Technicien(ne) sécurité incendie des ERP
Offre n° O080260126001053
Publiée le 26/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 Rue Beauregard, Amiens (Somme (80))
Poste à pourvoir le
27/04/2026
Date limite de candidature
27/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du chef de service maintenance de la direction des bâtiments, le/la technicien(ne) sécurité incendie des Etablissements Recevant du Public (ERP) assiste et participe au bon fonctionnement de la mission sécurité des ERP en lien avec les responsables d’établissements. Il/elle veille à la conformité réglementaire en exploitation des ERP et met en œuvre une démarche de prévention des risques incendie des bâtiments afin de garantir la sécurité des personnes et des biens. Il/elle participe en tant que membre aux commissions de sécurité et est présent(e) dès que nécessaire aux sous -commissions Départementales et commissions de la Préfecture. Il/elle vient en aide aux responsables des établissements appartenant à la collectivité dans le suivi réglementaire de leur établissement et à la préparation des commissions de sécurité. Il/elle assure et suit les travaux de mise en conformité en matière de sécurité incendie (alarmes techniques, compartimentage…).
Missions / conditions d'exercice
Suivi technique, administratif et budgétaire des contrats règlementaires
• Assurer la planification opérationnelle et budgétaire des contrats de maintenance et actualiser les tableaux de bord de suivi de la programmation en lien avec les unités territoriales
• Participer en lien avec les personnes ressources aux renouvellements de contrat de maintenance
• Élaborer, avec les services concernés, les recensements et besoins de maintenance des équipements des bâtiments
• Etudier, chiffrer et mettre en œuvre les travaux de réparation de mise en conformité des équipements en place
• Confier, selon la nature de l’intervention, les travaux à l’équipe de régie de la collectivité ou auprès des entreprises titulaires de contrats de maintenance et d’entretien
• Veiller à la transmission aux services concernés des informations relatives aux contrats passés pour la mise à jour de la base de données immobilières
• Assurer une veille technique de l'ensemble des bâtiments gérés par le Territoire en termes de conformité et de vieillissement, en lien avec les services concernés
• Assurer une mise à jour du logiciel de maintenance et renseigner la base de données patrimoniale
• Veiller à la mise à jour et au suivi des dossiers techniques amiante (DTA)
• Participer aux opérations de travaux liés à l’accessibilité
• Participer à la rédaction des pièces administratives : plan de prévention, MAPA, AO, ATA, PC, etc.
• Préparer et présenter les rapports et les dossiers soumis à la commission permanente et à l'Assemblée départementale
• Réaliser les pré-visites en amont de la commission de sécurité sur place avec le responsable du site et rédiger un état des lieux et les mesures à corriger si besoin
• Assur une veille permanente avec les communes concernées pour compléter les dossiers des commissions de sécurité
• Assurer la planification opérationnelle et budgétaire des contrats de maintenance et actualiser les tableaux de bord de suivi de la programmation en lien avec les unités territoriales
• Participer en lien avec les personnes ressources aux renouvellements de contrat de maintenance
• Élaborer, avec les services concernés, les recensements et besoins de maintenance des équipements des bâtiments
• Etudier, chiffrer et mettre en œuvre les travaux de réparation de mise en conformité des équipements en place
• Confier, selon la nature de l’intervention, les travaux à l’équipe de régie de la collectivité ou auprès des entreprises titulaires de contrats de maintenance et d’entretien
• Veiller à la transmission aux services concernés des informations relatives aux contrats passés pour la mise à jour de la base de données immobilières
• Assurer une veille technique de l'ensemble des bâtiments gérés par le Territoire en termes de conformité et de vieillissement, en lien avec les services concernés
• Assurer une mise à jour du logiciel de maintenance et renseigner la base de données patrimoniale
• Veiller à la mise à jour et au suivi des dossiers techniques amiante (DTA)
• Participer aux opérations de travaux liés à l’accessibilité
• Participer à la rédaction des pièces administratives : plan de prévention, MAPA, AO, ATA, PC, etc.
• Préparer et présenter les rapports et les dossiers soumis à la commission permanente et à l'Assemblée départementale
• Réaliser les pré-visites en amont de la commission de sécurité sur place avec le responsable du site et rédiger un état des lieux et les mesures à corriger si besoin
• Assur une veille permanente avec les communes concernées pour compléter les dossiers des commissions de sécurité
Profils recherchés
Contraintes du poste :
• Déplacements sur l’ensemble du département
Compétences requises :
• BAC+ 2 Hygiène Sécurité Environnement ou toutes autres diplômes ayant permis d’acquérir des connaissances en matière de sécurité dans les ERP (SSIAP 2 ou SSIAP 3) ou dans les domaines du bâtiment
• Expérience significative en matière de suivi patrimonial
• Maitriser la réglementation incendie dans les différents types et catégories des ERP
• Permis B
Connaissances :
• Connaissance des métiers du bâtiment, du code de la construction et de l'urbanisme et de la réglementation en matière d'établissements recevant du public
• Connaissance du fonctionnement de l'administration départementale
• Connaissance des procédures administratives et financières
• Maîtrise de l'outil informatique et Autocad (ou similaire)
• Connaissance des bases réglementaires sur l’accessibilité des PMR dans les ERP
Aptitudes professionnelles :
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Aptitude à l'organisation et à la coordination
• Adaptabilité
• Force de proposition
• Capacité d'anticipation et de prévision
• Aptitude au suivi et au contrôle
• Aptitude à la négociation
• Reporting
Comportements professionnels – motivations :
• Rigueur et méthode
• Autonomie
• Excellent relationnel
• Écoute
• Disponibilité
• Sens du travail en équipe
• Déplacements sur l’ensemble du département
Compétences requises :
• BAC+ 2 Hygiène Sécurité Environnement ou toutes autres diplômes ayant permis d’acquérir des connaissances en matière de sécurité dans les ERP (SSIAP 2 ou SSIAP 3) ou dans les domaines du bâtiment
• Expérience significative en matière de suivi patrimonial
• Maitriser la réglementation incendie dans les différents types et catégories des ERP
• Permis B
Connaissances :
• Connaissance des métiers du bâtiment, du code de la construction et de l'urbanisme et de la réglementation en matière d'établissements recevant du public
• Connaissance du fonctionnement de l'administration départementale
• Connaissance des procédures administratives et financières
• Maîtrise de l'outil informatique et Autocad (ou similaire)
• Connaissance des bases réglementaires sur l’accessibilité des PMR dans les ERP
Aptitudes professionnelles :
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Aptitude à l'organisation et à la coordination
• Adaptabilité
• Force de proposition
• Capacité d'anticipation et de prévision
• Aptitude au suivi et au contrôle
• Aptitude à la négociation
• Reporting
Comportements professionnels – motivations :
• Rigueur et méthode
• Autonomie
• Excellent relationnel
• Écoute
• Disponibilité
• Sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
" Afin de postuler merci de bien vouloir vous rendre sur le site du Département
de la Somme : https://www.somme.fr/departement/votre-departement/linstitution/le-departement-recrute/ "
de la Somme : https://www.somme.fr/departement/votre-departement/linstitution/le-departement-recrute/ "
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.