Médiateur scientifique
Offre n° O080251210000508
Publiée le 17/12/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Monsieur le President d'Amiens Métropole Place de l'Hôtel de ville BP 2720 (Somme (80))
Poste à pourvoir le
22/02/2026
Date limite de candidature
16/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Selon profil, statut et expérience
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) hiérarchiquement au Chef d’équipe médiation, vous réalisez les actions de médiation à destination des publics. Vous gérez l’organisation technique et logistique des actions de médiation, vous participez à la conception des actions de médiation. Vous contribuez aux activités de la Direction. Vous accueillez et orientez les visiteurs. Vous assurez un rôle de médiation. Vous participez à l’animation de la programmation scientifique et culturelle de la saison. Vous participez à l’entretien du parc. Vous êtes disponible pour informer, orienter éduquer et sensibiliser les visiteurs. Vous participez à l’animation de la programmation scientifique et culturelle de la saison. Vous êtes vigilant sur l’état de propreté général du parc, le respect des consignes de visite. Dans ce cadre, vos missions sont :
Missions / conditions d'exercice
1/ Réaliser les actions de médiation à destination des publics :
Gestion des publics :
- Contribuer à lutter contre les incivilités. Réguler les éventuels conflits par le dialogue.
- Assurer l’ouverture et la fermeture du parc, diriger les visiteurs vers la sortie.
- Être vigilant et apporter un soutien lors des fortes affluences à l’accueil/billetterie du parc.
- En cas de blessure ou d’accident, assurer un lien avec tous les services et rester présent sur place.
Médiation libre :
- Sensibiliser à l’importance de la conservation de la biodiversité proche ou lointaine.
- Eveiller la curiosité aux sciences et à la nature.
- Participer aux actions de médiation en direction de tous publics.
- Assurer la médiation scientifique dans le parc sur le chemin de visite et accompagner les publics à la découverte en autonomie du zoo.
Prestations pédagogiques :
- Réaliser les différentes prestations pédagogiques à destination de tous les publics.
- Participer aux projets multi-séances et sur-mesure à destination de tous les publics.
Evènements :
-Participer aux évènements dans le cadre de la programmation annuelle du parc.
2/ Gérer l’organisation technique et logistique des actions de médiation :
Dans le cadre des actions de médiation et des évènements programmés :
- Préparer le matériel nécessaire aux séquences de médiation prévues. Assurer une veille du bon état du matériel et de la complétude des outils nécessaires.
- Ranger les espaces en aval de chaque action et évènement.
- Veiller à la bonne tenue des espaces pédagogiques intérieurs et extérieurs.
- Aider à fabriquer des outils pour les évènements.
Dans le cadre des actions quotidiennes :
- Veiller à l’entretien et au bon état des éléments pédagogiques.
- Réaliser les petites réparations accessibles ou demander le soutien de l’équipe technique du zoo.
- Aider à fabriquer des outils pédagogiques.
3/ Participer à la conception des actions de médiation. En lien avec l’ensemble de l’équipe du service pédagogique et culturel, participer à/aux :
- la conception des synopsis des actions de médiation et des évènements.
- la conception de supports et projets pédagogiques.
- la construction d’outils de médiation innovants et dynamiques.
- les travaux de recherches nécessaires en amont.
- la recherche de partenaires éventuels.
- groupes de travail relatifs aux actions de médiation et aux évènements
4/ Activités occasionnelles
- Contribuer et veiller à la bonne tenue du parc : propreté, sécurité et fonctionnement général.
- Etre un renfort pour le chargé(e) de réservations le cas échéant.
Travail annualisé. Travail en semaine, le week-end, les jours fériés et les vacances scolaires. Travail possible en soirée.
Restauration Collective / Participation employeur mutuelle et prévoyance possible (selon conditions) / Prise en charge de l’abonnement de transport à 75% (selon conditions)/ Prime de fin d’année / Accès au Comité des Œuvres Sociales (COS) / Forfait Mobilité / Véhicule de service à disposition.
Gestion des publics :
- Contribuer à lutter contre les incivilités. Réguler les éventuels conflits par le dialogue.
- Assurer l’ouverture et la fermeture du parc, diriger les visiteurs vers la sortie.
- Être vigilant et apporter un soutien lors des fortes affluences à l’accueil/billetterie du parc.
- En cas de blessure ou d’accident, assurer un lien avec tous les services et rester présent sur place.
Médiation libre :
- Sensibiliser à l’importance de la conservation de la biodiversité proche ou lointaine.
- Eveiller la curiosité aux sciences et à la nature.
- Participer aux actions de médiation en direction de tous publics.
- Assurer la médiation scientifique dans le parc sur le chemin de visite et accompagner les publics à la découverte en autonomie du zoo.
Prestations pédagogiques :
- Réaliser les différentes prestations pédagogiques à destination de tous les publics.
- Participer aux projets multi-séances et sur-mesure à destination de tous les publics.
Evènements :
-Participer aux évènements dans le cadre de la programmation annuelle du parc.
2/ Gérer l’organisation technique et logistique des actions de médiation :
Dans le cadre des actions de médiation et des évènements programmés :
- Préparer le matériel nécessaire aux séquences de médiation prévues. Assurer une veille du bon état du matériel et de la complétude des outils nécessaires.
- Ranger les espaces en aval de chaque action et évènement.
- Veiller à la bonne tenue des espaces pédagogiques intérieurs et extérieurs.
- Aider à fabriquer des outils pour les évènements.
Dans le cadre des actions quotidiennes :
- Veiller à l’entretien et au bon état des éléments pédagogiques.
- Réaliser les petites réparations accessibles ou demander le soutien de l’équipe technique du zoo.
- Aider à fabriquer des outils pédagogiques.
3/ Participer à la conception des actions de médiation. En lien avec l’ensemble de l’équipe du service pédagogique et culturel, participer à/aux :
- la conception des synopsis des actions de médiation et des évènements.
- la conception de supports et projets pédagogiques.
- la construction d’outils de médiation innovants et dynamiques.
- les travaux de recherches nécessaires en amont.
- la recherche de partenaires éventuels.
- groupes de travail relatifs aux actions de médiation et aux évènements
4/ Activités occasionnelles
- Contribuer et veiller à la bonne tenue du parc : propreté, sécurité et fonctionnement général.
- Etre un renfort pour le chargé(e) de réservations le cas échéant.
Travail annualisé. Travail en semaine, le week-end, les jours fériés et les vacances scolaires. Travail possible en soirée.
Restauration Collective / Participation employeur mutuelle et prévoyance possible (selon conditions) / Prise en charge de l’abonnement de transport à 75% (selon conditions)/ Prime de fin d’année / Accès au Comité des Œuvres Sociales (COS) / Forfait Mobilité / Véhicule de service à disposition.
Profils recherchés
Titulaire d’un BAFA-AFPS / BPJEPS, d’une Licence biologie – écologie, d’un BTS / ou Licence tourisme ou encore d’un BTS Gestion et protection de la nature, vous justifiez d’expériences de Relations de travail similaires avec un public diversifié. Vous disposez idéalement de connaissances en Biologie et zoologie ainsi que de connaissances informatiques. Une expérience dans un parc zoologique serait fortement appréciée. Le permis B est requis.
Recrutement par voie statutaire (titulaires, lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelle.
Recrutement par voie statutaire (titulaires, lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0322974120
Informations complémentaires
Pour tous renseignements, contactez le Chargé de Développement R.H. référent du dossier à : l.mantilaro@amiens-metropole.com. Pour postuler, complétez votre dossier de candidature avec la référence. 5418 sur le site www.amiens.fr (Rubrique Vivre à Amiens → Emploi → Nos offres d’emplois), avant le 16/01/2026. Lien d’accès direct pour postuler : https://demarches.amiens.fr/emploi-et-developpement-economique/depot-candidature-rh/?reference=5418&gestionnaire=LM.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.