Assistant(e) de prévention
Offre n° O080260119001317
Publiée le 19/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
drh - gestion administrative 43 rue de la republique, Amiens (Somme (80))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
20/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la responsable du Pôle santé, sécurité, social, qualité de vie et conditions de travail (P3SQVCT), l’assistant(e) de prévention appuie :
- Prioritairement (3/4 temps), la Direction de la jeunesse et des collèges et les équipes de direction des collèges pour mettre en œuvre la politique départementale de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail
- Transversalement (1/4 temps), les autres directions du Département pour des missions ponctuelles de prévention, en appui au P3SQVCT
- Prioritairement (3/4 temps), la Direction de la jeunesse et des collèges et les équipes de direction des collèges pour mettre en œuvre la politique départementale de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail
- Transversalement (1/4 temps), les autres directions du Département pour des missions ponctuelles de prévention, en appui au P3SQVCT
Missions / conditions d'exercice
Prévention des risques professionnels (collèges – 3/4 temps)
Diagnostics et évaluation
• Réaliser et suivre les diagnostics des risques dans les collèges (risques physiques, chimiques, psychosociaux, etc.)
• Contribuer à la rédaction, mise à jour et suivi des DUERP (Documents Uniques d’Évaluation des Risques Professionnels) pour chaque établissement
• Contribuer aux analyses des accidents en lien avec les membres de la F3SCT (Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de Travail) et proposer assurer le suivi des actions
Protocoles et consignes
• Accompagner les collèges dans l’élaboration des protocoles de chargement/déchargement et des plans de prévention pour les entreprises extérieures
• Rédiger des consignes de sécurité spécifiques aux activités exercées en collège (ex : manipulation de produits chimiques, gestion des espaces)
• Suivre les observations des registres de santé et sécurité au travail et les plans d’action issus de la F3SCT/ACFI
Accueil et formation
• Participer à l’accueil santé-sécurité des nouveaux agents en collaboration avec les équipes de direction
• Contribuer à l’animation de campagnes de sensibilisation (brèves Intranet, ateliers sur les risques professionnels)
Amélioration des conditions de travail (collèges – 3/4 temps)
Études et aménagements
• Participer aux études d’aménagement de poste en lien avec l’ergonome (ex. : organisation du travail, espaces de repos)
• Proposer des équipements de travail et de protection individuelle adaptés aux besoins identifiés
Suivi opérationnel
• Assurer un reporting régulier auprès de la direction de la jeunesse et des collèges
• Évaluer l’efficacité des mesures mises en place et proposer des ajustements si nécessaire
Missions transversales (P3SQVCT – 1/4 temps)
Appui aux autres directions
Intervention ponctuelle dans d’autres services du Département pour :
• Contribuer aux diagnostics partagés sur des risques spécifiques (ex : risques psychosociaux, ergonomie des postes)
• Contribuer à la rédaction/actualisation de DUERP pour des directions non couvertes par un assistant dédié
• Animer des sessions de sensibilisation ou des groupes de travail thématiques (ex : prévention des TMS, gestion des produits dangereux)
Coordination
• Partager les bonnes pratiques avec le réseau interne des assistants de prévention
• Participer aux réunions de la F3SCT et aux groupes de travail départementaux sur la prévention
Contributions et reporting (transversal)
• Rendre compte régulièrement à la responsable du P3SQVCT des actions menées, difficultés rencontrées et propositions d’amélioration
• Contribuer aux bilans annuels de la politique départementale de prévention
• Contribuer à la rédaction des documents soumis à l’avis des membres de la F3SCT
Veille réglementaire (transversal)
• Assurer en lien avec les conseillères en prévention des risques professionnels une veille sur les évolutions réglementaires (décrets, circulaires, etc.)
• Organiser la diffusion de ces informations aux directions concernées en lien avec les conseillères en prévention des risques et la hiérarchie
Diagnostics et évaluation
• Réaliser et suivre les diagnostics des risques dans les collèges (risques physiques, chimiques, psychosociaux, etc.)
• Contribuer à la rédaction, mise à jour et suivi des DUERP (Documents Uniques d’Évaluation des Risques Professionnels) pour chaque établissement
• Contribuer aux analyses des accidents en lien avec les membres de la F3SCT (Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de Travail) et proposer assurer le suivi des actions
Protocoles et consignes
• Accompagner les collèges dans l’élaboration des protocoles de chargement/déchargement et des plans de prévention pour les entreprises extérieures
• Rédiger des consignes de sécurité spécifiques aux activités exercées en collège (ex : manipulation de produits chimiques, gestion des espaces)
• Suivre les observations des registres de santé et sécurité au travail et les plans d’action issus de la F3SCT/ACFI
Accueil et formation
• Participer à l’accueil santé-sécurité des nouveaux agents en collaboration avec les équipes de direction
• Contribuer à l’animation de campagnes de sensibilisation (brèves Intranet, ateliers sur les risques professionnels)
Amélioration des conditions de travail (collèges – 3/4 temps)
Études et aménagements
• Participer aux études d’aménagement de poste en lien avec l’ergonome (ex. : organisation du travail, espaces de repos)
• Proposer des équipements de travail et de protection individuelle adaptés aux besoins identifiés
Suivi opérationnel
• Assurer un reporting régulier auprès de la direction de la jeunesse et des collèges
• Évaluer l’efficacité des mesures mises en place et proposer des ajustements si nécessaire
Missions transversales (P3SQVCT – 1/4 temps)
Appui aux autres directions
Intervention ponctuelle dans d’autres services du Département pour :
• Contribuer aux diagnostics partagés sur des risques spécifiques (ex : risques psychosociaux, ergonomie des postes)
• Contribuer à la rédaction/actualisation de DUERP pour des directions non couvertes par un assistant dédié
• Animer des sessions de sensibilisation ou des groupes de travail thématiques (ex : prévention des TMS, gestion des produits dangereux)
Coordination
• Partager les bonnes pratiques avec le réseau interne des assistants de prévention
• Participer aux réunions de la F3SCT et aux groupes de travail départementaux sur la prévention
Contributions et reporting (transversal)
• Rendre compte régulièrement à la responsable du P3SQVCT des actions menées, difficultés rencontrées et propositions d’amélioration
• Contribuer aux bilans annuels de la politique départementale de prévention
• Contribuer à la rédaction des documents soumis à l’avis des membres de la F3SCT
Veille réglementaire (transversal)
• Assurer en lien avec les conseillères en prévention des risques professionnels une veille sur les évolutions réglementaires (décrets, circulaires, etc.)
• Organiser la diffusion de ces informations aux directions concernées en lien avec les conseillères en prévention des risques et la hiérarchie
Profils recherchés
Contraintes du poste :
• Lieu d’exercice : Multi-sites (collèges du département)
• Temps de travail : Temps complet
• Travail en équipe pluridisciplinaire
Compétences requises :
Niveau requis et formations :
• Bac +2/3 minimum en santé-sécurité au travail, prévention des risques ou sciences sociales (ex. : BUT HSE, Licence pro QVCT)
• Expérience : 2 ans minimum en prévention des risques (milieu scolaire ou territorial apprécié)
• Formation obligatoire de formateur interne (CNFPT) dans le cadre de la prise de poste
• Formation de Sauveteur Secouriste au Travail (SST) souhaitée
Connaissances :
• Maîtrise des outils de gestion des risques relatifs au DUERP
• Maîtrise des outils bureautiques (suite Office 365)
• Connaissance des réglementations : Code général de la fonction publique, décret n°85-603 du 10 juin 1985 modifié sur l’hygiène et la sécurité, Code du travail (Titre IV sur la santé-sécurité)
Aptitudes et comportements professionnels :
• Écoute, empathie
• Aptitude au travail en équipe
• Adaptabilité
• Capacité de négociation : pour convaincre les équipes de l’importance des mesures préventives
• Neutralité, discrétion et secret professionnel
• Aptitude au reporting
• Capacités rédactionnelles (rédiger des comptes-rendus clairs)
• Aptitude à la gestion des priorités et urgences
• Aptitude au Travail en équipe pluridisciplinaire
• Lieu d’exercice : Multi-sites (collèges du département)
• Temps de travail : Temps complet
• Travail en équipe pluridisciplinaire
Compétences requises :
Niveau requis et formations :
• Bac +2/3 minimum en santé-sécurité au travail, prévention des risques ou sciences sociales (ex. : BUT HSE, Licence pro QVCT)
• Expérience : 2 ans minimum en prévention des risques (milieu scolaire ou territorial apprécié)
• Formation obligatoire de formateur interne (CNFPT) dans le cadre de la prise de poste
• Formation de Sauveteur Secouriste au Travail (SST) souhaitée
Connaissances :
• Maîtrise des outils de gestion des risques relatifs au DUERP
• Maîtrise des outils bureautiques (suite Office 365)
• Connaissance des réglementations : Code général de la fonction publique, décret n°85-603 du 10 juin 1985 modifié sur l’hygiène et la sécurité, Code du travail (Titre IV sur la santé-sécurité)
Aptitudes et comportements professionnels :
• Écoute, empathie
• Aptitude au travail en équipe
• Adaptabilité
• Capacité de négociation : pour convaincre les équipes de l’importance des mesures préventives
• Neutralité, discrétion et secret professionnel
• Aptitude au reporting
• Capacités rédactionnelles (rédiger des comptes-rendus clairs)
• Aptitude à la gestion des priorités et urgences
• Aptitude au Travail en équipe pluridisciplinaire
Contact et modalités de candidature
Contact
https://www.somme.fr/departement/votre-departement/linstitution/le-departement-recrute/
Informations complémentaires
https://www.somme.fr/departement/votre-departement/linstitution/le-departement-recrute/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.