MISSIONS
Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint :
Vous assurez la coordination stratégique et transversale, sans lien hiérarchique direct sur les directions opérationnelles.
Vous pilotez la stratégie territoriale “Bien vieillir” et la coordination des partenaires ; la mise en œuvre des actions d’animation/prévention relève de la Direction Culture – Tourisme – Sport – Vie du Territoire.
Vous assistez le DGA dans la coordination, la planification et l’évaluation des politiques sociales, médico-sociales, éducatives et de vie du territoire et garantissez la cohérence entre les champs santé, autonomie, cohésion sociale et animation de la vie locale.

ACTIVITES DU POSTE
• Cohérence stratégique du pôle
o Appuyer le DGA pour assurer la cohérence des politiques publiques du pôle « Enfance et Cohésion sociale ».
o Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de santé, autonomie, inclusion sociale et intergénérationnelle.
o Animer la coordination entre les directions Aide à la personne, Éducation-Enfance, et Culture-Tourisme-Vie du territoire.
• Pilotage transversal santé-social
o Suivre les dispositifs de coordination gérontologique, les partenariats santé (Département, ARS, CAF, MSA).
o Piloter, en lien avec la Direction Culture – Tourisme – Sport – Vie du Territoire, la stratégie territoriale “Bien vieillir” et les actions de prévention santé.
o Veiller à la cohérence entre établissements et services à domicile, en matière de qualité et d’accompagnement.
• Projets intergénérationnels et cohésion sociale
o Développer des projets associant les différents publics (enfance, jeunesse, seniors).
o Travailler à la synergie entre les actions de culture, sport, vie associative et celles du champ social.
o Promouvoir les démarches de participation citoyenne et les réseaux d’entraide.
• Pilotage de projets et partenariats
o Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels (ARS, Département, CAF…).
o Coordonner la réponse aux appels à projets et dispositifs de financement dans les domaines santé/social.
o Élaborer et suivre des conventions pluriannuelles (gérontologie, inclusion numérique, handicap, etc.).
• Évaluation et performance
o Élaborer des tableaux de bord consolidés de suivi de l’action sociale territoriale.
o Participer à la démarche qualité et à la certification des services à la personne.
o Produire des bilans et rapports d’activité intégrés pour le DGA et le DGS.