Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O080260216000046
Publiée le 16/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PL DE LA MAIRIE, Quesnoy-le-Montant (Somme (80))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus, la/le secrétaire de mairie met en œuvre les décisions de l'équipe municipale et coordonne les services de la commune, élabore et exécute le budget, gère les ressources humaines et l'ensemble des affaires relevant des compétences de la commune.
Missions / conditions d'exercice
1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme...
2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
4 - Suivre les marchés publics et les subventions.
5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.
6 - Gérer les ressources humaines et assurer le traitement de la paie.
2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
4 - Suivre les marchés publics et les subventions.
5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.
6 - Gérer les ressources humaines et assurer le traitement de la paie.
Profils recherchés
Compétences :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître les règles en matière de gestion des ressources humaines, d'état-civil, et d'urbanisme
- maîtriser l'informatique et la dématérialisation des procédures
Qualités :
- savoir gérer la polyvalence et les priorités
- organisation, rigueur et autonomie
- respect des délais réglementaires
- qualités rédactionnelles
- sens du service public, discrétion et confidentialité
- connaissance du logiciel AGEDI (Proxima)
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître les règles en matière de gestion des ressources humaines, d'état-civil, et d'urbanisme
- maîtriser l'informatique et la dématérialisation des procédures
Qualités :
- savoir gérer la polyvalence et les priorités
- organisation, rigueur et autonomie
- respect des délais réglementaires
- qualités rédactionnelles
- sens du service public, discrétion et confidentialité
- connaissance du logiciel AGEDI (Proxima)
Contact et modalités de candidature
Contact
0322240119
Informations complémentaires
Envoyer curriculum vitae et lettre de motivation à adresser à Madame le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.