Chargé(e) de communication
Offre n° O080260126000721
Publiée le 26/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
40 Rue de la République, Amiens (Somme (80))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
27/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du pôle projets et création, le/la chargé(e) de communication met en œuvre la stratégie de communication définie par la collectivité. Il/elle contribue à valoriser l’image, les projets et les actions auprès des différents publics cibles.
Contexte :
La direction de la communication est une direction support rattachée au directeur général des services qui accompagne et valorise l’action départementale. Elle intervient de manière transversale avec et auprès de l’ensemble des directions /services de la collectivité et ses partenaires.
Elle veille à ce que pour chaque action de communication le projet de la collectivité soit expliqué et mis en œuvre de manière simple et pragmatique.
Elle promeut les politiques publiques du Département vers les publics cibles en proposant les outils adaptés.
Elle travaille sur l’image de marque du Département pour une identité forte, authentique et moderne. Elle veille à la qualité des messages et des supports.
Elle orchestre avec ses partenaires publics et privés des actions ambitieuses au service de la population et de l’attractivité du territoire.
Contexte :
La direction de la communication est une direction support rattachée au directeur général des services qui accompagne et valorise l’action départementale. Elle intervient de manière transversale avec et auprès de l’ensemble des directions /services de la collectivité et ses partenaires.
Elle veille à ce que pour chaque action de communication le projet de la collectivité soit expliqué et mis en œuvre de manière simple et pragmatique.
Elle promeut les politiques publiques du Département vers les publics cibles en proposant les outils adaptés.
Elle travaille sur l’image de marque du Département pour une identité forte, authentique et moderne. Elle veille à la qualité des messages et des supports.
Elle orchestre avec ses partenaires publics et privés des actions ambitieuses au service de la population et de l’attractivité du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités :
Activités et responsabilités
• Participer à la définition de la stratégie de communication globale
• Faire de la veille et proposer des actions/ supports et outils pertinents
• Veiller à la cohérence de l’image et de l’identité visuelle de l’institution
• Réaliser un suivi et un reporting des actions de communication (indicateurs de performance, bilans)
• Coordonner un groupe de référents communication dans les services et organisation d’un planning des actions par direction
Pilotage de projets
• Mise en place de rendez-vous réguliers dans les directions pour le recensement des besoins
• Définition des objectifs du projet avec le directeur de la communication et les services commanditaires
• Elaboration de plans de communication argumentés et ciblés en fonction des enjeux
• Rédaction de notes d’opportunité notamment sur de nouvelles actions/projets
• Veiller à ce que les processus de demandes d’actions/supports de communication soient respectés et validés
• Travailler en lien avec le pôle éditorial sur la stratégie de contenus
• Conception des textes (accroches et messages)
• Elaboration de briefs créatifs complets
• Veiller à la bonne diffusion des supports
• Pilotage du dossier en lien avec les pôles ressources de la direction(éditorial/événementiel/presse)
• Assurer la mise à jour des outils de communication (affichage, supports imprimés, signalétique)
• Suivi de la création et la production de supports
Activités et responsabilités
• Participer à la définition de la stratégie de communication globale
• Faire de la veille et proposer des actions/ supports et outils pertinents
• Veiller à la cohérence de l’image et de l’identité visuelle de l’institution
• Réaliser un suivi et un reporting des actions de communication (indicateurs de performance, bilans)
• Coordonner un groupe de référents communication dans les services et organisation d’un planning des actions par direction
Pilotage de projets
• Mise en place de rendez-vous réguliers dans les directions pour le recensement des besoins
• Définition des objectifs du projet avec le directeur de la communication et les services commanditaires
• Elaboration de plans de communication argumentés et ciblés en fonction des enjeux
• Rédaction de notes d’opportunité notamment sur de nouvelles actions/projets
• Veiller à ce que les processus de demandes d’actions/supports de communication soient respectés et validés
• Travailler en lien avec le pôle éditorial sur la stratégie de contenus
• Conception des textes (accroches et messages)
• Elaboration de briefs créatifs complets
• Veiller à la bonne diffusion des supports
• Pilotage du dossier en lien avec les pôles ressources de la direction(éditorial/événementiel/presse)
• Assurer la mise à jour des outils de communication (affichage, supports imprimés, signalétique)
• Suivi de la création et la production de supports
Profils recherchés
Activités et responsabilités
• Participer à la définition de la stratégie de communication globale
• Faire de la veille et proposer des actions/ supports et outils pertinents
• Veiller à la cohérence de l’image et de l’identité visuelle de l’institution
• Réaliser un suivi et un reporting des actions de communication (indicateurs de performance, bilans)
• Coordonner un groupe de référents communication dans les services et organisation d’un planning des actions par direction
Pilotage de projets
• Mise en place de rendez-vous réguliers dans les directions pour le recensement des besoins
• Définition des objectifs du projet avec le directeur de la communication et les services commanditaires
• Elaboration de plans de communication argumentés et ciblés en fonction des enjeux
• Rédaction de notes d’opportunité notamment sur de nouvelles actions/projets
• Veiller à ce que les processus de demandes d’actions/supports de communication soient respectés et validés
• Travailler en lien avec le pôle éditorial sur la stratégie de contenus
• Conception des textes (accroches et messages)
• Elaboration de briefs créatifs complets
• Veiller à la bonne diffusion des supports
• Pilotage du dossier en lien avec les pôles ressources de la direction(éditorial/événementiel/presse)
• Assurer la mise à jour des outils de communication (affichage, supports imprimés, signalétique)
• Suivi de la création et la production de supports
• Participer à la définition de la stratégie de communication globale
• Faire de la veille et proposer des actions/ supports et outils pertinents
• Veiller à la cohérence de l’image et de l’identité visuelle de l’institution
• Réaliser un suivi et un reporting des actions de communication (indicateurs de performance, bilans)
• Coordonner un groupe de référents communication dans les services et organisation d’un planning des actions par direction
Pilotage de projets
• Mise en place de rendez-vous réguliers dans les directions pour le recensement des besoins
• Définition des objectifs du projet avec le directeur de la communication et les services commanditaires
• Elaboration de plans de communication argumentés et ciblés en fonction des enjeux
• Rédaction de notes d’opportunité notamment sur de nouvelles actions/projets
• Veiller à ce que les processus de demandes d’actions/supports de communication soient respectés et validés
• Travailler en lien avec le pôle éditorial sur la stratégie de contenus
• Conception des textes (accroches et messages)
• Elaboration de briefs créatifs complets
• Veiller à la bonne diffusion des supports
• Pilotage du dossier en lien avec les pôles ressources de la direction(éditorial/événementiel/presse)
• Assurer la mise à jour des outils de communication (affichage, supports imprimés, signalétique)
• Suivi de la création et la production de supports
Contact et modalités de candidature
Contact
https://www.somme.fr/departement/votre-departement/linstitution/le-departement-recrute/
Informations complémentaires
https://www.somme.fr/departement/votre-departement/linstitution/le-departement-recrute/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.