Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O080251218000880
Publiée le 29/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 1.459 habitants située en Picardie Maritime, près d'Abbeville.
Membre de la Communauté de Communes Ponthieu-Marquenterre.
Membre de la Communauté de Communes Ponthieu-Marquenterre.
Lieu de travail
2 rue du Général Leclerc, Pont-Remy (Somme (80))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
23/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus, la/le secrétaire de mairie met en œuvre les décisions de l’équipe municipale, coordonne les services de la commune, élabore et exécute le budget, gère les ressources humaines et l’ensemble des affaires relevant des compétences de la commune.
La/le secrétaire de mairie assiste et conseille les élus, assure le respect des procédures, garantit le cadre réglementaire des actes, maîtrise les outils informatiques et la dématérialisation.
Conditions d'accès :
- Expérience dans un poste similaire souhaitée
- Période d'immersion possible à partir du 01/04/2026
La/le secrétaire de mairie assiste et conseille les élus, assure le respect des procédures, garantit le cadre réglementaire des actes, maîtrise les outils informatiques et la dématérialisation.
Conditions d'accès :
- Expérience dans un poste similaire souhaitée
- Période d'immersion possible à partir du 01/04/2026
Missions / conditions d'exercice
- Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal et rédiger les délibérations
- Mettre en œuvre et garantir les procédures budgétaires, comptables et juridiques
- Préparer et rédiger les arrêtés du Maire, les actes administratifs, les documents techniques, budgétaires et comptables dans le respect du cadre réglementaire
- Préparer, mettre en forme et suivre l’exécution du budget principal et des budgets annexes
- Gérer la comptabilité (engagements, dépenses et recettes), la trésorerie et l’inventaire
- Assurer le suivi administratif et financier des projets, des travaux, des marchés publics et des dossiers de subventions
- Gérer les ressources humaines et assurer le traitement de la paie
- Assurer le suivi des dossiers d’urbanisme, d’autorisation du droit des sols, des demandes d’occupation du domaine public, de permission de voirie et réseaux divers
- Assurer la mise à jour des bases de données, des dossiers et la tenue de tableaux de bord
- Encadrer le personnel administratif chargé de l’accueil et des services à la population, de l’Etat-Civil, du cimetière, de la tenue des listes électorales, des fêtes et cérémonies
- Mettre en œuvre et garantir les procédures budgétaires, comptables et juridiques
- Préparer et rédiger les arrêtés du Maire, les actes administratifs, les documents techniques, budgétaires et comptables dans le respect du cadre réglementaire
- Préparer, mettre en forme et suivre l’exécution du budget principal et des budgets annexes
- Gérer la comptabilité (engagements, dépenses et recettes), la trésorerie et l’inventaire
- Assurer le suivi administratif et financier des projets, des travaux, des marchés publics et des dossiers de subventions
- Gérer les ressources humaines et assurer le traitement de la paie
- Assurer le suivi des dossiers d’urbanisme, d’autorisation du droit des sols, des demandes d’occupation du domaine public, de permission de voirie et réseaux divers
- Assurer la mise à jour des bases de données, des dossiers et la tenue de tableaux de bord
- Encadrer le personnel administratif chargé de l’accueil et des services à la population, de l’Etat-Civil, du cimetière, de la tenue des listes électorales, des fêtes et cérémonies
Profils recherchés
Compétences :
- Connaître les domaines de compétence des communes, leur organisation et leur environnement
- Maîtriser les procédures budgétaires et la comptabilité publique
- Respecter les procédures réglementaires en matière de commande publique
- Respecter les règles juridiques d’élaboration des actes administratifs
- Connaître les règles en matière de gestion des ressources humaines du secteur public, d’état-civil et d’urbanisme
- Maîtriser l’informatique et la dématérialisation des procédures
- Gérer et développer les relations avec les collectivités territoriales, les administrations, les partenaires publics et privés
Qualités :
- Savoir gérer la polyvalence et les priorités
- Organisation, rigueur, méthode et autonomie
- Respect des délais réglementaires
- Qualités rédactionnelles
- Esprit d’initiative et sens des responsabilités
- Qualités relationnelles
- Capacité à l’encadrement et au travail en équipe
- Sens du service public, discrétion et confidentialité
- Disponibilité et flexibilité horaire
- Connaissance des logiciels Berger-Levrault souhaitée
- Connaître les domaines de compétence des communes, leur organisation et leur environnement
- Maîtriser les procédures budgétaires et la comptabilité publique
- Respecter les procédures réglementaires en matière de commande publique
- Respecter les règles juridiques d’élaboration des actes administratifs
- Connaître les règles en matière de gestion des ressources humaines du secteur public, d’état-civil et d’urbanisme
- Maîtriser l’informatique et la dématérialisation des procédures
- Gérer et développer les relations avec les collectivités territoriales, les administrations, les partenaires publics et privés
Qualités :
- Savoir gérer la polyvalence et les priorités
- Organisation, rigueur, méthode et autonomie
- Respect des délais réglementaires
- Qualités rédactionnelles
- Esprit d’initiative et sens des responsabilités
- Qualités relationnelles
- Capacité à l’encadrement et au travail en équipe
- Sens du service public, discrétion et confidentialité
- Disponibilité et flexibilité horaire
- Connaissance des logiciels Berger-Levrault souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
03.22.27.12.07
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation (de préférence manuscrite) par mail ou par courrier à l'attention de Madame le Maire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.