Agent d'entretien multisite
Offre n° O080260306000333
Publiée le 06/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 rue Philippe Verhoye, Ailly-sur-Noye (Somme (80))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
05/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
22h5 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Née le 1er janvier 2017, la CCALN, Communauté de Communes Avre Luce Noye, issue de la fusion de la Communauté de Communes Avre, Luce Moreuil avec la Communauté de Communes du Val de Noye, regroupe 47 communes et compte 21 251 habitants.
Son territoire, traversé par les vallées de l’Avre, de la Luce et de la Noye, affluents de la Somme, recouvre le canton de Moreuil et en partie celui d’Ailly sur Noye.
Son territoire, traversé par les vallées de l’Avre, de la Luce et de la Noye, affluents de la Somme, recouvre le canton de Moreuil et en partie celui d’Ailly sur Noye.
Missions / conditions d'exercice
• Trier et évacuer les déchets courants
• Changer les sacs poubelles et opérer le tri sélectif
• Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d’hygiène et le règlement intérieur spécifique pour chaque structure
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes de sécurité
• Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler à l’assistant RH ou le responsable du service technique ;
• Nettoyer et entretenir les surfaces et locaux de la structure
• Contrôler l'état de propreté des locaux
• Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
• Identifier les surfaces à désinfecter ;
• Assurer l'entretien courant et ranger le matériel nécessaire à l’activité
• Assurer le suivi du réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuiemains, savonnettes…)
• Assurer ponctuellement le service lors de certaines manifestations le nécessitant
• Afin d’assurer la continuité du service public, l’agent peut être amené à intervenir dans d’autres services et sur d’autres missions que celles définies au préalable
• Guider et renseigner les usagers
Intégration des pratiques éco-responsables :
• Réaliser les missions d’entretien (voirie, espaces verts, bâtiments…) en adoptant des gestes techniques limitant l’impact environnemental (économie d’eau, optimisation des déplacements etc.).
• Participer à la gestion différenciée des espaces verts
• Utiliser de manière raisonnée les matériels motorisés, en veillant à leur bon état pour limiter les consommations d’énergie
Contribution au PCAET :
• Participer aux opérations de maintenance ou d'aménagement favorisant l'efficacité énergétique (pose d’ampoules LED, régulation de chauffage, etc.).
• Être force de proposition pour des améliorations durables dans les interventions techniques.
• Changer les sacs poubelles et opérer le tri sélectif
• Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d’hygiène et le règlement intérieur spécifique pour chaque structure
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes de sécurité
• Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler à l’assistant RH ou le responsable du service technique ;
• Nettoyer et entretenir les surfaces et locaux de la structure
• Contrôler l'état de propreté des locaux
• Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
• Identifier les surfaces à désinfecter ;
• Assurer l'entretien courant et ranger le matériel nécessaire à l’activité
• Assurer le suivi du réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuiemains, savonnettes…)
• Assurer ponctuellement le service lors de certaines manifestations le nécessitant
• Afin d’assurer la continuité du service public, l’agent peut être amené à intervenir dans d’autres services et sur d’autres missions que celles définies au préalable
• Guider et renseigner les usagers
Intégration des pratiques éco-responsables :
• Réaliser les missions d’entretien (voirie, espaces verts, bâtiments…) en adoptant des gestes techniques limitant l’impact environnemental (économie d’eau, optimisation des déplacements etc.).
• Participer à la gestion différenciée des espaces verts
• Utiliser de manière raisonnée les matériels motorisés, en veillant à leur bon état pour limiter les consommations d’énergie
Contribution au PCAET :
• Participer aux opérations de maintenance ou d'aménagement favorisant l'efficacité énergétique (pose d’ampoules LED, régulation de chauffage, etc.).
• Être force de proposition pour des améliorations durables dans les interventions techniques.
Profils recherchés
Les compétences nécessaires
Compétences techniques :
Autonomie
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales et techniques
Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation des produits d'entretien
Règles d'hygiène et du tri sélectif
Garant du respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits dangereux ou polluants.
Connaissance des pratiques durables en entretien des espaces publics ou des bâtiments.
Maîtrise des consignes de sécurité et d'utilisation des produits à moindre impact environnemental.
Compétences relationnelles :
Rigueur et organisation
Remontée d’information en cas de problème sur la structure (techniques ou public)
Sens du service public
Sensibilisation aux enjeux environnementaux portés par la collectivité.
Capacité à relayer et appliquer les bonnes pratiques dans l'équipe.
Compétences techniques :
Autonomie
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales et techniques
Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation des produits d'entretien
Règles d'hygiène et du tri sélectif
Garant du respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits dangereux ou polluants.
Connaissance des pratiques durables en entretien des espaces publics ou des bâtiments.
Maîtrise des consignes de sécurité et d'utilisation des produits à moindre impact environnemental.
Compétences relationnelles :
Rigueur et organisation
Remontée d’information en cas de problème sur la structure (techniques ou public)
Sens du service public
Sensibilisation aux enjeux environnementaux portés par la collectivité.
Capacité à relayer et appliquer les bonnes pratiques dans l'équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0322097532
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Président de la CCALN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.