Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O080260213000243
Publiée le 13/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place emile leturcq bp 204, Albert (Somme (80))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placée sous l’autorité de la responsable du service Éducation/Jeunesse, la personne recrutée aura pour mission de coordonner et d’animer le Relais Petite Enfance (RPE), d’informer les familles et d’accompagner les professionnels de l’accueil individuel.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
• Accueillir et informer les parents et futurs parents sur les différents modes d’accueil existants sur le territoire (individuels et collectifs), ainsi que sur les droits et obligations liés à l’emploi d’un assistant maternel.
• Accompagner les familles dans leur rôle d’employeur et proposer un espace d’écoute, d’échange et de médiation.
• Accueillir et orienter les assistants maternels, gardes à domicile et candidats à l’agrément, en leur apportant un appui sur les modalités d’exercice de la profession et l’accès aux droits.
• Contribuer à la professionnalisation des assistants maternels.
• Organiser et animer des temps collectifs favorisant les échanges entre adultes et enfants et le développement du lien social.
• Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs de la petite enfance (PMI, CAF, MSA, Département…).
• Participer à l’observation des besoins du territoire par la réalisation de bilans et de données statistiques.
Mission complémentaire
• Assurer le suivi administratif du relais : gestion des équipements, suivi budgétaire et organisationnel.
• Accueillir et informer les parents et futurs parents sur les différents modes d’accueil existants sur le territoire (individuels et collectifs), ainsi que sur les droits et obligations liés à l’emploi d’un assistant maternel.
• Accompagner les familles dans leur rôle d’employeur et proposer un espace d’écoute, d’échange et de médiation.
• Accueillir et orienter les assistants maternels, gardes à domicile et candidats à l’agrément, en leur apportant un appui sur les modalités d’exercice de la profession et l’accès aux droits.
• Contribuer à la professionnalisation des assistants maternels.
• Organiser et animer des temps collectifs favorisant les échanges entre adultes et enfants et le développement du lien social.
• Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs de la petite enfance (PMI, CAF, MSA, Département…).
• Participer à l’observation des besoins du territoire par la réalisation de bilans et de données statistiques.
Mission complémentaire
• Assurer le suivi administratif du relais : gestion des équipements, suivi budgétaire et organisationnel.
Profils recherchés
• • Diplôme de niveau Bac +2 minimum dans le domaine social, éducatif ou paramédical (Éducateur de Jeunes Enfants, infirmier(e), puériculteur(trice), assistant(e) de service social, CESF, animateur(trice) socio-culturel(le), psychomotricien(ne), psychologue…).
• Une première expérience dans le domaine de la petite enfance ou de l’animation serait appréciée.
• Une première expérience dans le domaine de la petite enfance ou de l’animation serait appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0322743838
Informations complémentaires
• Recrutement contractuel sur le cadre d’emploi des adjoints administratifs
• Poste à mi-temps
• CDD de 4 mois (remplacement d’un agent titulaire), avec possibilité de prolongation si besoin
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Prise de poste immédiate
Les candidatures sont à adresser à Monsieur Maxime Lajeunesse, Maire d’Albert, par courriel à : recrutement@mairie-albert.fr
• Poste à mi-temps
• CDD de 4 mois (remplacement d’un agent titulaire), avec possibilité de prolongation si besoin
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Prise de poste immédiate
Les candidatures sont à adresser à Monsieur Maxime Lajeunesse, Maire d’Albert, par courriel à : recrutement@mairie-albert.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.