte
- Pédagogie vis-à-vis des usagers (savoir expliquer le refus de certains déchets, savoir refuser les professionnels et les orienter vers d’autres filières)
- Règles d’égalité de traitement et de neutralité
- Sens du service public et de la qualité du service rendu
- Savoir rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0322641030
Informations complémentaires
Transmission de votre candidature par mail : recrutement@paysducoquelicot.com
Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de Madame Adeline CAMBAY – Responsable du service Gestion et Prévention des déchets (03.64.62.10.52).
Localisation
La Communauté de communes du Pays du Coquelicot est située à Albert, dans la Somme (80). Le siège de la collectivité est localisé à proximité du centre-ville et à 50 mètres de la gare SNCF.
Transports
- Ligne SNCF : la gare d’Albert est située sur la ligne Amiens-Lille, et Amiens-Arras.
- Véhicule personnel : La Communauté de communes dispose d’un parking pour les collaborateurs venant avec leur véhicule personnel. Le stationnement est également gratuit ou réglementé par disque à proximité du siège.
Avantages
- Adhésion au CNAS.
- Transports : La Communauté de communes propose un remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% plafonnés à 101,75 € par mois.
- Titres restaurant : Les agents de la Communauté de communes bénéficient de titres restaurant UP dématérialisés au bout de six mois de présence. Le montant du titre est de 8 euros dont 4,80 € à la charge de l’employeur.
Participation à la protection sociale complémentaire :
- Risque santé : à hauteur de 50% de la cotisation mensuelle plafonnée à 25 € par mois pour un contrat labellisé
- Risque prévoyance : 50% de la cotisation mensuelle sous réserve de l’adhésion au contrat collectif
Qualité de vie au travail :
- Des activités sportives et de détente sont proposées chaque semaine par la collectivité, notamment padel et pilates/yoga. Elles se déroulent sur le temps du midi.
- Deux semaines par an (juin et décembre), des ateliers du midi sont également proposés au personnel pour découvrir de nouvelles activités.
Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de Madame Adeline CAMBAY – Responsable du service Gestion et Prévention des déchets (03.64.62.10.52).
Localisation
La Communauté de communes du Pays du Coquelicot est située à Albert, dans la Somme (80). Le siège de la collectivité est localisé à proximité du centre-ville et à 50 mètres de la gare SNCF.
Transports
- Ligne SNCF : la gare d’Albert est située sur la ligne Amiens-Lille, et Amiens-Arras.
- Véhicule personnel : La Communauté de communes dispose d’un parking pour les collaborateurs venant avec leur véhicule personnel. Le stationnement est également gratuit ou réglementé par disque à proximité du siège.
Avantages
- Adhésion au CNAS.
- Transports : La Communauté de communes propose un remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% plafonnés à 101,75 € par mois.
- Titres restaurant : Les agents de la Communauté de communes bénéficient de titres restaurant UP dématérialisés au bout de six mois de présence. Le montant du titre est de 8 euros dont 4,80 € à la charge de l’employeur.
Participation à la protection sociale complémentaire :
- Risque santé : à hauteur de 50% de la cotisation mensuelle plafonnée à 25 € par mois pour un contrat labellisé
- Risque prévoyance : 50% de la cotisation mensuelle sous réserve de l’adhésion au contrat collectif
Qualité de vie au travail :
- Des activités sportives et de détente sont proposées chaque semaine par la collectivité, notamment padel et pilates/yoga. Elles se déroulent sur le temps du midi.
- Deux semaines par an (juin et décembre), des ateliers du midi sont également proposés au personnel pour découvrir de nouvelles activités.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.