Chargé(e) de mission formation et coordination Contrat Départemental Lecture (CDL)
Offre n° O080260126000625
Publiée le 26/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 Chemin du Thil, Amiens (Somme (80))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
27/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la responsable du pôle développement des publics et des partenariats, le /la chargé(e) de mission formation et coordination Contrat Départemental Lecture (CDL) coordonne les actions découlant des axes stratégiques du Contrat Départemental Lecture, organise et recense les besoins en formation des professionnels et bénévoles du réseau de lecture publique départemental, organise et participe aux formations à destination des professionnels et bénévoles du réseau, vient en appui de l’équipe de la BDS dans la mise en œuvre des temps forts et des actions culturelles portées par la Bibliothèque départementale de la Somme (festivals, résidences, temps fort nationaux, etc.).
Missions / conditions d'exercice
Coordination des actions découlant des axes stratégiques du Contrat Départemental Lecture
• En collaboration avec la direction de la BDS et la cheffe du pôle « Développement des publics et des partenariats », mettre en œuvre et évaluer les actions prévues dans le cadre du CDL, en respectant le calendrier
• Assurer la coordination administrative et logistique des différentes actions prévues dans le cadre du CDL
• Organiser et coanimer les réunions du Comité de pilotage et du Comité Technique
Coordination et organisation de l’offre de formation annuelle de la BDS
• Organiser et recenser les besoins en formation des professionnels et bénévoles du réseau de lecture publique
• Coanimer les réunions du COPIL formation au sein de la BDS
• Construire, mettre en œuvre et participer aux actions de formation proposées par la BDS, en assurer la coordination administrative et logistique
• Proposer et coordonner les actions de formation en direction des territoires sous Contrat Territoire Lecture
• Veiller à l’évaluation de l’offre de formation proposée par la BDS
Missions ponctuelles
• En lien avec la responsable du pôle développement des publics et des partenariats, assurer le suivi des navettes animation, optimiser les circuits et réaliser un bilan statistique et qualitatif de ces navettes
• Assurer une veille professionnelle en vue de l’acquisition de nouveaux supports d’animation, intégrer ces supports dans le catalogue informatisé de la bibliothèque et en assurer la valorisation
• Assurer la promotion des outils d’animation, participer à l’actualisation du site internet et de la page facebook de la Bibliothèque départementale
• Participer aux évènements organisés par la Bibliothèque départementale
• Participer aux chantiers annuels de la Bibliothèque départementale ainsi qu’aux travaux d’équipe
• En collaboration avec la direction de la BDS et la cheffe du pôle « Développement des publics et des partenariats », mettre en œuvre et évaluer les actions prévues dans le cadre du CDL, en respectant le calendrier
• Assurer la coordination administrative et logistique des différentes actions prévues dans le cadre du CDL
• Organiser et coanimer les réunions du Comité de pilotage et du Comité Technique
Coordination et organisation de l’offre de formation annuelle de la BDS
• Organiser et recenser les besoins en formation des professionnels et bénévoles du réseau de lecture publique
• Coanimer les réunions du COPIL formation au sein de la BDS
• Construire, mettre en œuvre et participer aux actions de formation proposées par la BDS, en assurer la coordination administrative et logistique
• Proposer et coordonner les actions de formation en direction des territoires sous Contrat Territoire Lecture
• Veiller à l’évaluation de l’offre de formation proposée par la BDS
Missions ponctuelles
• En lien avec la responsable du pôle développement des publics et des partenariats, assurer le suivi des navettes animation, optimiser les circuits et réaliser un bilan statistique et qualitatif de ces navettes
• Assurer une veille professionnelle en vue de l’acquisition de nouveaux supports d’animation, intégrer ces supports dans le catalogue informatisé de la bibliothèque et en assurer la valorisation
• Assurer la promotion des outils d’animation, participer à l’actualisation du site internet et de la page facebook de la Bibliothèque départementale
• Participer aux évènements organisés par la Bibliothèque départementale
• Participer aux chantiers annuels de la Bibliothèque départementale ainsi qu’aux travaux d’équipe
Profils recherchés
Contraintes du poste :
• Manutention de documents et de supports d’animation
• Port de charges lourdes
• Déplacements autonomes fréquents dans l’ensemble du département
• Travail occasionnel en soirée et le week-end (réunions, festivals, temps forts, etc.)
Compétences requises :
• Licence professionnelle – Métiers du Livre, option bibliothèque
• Maîtrise du catalogage sous UNIMARC
• Permis B exigé et pratique de la conduite en ville comme ruralité, déplacements fréquents
Connaissances :
• Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels
• Maîtrise des enjeux de la lecture publique
• Maîtrise des techniques de catalogage et d’indexation
• Connaissance en sociologie des publics
• Maitrise des outils bureautiques, de l’Internet et des outils multimédia
• Bon niveau de culture générale
• Maitrise de la méthodologie de projet, des outils d’évaluation et d’analyse
• Connaissance du référentiel national de compétences
Aptitudes professionnelles :
• Aptitude à la conduite de la concertation entre les partenaires et à l’animation de réseau
• Aptitude à la pédagogie
• Aptitude à l’organisation et à la coordination
• Capacité de communication écrite et orale, capacité à transmettre l’information
• Capacité d’analyse et de synthèse
Comportements professionnels – Motivation :
• Sens du travail en équipe et en transversalité
• Sens du contact avec le public
• Bon relationnel
• Loyauté
• Rigueur et méthode
• Capacité d’écoute, d’analyse et de transmission
• Autonomie
• Curiosité intellectuelle
• Manutention de documents et de supports d’animation
• Port de charges lourdes
• Déplacements autonomes fréquents dans l’ensemble du département
• Travail occasionnel en soirée et le week-end (réunions, festivals, temps forts, etc.)
Compétences requises :
• Licence professionnelle – Métiers du Livre, option bibliothèque
• Maîtrise du catalogage sous UNIMARC
• Permis B exigé et pratique de la conduite en ville comme ruralité, déplacements fréquents
Connaissances :
• Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels
• Maîtrise des enjeux de la lecture publique
• Maîtrise des techniques de catalogage et d’indexation
• Connaissance en sociologie des publics
• Maitrise des outils bureautiques, de l’Internet et des outils multimédia
• Bon niveau de culture générale
• Maitrise de la méthodologie de projet, des outils d’évaluation et d’analyse
• Connaissance du référentiel national de compétences
Aptitudes professionnelles :
• Aptitude à la conduite de la concertation entre les partenaires et à l’animation de réseau
• Aptitude à la pédagogie
• Aptitude à l’organisation et à la coordination
• Capacité de communication écrite et orale, capacité à transmettre l’information
• Capacité d’analyse et de synthèse
Comportements professionnels – Motivation :
• Sens du travail en équipe et en transversalité
• Sens du contact avec le public
• Bon relationnel
• Loyauté
• Rigueur et méthode
• Capacité d’écoute, d’analyse et de transmission
• Autonomie
• Curiosité intellectuelle
Contact et modalités de candidature
Contact
https://www.somme.fr/departement/votre-departement/linstitution/le-departement-recrute/
Informations complémentaires
https://www.somme.fr/departement/votre-departement/linstitution/le-departement-recrute/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.