Directeur de service
Offre n° O080251216001435
Publiée le 16/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
16 bis route d'aumale - bp 70033, Poix-de-Picardie (Somme (80))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
15/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Plus importante intercommunalité des Hauts de France par son nombre de communes, la Communauté de Communes Somme Sud-Ouest (40 000 habitants, 119 communes, 900 km², 650 agents) se distingue par son intégration très forte, son rôle majeur en matière d’attractivité et sa diversité des projets et services gérés.
La CC2SO recrute un directeur pour sa direction Culture, Sport et Vie du territoire H/F
Sur le grade d’attaché territorial
Temps complet – 35h Hebdomadaire
La candidature (lettre de motivation et CV) doit être adressée au Président avant le 22 janvier 2026
La CC2SO recrute un directeur pour sa direction Culture, Sport et Vie du territoire H/F
Sur le grade d’attaché territorial
Temps complet – 35h Hebdomadaire
La candidature (lettre de motivation et CV) doit être adressée au Président avant le 22 janvier 2026
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint :
Vous concevez, coordonnez et animez les politiques culturelles, sportives et de vie associative de la Communauté de Communes, en articulation avec les enjeux de cohésion sociale, d’attractivité et d’identité territoriale.
Vous assurez que la Direction contribue au rayonnement du territoire, à la qualité de vie des habitants et au lien social entre les générations.
Vous proposez et mettez en œuvre la stratégie communautaire en matière de culture, de sport et de vie associative, dans le cadre du projet de territoire.
Vous élaborer les plans d’action annuels et pluriannuels : saison culturelle, programmation des médiathèques, itinéraires touristiques, événements sportifs et patrimoniaux, Festival le Chahut Vert.
Vous veillez à la complémentarité entre les politiques culturelles, sportives et sociales, notamment dans la lutte contre l’isolement et la promotion du « bien vieillir ».
Vous assurez une veille sur les dispositifs régionaux, nationaux et européens de financement (DRAC, DRAJES, CNDS, etc.).
ACTIVITES DU POSTE
Gestion et pilotage des services
Encadrer et animer les responsables de services :
Garantir la qualité de service, la continuité et la cohérence entre les différents sites et équipements (médiathèques, équipements sportifs, piscines).
Superviser la gestion administrative, budgétaire et contractuelle du pôle (subventions, conventions, bilans, tableaux de bord).
Piloter les demandes de subventions et conventions de partenariat.
Développement de la vie associative et de l’événementiel
Soutenir, accompagner et structurer la vie associative du territoire (guichet unique, PASS Jeune, formations, subventions, mise à disposition d’équipements).
Coordonner ou cofinancer les événements d’intérêt communautaire, à rayonnement local ou intercommunal (fête du sport, festival, journées du patrimoine, animations estivales).
Favoriser la participation citoyenne et la mise en réseau des acteurs locaux (associations, établissements scolaires, EHPAD, centres sociaux, clubs sportifs).
Initier des actions intergénérationnelles et inclusives (sport santé, culture pour tous, passerelles scolaires/seniors).
Assurer la cohérence de la communication de proximité : agenda communautaire, supports d’événements, signalétique, réseaux sociaux locaux.
Collaborer avec la direction de la communication institutionnelle pour la valorisation du pôle (identité visuelle, presse, site web, publications).
Promouvoir les réalisations et les projets auprès des habitants, des communes membres et des partenaires.
Animation d’équipe et transversalité
Fédérer les équipes autour des projets partagés et de la dynamique communautaire.
Développer la transversalité avec les directions :
Développer des outils partagés de planification, de reporting et d’évaluation (indicateurs, tableaux de bord).
Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint :
Vous concevez, coordonnez et animez les politiques culturelles, sportives et de vie associative de la Communauté de Communes, en articulation avec les enjeux de cohésion sociale, d’attractivité et d’identité territoriale.
Vous assurez que la Direction contribue au rayonnement du territoire, à la qualité de vie des habitants et au lien social entre les générations.
Vous proposez et mettez en œuvre la stratégie communautaire en matière de culture, de sport et de vie associative, dans le cadre du projet de territoire.
Vous élaborer les plans d’action annuels et pluriannuels : saison culturelle, programmation des médiathèques, itinéraires touristiques, événements sportifs et patrimoniaux, Festival le Chahut Vert.
Vous veillez à la complémentarité entre les politiques culturelles, sportives et sociales, notamment dans la lutte contre l’isolement et la promotion du « bien vieillir ».
Vous assurez une veille sur les dispositifs régionaux, nationaux et européens de financement (DRAC, DRAJES, CNDS, etc.).
ACTIVITES DU POSTE
Gestion et pilotage des services
Encadrer et animer les responsables de services :
Garantir la qualité de service, la continuité et la cohérence entre les différents sites et équipements (médiathèques, équipements sportifs, piscines).
Superviser la gestion administrative, budgétaire et contractuelle du pôle (subventions, conventions, bilans, tableaux de bord).
Piloter les demandes de subventions et conventions de partenariat.
Développement de la vie associative et de l’événementiel
Soutenir, accompagner et structurer la vie associative du territoire (guichet unique, PASS Jeune, formations, subventions, mise à disposition d’équipements).
Coordonner ou cofinancer les événements d’intérêt communautaire, à rayonnement local ou intercommunal (fête du sport, festival, journées du patrimoine, animations estivales).
Favoriser la participation citoyenne et la mise en réseau des acteurs locaux (associations, établissements scolaires, EHPAD, centres sociaux, clubs sportifs).
Initier des actions intergénérationnelles et inclusives (sport santé, culture pour tous, passerelles scolaires/seniors).
Assurer la cohérence de la communication de proximité : agenda communautaire, supports d’événements, signalétique, réseaux sociaux locaux.
Collaborer avec la direction de la communication institutionnelle pour la valorisation du pôle (identité visuelle, presse, site web, publications).
Promouvoir les réalisations et les projets auprès des habitants, des communes membres et des partenaires.
Animation d’équipe et transversalité
Fédérer les équipes autour des projets partagés et de la dynamique communautaire.
Développer la transversalité avec les directions :
Développer des outils partagés de planification, de reporting et d’évaluation (indicateurs, tableaux de bord).
Profils recherchés
COMPETENCES TECHNIQUES REQUISES
Connaissance approfondie des politiques publiques culturelles, sportives et associatives.
Connaissance des acteurs institutionnels
Maîtrise de l’environnement des collectivités territoriales et de leur fonctionnement,
Expérience confirmée en termes de management d’équipes pluridisciplinaires
Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet et de la coordination de projets transversaux
SAVOIR ETRE ATTENDU
Disponible et réactif,
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Capacité d’analyse, de synthèse et d’évaluation
Force de proposition, créativité et diplomatie.
Connaissance approfondie des politiques publiques culturelles, sportives et associatives.
Connaissance des acteurs institutionnels
Maîtrise de l’environnement des collectivités territoriales et de leur fonctionnement,
Expérience confirmée en termes de management d’équipes pluridisciplinaires
Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet et de la coordination de projets transversaux
SAVOIR ETRE ATTENDU
Disponible et réactif,
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Capacité d’analyse, de synthèse et d’évaluation
Force de proposition, créativité et diplomatie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0322901965
Informations complémentaires
ACCES AU POSTE
Expérience requise 5 ans minimum
Diplôme requis Bac+3 dans les domaines de l’administration publique, politiques publiques territoriales ou management public, complété par une spécialisation ou une expérience significative en politiques culturelles, sportives et de cohésion sociale au sein d’une collectivité territoriale.
Le poste est basé au siège de la CC2SO, route d’Aumale à Poix de Picardie.
Déplacements fréquents sur le territoire.
Disponibilité ponctuelle en soirées et week-ends (événements, réunions publiques).
Modulation temps de travail, RTT, participation contrat santé et prévoyance.
Expérience requise 5 ans minimum
Diplôme requis Bac+3 dans les domaines de l’administration publique, politiques publiques territoriales ou management public, complété par une spécialisation ou une expérience significative en politiques culturelles, sportives et de cohésion sociale au sein d’une collectivité territoriale.
Le poste est basé au siège de la CC2SO, route d’Aumale à Poix de Picardie.
Déplacements fréquents sur le territoire.
Disponibilité ponctuelle en soirées et week-ends (événements, réunions publiques).
Modulation temps de travail, RTT, participation contrat santé et prévoyance.
Adresse de l'employeur
Communaute de commune somme sud-ouest CCSSO
>16 bis route d'aumale - bp 70033
80290 Poix de picardie
>16 bis route d'aumale - bp 70033
80290 Poix de picardie
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.