Chef(fe) de projet structuration du service public départemental de l’autonomie (SPDA)
Offre n° O080260119001217
Publiée le 19/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
49 Boulevard Châteaudun, Amiens (Somme (80))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
20/02/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En 2024, le Département de la Somme a été retenu par la CNSA pour préfigurer le service public départemental de l’autonomie, SPDA. Ce dernier a pour vocation de permettre la coordination des différents acteurs des domaines sanitaire, médico-social et social pour apporter une réponse globale et garantir la continuité du parcours des personnes âgées ou handicapées et de leurs aidants, y compris dans une approche préventive.
Le poste de chef(fe) de projet structuration du Service Public Départemental de l'Autonomie est placé sous l'autorité de la directrice de l’autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées.
Le/la chef(fe) de projet travaille en étroite collaboration avec les acteurs concernés. Il/elle contribue à la mise en œuvre et à l’animation du SPDA en cohérence avec les exigences et engagements de la collectivité, en termes de qualité de service, de citoyenneté et participation des personnes, de cohérence des parcours, de qualité de service des organisations et d’équité de traitement des personnes. Il/elle veille à l’harmonisation des pratiques et l’équité de traitement des publics concernés sur le territoire départemental
Le poste de chef(fe) de projet structuration du Service Public Départemental de l'Autonomie est placé sous l'autorité de la directrice de l’autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées.
Le/la chef(fe) de projet travaille en étroite collaboration avec les acteurs concernés. Il/elle contribue à la mise en œuvre et à l’animation du SPDA en cohérence avec les exigences et engagements de la collectivité, en termes de qualité de service, de citoyenneté et participation des personnes, de cohérence des parcours, de qualité de service des organisations et d’équité de traitement des personnes. Il/elle veille à l’harmonisation des pratiques et l’équité de traitement des publics concernés sur le territoire départemental
Missions / conditions d'exercice
Mise en œuvre des actions prévues dans le cadre du service public départemental de l’autonomie :
• Intervenir comme référent de la CNSA :
- Participer au déploiement national des SPDA en partageant l’expérience de préfigurateur auprès des autres départements ;
- Participer aux webinaires organisés par la CNSA pour le déploiement du SPDA de la Somme et plus globalement aux SPDA nationaux en partageant l’expérience de préfigurateur ;
- Répondre aux sollicitations de la CNSA pour être en appui méthodologique aux autres départements
- Faire remonter dans les délais les bilans annuels et le bilan final des actions à la CNSA
• Se situer comme interlocuteur auprès de l’ensemble des membres du consortium (l’agence régionale de santé, la préfecture, le Département, la maison départementale pour les personnes handicapées, le dispositif appui et coordination, l’Education nationale) et l’ensemble des membres du SPDA et la CNSA
• Mobiliser les acteurs concernés en interne et en externe et être en appui dans la structuration du SPDA
• Contribuer au partage de la vision sur la mise en place du SPDA avec la CNSA et les acteurs locaux
• Être force de propositions dans la mise en œuvre d’une stratégie de déploiement du SPDA sur le territoire départemental
• Concevoir une stratégie de communication
• Mettre en place la conférence territoriale autonomie, participer à l’animation des réunions et formaliser les conventions et chartes d’engagement ;
Animation et conduite des actions pour favoriser la mise en œuvre du SPDA
• Assurer l’animation, le pilotage, la coordination et le suivi favorisant l’harmonisation des pratiques au sein du SPDA à l’échelle départementale, en lien étroit avec les territoires d’action sociale et les partenaires
• Planifier la mise en œuvre des actions permettant l’émergence d’un service public départemental de l’autonomie
• Elaborer les modalités de construction et de déploiement du SPDA avec les territoires d’action sociale, les professionnels de la MDPH, du Dispositif d’Appui à la Coordination et de la Communauté 360
• Elargir aux acteurs associatifs et de droit commun afin d’étayer l’accès à l’information des personnes
• Soutenir et suivre la construction de la mise en œuvre des missions premières du SPDA :
1. L’accueil, l’information, l’orientation et la mise en relation
2. L’instruction des demandes de prestations et l’accès aux droits
3. L’appui aux solutions concrètes et la construction d’un continuum de prise en charge
4. Le repérage de fragilités, la prévention de la perte d’autonomie et l’aller vers
• Garantir l’harmonisation des pratiques au sein du SPDA et doter les professionnels des outils nécessaires
• Piloter la création du portail SPDA en lien avec les partenaires, la direction des sys-tèmes d’informations et la direction de la communication
• Co construire le programme de formations des professionnels participants au SPDA et dispenser les formations socles ;
• Préparer les immersions croisées.
Garantir et animer la participation des personnes à la conception du SPDA :
• Associer les personnes concernées aux réflexions préalables à la mise en œuvre du SPDA via toutes formes de consultation et à l’appui des instances existantes (groupe de travail avec les personnes concernées, CDCA notamment)
Evaluer le déploiement du SPDA :
• Elaborer une démarche d’évaluation des lieux d’accueil SPDA et des missions
• Elaborer des indicateurs de la mesure de la satisfaction des personnes concernées
Veille
• Se tenir informé(e) de l'évolution législative et réglementaire dans les domaines de compétences
• Intervenir comme référent de la CNSA :
- Participer au déploiement national des SPDA en partageant l’expérience de préfigurateur auprès des autres départements ;
- Participer aux webinaires organisés par la CNSA pour le déploiement du SPDA de la Somme et plus globalement aux SPDA nationaux en partageant l’expérience de préfigurateur ;
- Répondre aux sollicitations de la CNSA pour être en appui méthodologique aux autres départements
- Faire remonter dans les délais les bilans annuels et le bilan final des actions à la CNSA
• Se situer comme interlocuteur auprès de l’ensemble des membres du consortium (l’agence régionale de santé, la préfecture, le Département, la maison départementale pour les personnes handicapées, le dispositif appui et coordination, l’Education nationale) et l’ensemble des membres du SPDA et la CNSA
• Mobiliser les acteurs concernés en interne et en externe et être en appui dans la structuration du SPDA
• Contribuer au partage de la vision sur la mise en place du SPDA avec la CNSA et les acteurs locaux
• Être force de propositions dans la mise en œuvre d’une stratégie de déploiement du SPDA sur le territoire départemental
• Concevoir une stratégie de communication
• Mettre en place la conférence territoriale autonomie, participer à l’animation des réunions et formaliser les conventions et chartes d’engagement ;
Animation et conduite des actions pour favoriser la mise en œuvre du SPDA
• Assurer l’animation, le pilotage, la coordination et le suivi favorisant l’harmonisation des pratiques au sein du SPDA à l’échelle départementale, en lien étroit avec les territoires d’action sociale et les partenaires
• Planifier la mise en œuvre des actions permettant l’émergence d’un service public départemental de l’autonomie
• Elaborer les modalités de construction et de déploiement du SPDA avec les territoires d’action sociale, les professionnels de la MDPH, du Dispositif d’Appui à la Coordination et de la Communauté 360
• Elargir aux acteurs associatifs et de droit commun afin d’étayer l’accès à l’information des personnes
• Soutenir et suivre la construction de la mise en œuvre des missions premières du SPDA :
1. L’accueil, l’information, l’orientation et la mise en relation
2. L’instruction des demandes de prestations et l’accès aux droits
3. L’appui aux solutions concrètes et la construction d’un continuum de prise en charge
4. Le repérage de fragilités, la prévention de la perte d’autonomie et l’aller vers
• Garantir l’harmonisation des pratiques au sein du SPDA et doter les professionnels des outils nécessaires
• Piloter la création du portail SPDA en lien avec les partenaires, la direction des sys-tèmes d’informations et la direction de la communication
• Co construire le programme de formations des professionnels participants au SPDA et dispenser les formations socles ;
• Préparer les immersions croisées.
Garantir et animer la participation des personnes à la conception du SPDA :
• Associer les personnes concernées aux réflexions préalables à la mise en œuvre du SPDA via toutes formes de consultation et à l’appui des instances existantes (groupe de travail avec les personnes concernées, CDCA notamment)
Evaluer le déploiement du SPDA :
• Elaborer une démarche d’évaluation des lieux d’accueil SPDA et des missions
• Elaborer des indicateurs de la mesure de la satisfaction des personnes concernées
Veille
• Se tenir informé(e) de l'évolution législative et réglementaire dans les domaines de compétences
Profils recherchés
Contraintes du poste du poste :
• Déplacements possibles dans le département
Compétences requises :
• Permis B
Connaissances :
• connaissance approfondie des enjeux dans le domaine des solidarités
• bonne connaissance de la législation et de la politique sociale
• connaissance approfondie des problématiques liées aux personnes âgées et en situation de handicap
• connaissance du réseau et des acteurs dans le champ de compétences
• connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l’administration départementale et de son environnement professionnel
• maîtrise de la méthodologie de conduite de projet et d’évaluation des politiques publiques
• connaissance des procédures administratives et financières
Aptitudes professionnelles :
• force de proposition
• esprit d’initiative
• adaptabilité
• capacité d’analyse, de suivi et d’évaluation
• capacité de négociation
• capacité d’anticipation
• capacité d'organisation et de coordination
• capacité à rendre compte
• aptitude à l’animation d’équipes
• aptitude au travail par projet
• aptitude au travail en réseau
• communication orale et écrite
Comportements professionnels – motivations :
• sens de la qualité du service offert au public
• loyauté institutionnelle
• sens du travail en équipe
• sens de la négociation et de la médiation
• rigueur et méthode
• très bon relationnel
• écoute et prise de recul
• disponibilité
• dynamisme
• réactivité
• autonomie
• capacité de résistance à la pression
• devoir de réserve et secret professionnel
• discrétion
• Déplacements possibles dans le département
Compétences requises :
• Permis B
Connaissances :
• connaissance approfondie des enjeux dans le domaine des solidarités
• bonne connaissance de la législation et de la politique sociale
• connaissance approfondie des problématiques liées aux personnes âgées et en situation de handicap
• connaissance du réseau et des acteurs dans le champ de compétences
• connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l’administration départementale et de son environnement professionnel
• maîtrise de la méthodologie de conduite de projet et d’évaluation des politiques publiques
• connaissance des procédures administratives et financières
Aptitudes professionnelles :
• force de proposition
• esprit d’initiative
• adaptabilité
• capacité d’analyse, de suivi et d’évaluation
• capacité de négociation
• capacité d’anticipation
• capacité d'organisation et de coordination
• capacité à rendre compte
• aptitude à l’animation d’équipes
• aptitude au travail par projet
• aptitude au travail en réseau
• communication orale et écrite
Comportements professionnels – motivations :
• sens de la qualité du service offert au public
• loyauté institutionnelle
• sens du travail en équipe
• sens de la négociation et de la médiation
• rigueur et méthode
• très bon relationnel
• écoute et prise de recul
• disponibilité
• dynamisme
• réactivité
• autonomie
• capacité de résistance à la pression
• devoir de réserve et secret professionnel
• discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
https://www.somme.fr/departement/votre-departement/linstitution/le-departement-recrute/
Informations complémentaires
https://www.somme.fr/departement/votre-departement/linstitution/le-departement-recrute/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.