Technicien(ne) energie exploitation
Offre n° O080260126001102
Publiée le 26/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 Rue Beauregard, Amiens (Somme (80))
Poste à pourvoir le
27/04/2026
Date limite de candidature
27/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du chef de projet transition énergétique, le/la technicien(ne) assure le suivi des consommations d’énergie, le suivi des fiches techniques bâtimentaires, le suivi de l’exploitation du chauffage des bâtiments, apporte un soutien dans le cadre du projet de mise en œuvre de la stratégie patrimoniale et des projets de la collectivité, et apporte son soutien et son expertise dans le cadre de la mise en œuvre des orientations des programmes de rénovation ou de construction des bâtiments.
Missions / conditions d'exercice
Suivi des dépenses énergétiques de la collectivité et contrôle de l’exploitation des installations
Suivi des consommations d’énergie
• Collecter des données de consommation (n-1) à chaque période de février à avril, des fournisseurs et ELD (entreprise locale de distribution) et régies (Gazelec, Montdidier, Sicae), fournisseurs de réseau de chaleur, fournisseurs d’eau
• Collecter des données de production photovoltaïques (collèges et bâtiments)
• Assurer le suivi, les ajustements ou calibrages des abonnements en électricité
• Collecter des données de production de chauffage des marchés d’exploitation pour les 48 collèges et 31 bâtiments significatifs
• Collecter des données de consommation des gaz annexes et production d’eau chaude sanitaire des collèges
• Assurer le suivi des consommations d’énergie et des seuils d’alerte dans le logiciel dédié
• Assurer le suivi des facturations dans le logiciel financier « Grand angle »
• Assurer un appui avec le service « stratégie et gestion patrimoniale et foncière » lors des prises à bail ou fin de bail des bâtis ou vente des bâtis
Suivi des fiches techniques bâtimentaires
• Caractériser le bâtiment (surface, année de construction, équipement de chauffage, relevé et positionnement des compteurs…)
• Caractériser la performance thermique du bâtiment (étude thermique, diagnostic de performance énergétique, audit…)
• Identifier les sources de déperditions d’énergie du bâtiment
• Déterminer les calculs de consommation par usage d’énergie : chauffage, eau chaude sanitaire, ventilation, rafraîchissement et éclairage
• Déterminer les gains possibles de consommation d’énergie par usage
Suivi l’exploitation des équipements de chauffage
• Assurer le suivi de la rénovation des chaufferies, de la télégestion, du plan de remplacement programmé des équipements (P3) des 48 collèges et 31 bâtiments significatifs
• Assurer le suivi sur tableur des équipements des chaufferies (âge, type, moyenne, quantité, date de remplacement…)
• Assurer le suivi et la mise à jour de la comptabilité énergétique (tableur et champs croisés dynamiques)
• Intervenir sur site en cas de défaillance technique, sinistre, réglage ou actions palliatives
Projet de mise en œuvre de la stratégie patrimoniale et des projets de la collectivité
• Intégrer annuellement les données sur le portail ADEME-OPERAT relatif aux obligations du suivi des consommations dans le cadre du décret tertiaire
• Participer à l’élaboration du rapport du développement durable de la collectivité
• Participer à l’élaboration du bilan d’activité de la direction
• Participer aux suivis des CEE
• Assurer le suivi des performances des installations de production d’énergies renouvelables (production photovoltaïque, géothermie…)
• Assurer le suivi de la gestion de l’eau (contrôle, installation solutions hydro économes…)
• Assurer le montage des dossiers de demande de raccordement avec ENEDIS, GRT et les ELD (entreprise locale de distribution)
• Procéder avec les fournisseurs d’énergies aux besoins de rattachements ou détachements des sites suivant les évolutions patrimoniales du Département
• Analyser et contrôler les factures d’énergies (P1), contrôler les actes d’engagement, vérifier les coefficients de révision, constater les factures dans le logiciel financier Grand angle
• Participer aux projets de création de réseaux de chauffage urbain, négocier les tarifs des abonnements
Mise en œuvre des orientations dans le cadre des programmes de rénovation ou de construction des bâtiments
• Proposer des améliorations techniques
• Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges
Veille technique et réglementaire
• Identifier les tendances d’évolution et les expériences innovantes
• Analyser et intégrer l’incidence des évolutions politiques, juridiques, technologiques du secteur de l’énergie
• Assurer une veille technique et le suivi régulier des fournisseurs d’équipements (nouveautés, innovations, produits…)
• Suivre et appliquer la réglementation thermique en vigueur et le décret tertiaire 2019
Suivi des consommations d’énergie
• Collecter des données de consommation (n-1) à chaque période de février à avril, des fournisseurs et ELD (entreprise locale de distribution) et régies (Gazelec, Montdidier, Sicae), fournisseurs de réseau de chaleur, fournisseurs d’eau
• Collecter des données de production photovoltaïques (collèges et bâtiments)
• Assurer le suivi, les ajustements ou calibrages des abonnements en électricité
• Collecter des données de production de chauffage des marchés d’exploitation pour les 48 collèges et 31 bâtiments significatifs
• Collecter des données de consommation des gaz annexes et production d’eau chaude sanitaire des collèges
• Assurer le suivi des consommations d’énergie et des seuils d’alerte dans le logiciel dédié
• Assurer le suivi des facturations dans le logiciel financier « Grand angle »
• Assurer un appui avec le service « stratégie et gestion patrimoniale et foncière » lors des prises à bail ou fin de bail des bâtis ou vente des bâtis
Suivi des fiches techniques bâtimentaires
• Caractériser le bâtiment (surface, année de construction, équipement de chauffage, relevé et positionnement des compteurs…)
• Caractériser la performance thermique du bâtiment (étude thermique, diagnostic de performance énergétique, audit…)
• Identifier les sources de déperditions d’énergie du bâtiment
• Déterminer les calculs de consommation par usage d’énergie : chauffage, eau chaude sanitaire, ventilation, rafraîchissement et éclairage
• Déterminer les gains possibles de consommation d’énergie par usage
Suivi l’exploitation des équipements de chauffage
• Assurer le suivi de la rénovation des chaufferies, de la télégestion, du plan de remplacement programmé des équipements (P3) des 48 collèges et 31 bâtiments significatifs
• Assurer le suivi sur tableur des équipements des chaufferies (âge, type, moyenne, quantité, date de remplacement…)
• Assurer le suivi et la mise à jour de la comptabilité énergétique (tableur et champs croisés dynamiques)
• Intervenir sur site en cas de défaillance technique, sinistre, réglage ou actions palliatives
Projet de mise en œuvre de la stratégie patrimoniale et des projets de la collectivité
• Intégrer annuellement les données sur le portail ADEME-OPERAT relatif aux obligations du suivi des consommations dans le cadre du décret tertiaire
• Participer à l’élaboration du rapport du développement durable de la collectivité
• Participer à l’élaboration du bilan d’activité de la direction
• Participer aux suivis des CEE
• Assurer le suivi des performances des installations de production d’énergies renouvelables (production photovoltaïque, géothermie…)
• Assurer le suivi de la gestion de l’eau (contrôle, installation solutions hydro économes…)
• Assurer le montage des dossiers de demande de raccordement avec ENEDIS, GRT et les ELD (entreprise locale de distribution)
• Procéder avec les fournisseurs d’énergies aux besoins de rattachements ou détachements des sites suivant les évolutions patrimoniales du Département
• Analyser et contrôler les factures d’énergies (P1), contrôler les actes d’engagement, vérifier les coefficients de révision, constater les factures dans le logiciel financier Grand angle
• Participer aux projets de création de réseaux de chauffage urbain, négocier les tarifs des abonnements
Mise en œuvre des orientations dans le cadre des programmes de rénovation ou de construction des bâtiments
• Proposer des améliorations techniques
• Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges
Veille technique et réglementaire
• Identifier les tendances d’évolution et les expériences innovantes
• Analyser et intégrer l’incidence des évolutions politiques, juridiques, technologiques du secteur de l’énergie
• Assurer une veille technique et le suivi régulier des fournisseurs d’équipements (nouveautés, innovations, produits…)
• Suivre et appliquer la réglementation thermique en vigueur et le décret tertiaire 2019
Profils recherchés
Contraintes du poste :
• Amplitude horaire
• Complexités relationnelles
• Travail sur écran
• Risques liés aux déplacements routiers, à la présence éventuelle de légionelle, d'amiante, de nuisibles..., aux accès en hauteur et aux accès difficiles (vide sanitaire, cave, grenier...), aux tensions psychologiques de terrain
• Astreinte bâtiment de 3 semaines par an
Profil recherché :
• Formation technicien domaine énergétique, génie thermique, génie climatique ou équivalent, confortée par une expérience dans le domaine du bâtiment ou de l’énergie
• Expérience appréciée dans la pratique des marchés publics
• Permis B
Compétences requises :
Connaissances :
• Connaissance des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques en matière de gestion de l’énergie
• Connaissance des sciences de l’ingénieur en maintenance, électrotechnique, thermique, aéraulique, hydraulique, thermique du bâtiment et génie climatique
• Connaissance des contraintes énergétiques et environnementales
• Connaissance des réseaux et des partenaires du domaine d’activité
• Connaissance des procédures administratives et budgétaires réglementaires
• Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l’administration départementale
• Connaissances des méthodes d’accompagnement du changement et de gestion de projet
• Connaissance des procédures d’appel d’offres et achat public
• Maîtrise de l’outil informatique et des outils bureautiques (tableurs), création tableau croisés dynamiques, créations graphiques de suivis
Aptitudes professionnelles :
• Aptitude au suivi et au contrôle
• Capacité d’adaptation
Comportement professionnels- motivations :
• Autonomie
• Excellent relationnel
• Rigueur et méthode
• Dynamisme
• Sens du travail en équipe
• Réactivité
• Disponibilité
• Amplitude horaire
• Complexités relationnelles
• Travail sur écran
• Risques liés aux déplacements routiers, à la présence éventuelle de légionelle, d'amiante, de nuisibles..., aux accès en hauteur et aux accès difficiles (vide sanitaire, cave, grenier...), aux tensions psychologiques de terrain
• Astreinte bâtiment de 3 semaines par an
Profil recherché :
• Formation technicien domaine énergétique, génie thermique, génie climatique ou équivalent, confortée par une expérience dans le domaine du bâtiment ou de l’énergie
• Expérience appréciée dans la pratique des marchés publics
• Permis B
Compétences requises :
Connaissances :
• Connaissance des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques en matière de gestion de l’énergie
• Connaissance des sciences de l’ingénieur en maintenance, électrotechnique, thermique, aéraulique, hydraulique, thermique du bâtiment et génie climatique
• Connaissance des contraintes énergétiques et environnementales
• Connaissance des réseaux et des partenaires du domaine d’activité
• Connaissance des procédures administratives et budgétaires réglementaires
• Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l’administration départementale
• Connaissances des méthodes d’accompagnement du changement et de gestion de projet
• Connaissance des procédures d’appel d’offres et achat public
• Maîtrise de l’outil informatique et des outils bureautiques (tableurs), création tableau croisés dynamiques, créations graphiques de suivis
Aptitudes professionnelles :
• Aptitude au suivi et au contrôle
• Capacité d’adaptation
Comportement professionnels- motivations :
• Autonomie
• Excellent relationnel
• Rigueur et méthode
• Dynamisme
• Sens du travail en équipe
• Réactivité
• Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
" Afin de postuler merci de bien vouloir vous rendre sur le site du Département
de la Somme : https://www.somme.fr/departement/votre-departement/linstitution/le-departement-recrute/ "
de la Somme : https://www.somme.fr/departement/votre-departement/linstitution/le-departement-recrute/ "
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.