1 Chef d’Equipe Canaux des Hortillonnages d’Amiens

Offre n° O080251202001531
Publiée le 16/02/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Monsieur le President d'Amiens Métropole Place de l'Hôtel de ville BP 2720 (Somme (80))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’une mise à disposition auprès de l’Association syndicale des canaux d’Hortillonnages, sous l’autorité de la Direction des services à l’environnement, vous assurez la gestion technique du site et l’encadrement des équipes (curage, entretien des espaces verts et ramassage des flottants).
Missions / conditions d'exercice
Mise en œuvre et pilotage du plan de gestion des hortillonnages :
• Garantir la mise en œuvre opérationnelle du plan de gestion du site des hortillonnages récemment approuvé, dans un contexte d’augmentation significative du volume de travaux
• Identifier et définir, dans un premier temps, les moyens humains, techniques, matériels et financiers nécessaires à sa réalisation
• Programmer, avec l’équipe, les actions retenues et établir le calendrier prévisionnel des interventions
• Assurer le suivi de l’avancement du plan de gestion et des indicateurs d’activité (volumes curés, linéaires traités, opérations réalisées…)
• Adapter l’organisation des interventions en fonction des contraintes techniques, environnementales et réglementaires
Encadrement et organisation des équipes :
• Encadrer une équipe de deux agents
• Organiser, planifier et coordonner les travaux réalisés en régie : curage, faucardement, coupe de végétation, ramassage des déchets et gestion des sédiments
• Superviser les opérations de curage des rieux réalisées à l’aide de pelles sur barges
• Définir la répartition des tâches entre réalisation en interne et recours à des entreprises extérieures, en lien avec le responsable hiérarchique
• Veiller aux bonnes conditions de travail de l’équipe et au respect des règles de sécurité
• Contrôler la bonne exécution des missions confiées et ajuster l’organisation si nécessaire
Gestion des marchés et des prestataires :
• Rédiger les cahiers des charges relatifs aux marchés de travaux externalisés
• Assurer le suivi technique et administratif des marchés
• Contrôler les prestations réalisées par les entreprises et attester du service fait
• Assurer les relations avec les fournisseurs et prestataires : transmission des éléments nécessaires aux commandes auprès du service administratif, suivi des livraisons et des interventions
Gestion matérielle et logistique :
• Définir les besoins en matériel, outillage et stocks nécessaires aux interventions en milieux humides
• Veiller au nettoyage, à l’entretien et au bon fonctionnement des matériels et équipements
• Garantir le respect du cadre réglementaire applicable au personnel et aux matériels utilisés
• Anticiper les besoins liés à l’augmentation de l’activité et proposer les ajustements nécessaires
Relations avec les usagers et partenaires :
• Assurer les relations avec les usagers, communes, services de l’État et partenaires institutionnels afin de garantir le bon déroulement des travaux
• Organiser les modalités pratiques des interventions (zones de dépôt de vase, coupes de végétation, accès aux parcelles)
• Contribuer à maintenir un dialogue constructif avec l’ensemble des acteurs concernés par les opérations
Profils recherchés
Titulaire d’un CAP/BEP ou d’un Bac Pro Environnement – Gestion des milieux naturels et de la faune, ainsi que du permis B, vous possédez de solides compétences en travaux en rivière (protection de berges, curage, etc.) et en entretien des espaces verts.
Vous faites preuve de bonnes capacités rédactionnelles et maîtrisez les outils bureautiques. Des connaissances en marchés publics ainsi que la détention de CACES pour la conduite d’engins constitueraient un atout supplémentaire.

Le permis bateau fluvial est nécessaire pour le poste, la formation sera prise en charge par la collectivité si le candidat retenu ne dispose pas de ce permis. Justifier d’expériences dans le management d’équipe et sur une fonction similaire est souhaité pour la prise de fonction. Une expérience au sein d’une collectivité territoriale sera appréciée.

Contact et modalités de candidature

Contact
0322974342
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le Chargé de Développement RH référent du dossier par téléphone au 03.22.97.41.82.
Pour postuler, veuillez compléter votre dossier de candidature (en rappelant la référence 5477) sur le site www.amiens.fr (Rubrique Vivre à Amiens → Emploi → Nos offres d’emplois), avant le 18/03/2026
Lien d’accès direct pour postuler : https://demarches.amiens.fr/emploi-et-developpement-economique/depot-candidature-rh/?reference=5477&gestionnaire=BW
Émis-le : 16/02/2026

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.