Médiateur culturel
Offre n° O080260113000676
Publiée le 13/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Site de samara - rue d'amiens, La Chaussée-Tirancourt (Somme (80))
Poste à pourvoir le
11/04/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
675 € nets mensuels
Descriptif de l'emploi
Le médiateur culturel est un professionnel de la vulgarisation. Il conçoit, organise et met en œuvre les dispositifs de médiation culturelle et du patrimoine en s'appuyant sur le projet culturel et scientifique de Somme Patrimoine. Il sensibilise les publics au patrimoine par la mise en œuvre de visites, de conférences, d'ateliers, de parcours pédagogiques et la diffusion de documents d'information et est apte à intervenir sur chacun des sites de l'établissement. Il travaille en transversalité et en collaboration avec les autres pôles de l''établissement. Il est le responsable du bon fonctionnement et de la performance de son poste de travail. Au contact des publics, le médiateur représente l'image de l'établissement.
Cette mission est prévue du 11 avril 2026 au 31 août 2026. Il sera défini deux contrats : un premier pour les mois d'avril, mai & juin ; un second pour les mois de juillet & août. Aucun délai de carence ne sera appliqué entre les deux contrats.
Cette mission est prévue du 11 avril 2026 au 31 août 2026. Il sera défini deux contrats : un premier pour les mois d'avril, mai & juin ; un second pour les mois de juillet & août. Aucun délai de carence ne sera appliqué entre les deux contrats.
Missions / conditions d'exercice
> Participer à la création de la politique d'animation de Somme Patrimoine
> Incarner la politique d'animation de Somme Patrimoine
> Concevoir des outils de médiation : visites, rencontres, ateliers, supports de communication et évènements
> Animer les projets culturels à destination des publics
> Maîtriser l'ensemble des animations et outils de médiation de Somme Patrimoine
> Accueillir le public sur les différents sites de Somme Patrimoine : parc de Samara, centre archéologique de Ribemont-sur-Ancre et Citadelle de Doullens
> Préparer et mettre en place le contenu et les outils liés aux animations et ateliers
> Recueillir et analyser les informations scientifiques et culturelles
> Assurer le nettoyage et l'entretien de son poste de travail et du matériel qui lui est confié
> Incarner la politique d'animation de Somme Patrimoine
> Concevoir des outils de médiation : visites, rencontres, ateliers, supports de communication et évènements
> Animer les projets culturels à destination des publics
> Maîtriser l'ensemble des animations et outils de médiation de Somme Patrimoine
> Accueillir le public sur les différents sites de Somme Patrimoine : parc de Samara, centre archéologique de Ribemont-sur-Ancre et Citadelle de Doullens
> Préparer et mettre en place le contenu et les outils liés aux animations et ateliers
> Recueillir et analyser les informations scientifiques et culturelles
> Assurer le nettoyage et l'entretien de son poste de travail et du matériel qui lui est confié
Profils recherchés
Aucune qualification n'est requise, ni aucun diplôme.
Il est demandé aux candidats de démontrer une réelle appétence pour l'histoire et l'archéologie, et d'avoir un sens du contact et du public aigus.
L'équipe de médiation de Somme Patrimoine fonctionne en mode projet, ce qui implique curiosité, ouverture d'esprit, créativité et dynamique de prospective.
Les médiateurs seront amenés à intervenir auprès de tous les publics : grand public, scolaire, à empêchement... sur tous les sites de Somme Patrimoine : parc de Samara, centre archéologique de Ribemont-sur-Ancre et Citadelle de Doullens.
Une maîtrise des outils bureautiques et une fine connaissance du projet culturel et scientifique de Somme Patrimoine sera requise (ce document sera remis à l'agent dès son arrivée).
La maîtrise d'une langue étrangère n'est en rien obligatoire mais sera appréciée.
Il est demandé aux candidats de démontrer une réelle appétence pour l'histoire et l'archéologie, et d'avoir un sens du contact et du public aigus.
L'équipe de médiation de Somme Patrimoine fonctionne en mode projet, ce qui implique curiosité, ouverture d'esprit, créativité et dynamique de prospective.
Les médiateurs seront amenés à intervenir auprès de tous les publics : grand public, scolaire, à empêchement... sur tous les sites de Somme Patrimoine : parc de Samara, centre archéologique de Ribemont-sur-Ancre et Citadelle de Doullens.
Une maîtrise des outils bureautiques et une fine connaissance du projet culturel et scientifique de Somme Patrimoine sera requise (ce document sera remis à l'agent dès son arrivée).
La maîtrise d'une langue étrangère n'est en rien obligatoire mais sera appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0322718383
Informations complémentaires
Un entretien physique aura lieu pour les candidats dont la candidature en ligne aura été retenue.
Précision concernant les demandeurs d'emplois : une formation POEI France Travail sera dispensée du 9 mars au 2 avril 2026. Cette formation, réalisée en interne, vous permettra d'acquérir toutes les compétences et connaissances nécessaires à l'exercice de votre mission.
Précision concernant les demandeurs d'emplois : une formation POEI France Travail sera dispensée du 9 mars au 2 avril 2026. Cette formation, réalisée en interne, vous permettra d'acquérir toutes les compétences et connaissances nécessaires à l'exercice de votre mission.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.