Agent du service voirie
Offre n° O080260306000404
Publiée le 06/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
144 rue du cardinal mercier, Moreuil (Somme (80))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
05/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Née le 1er janvier 2017, la CCALN, Communauté de Communes Avre Luce Noye, issue de la fusion de la Communauté de Communes Avre, Luce Moreuil avec la Communauté de Communes du Val de Noye, regroupe 47 communes et compte 21 251 habitants.
Son territoire, traversé par les vallées de l’Avre, de la Luce et de la Noye, affluents de la Somme, recouvre le canton de Moreuil et en partie celui d’Ailly sur Noye.
Son territoire, traversé par les vallées de l’Avre, de la Luce et de la Noye, affluents de la Somme, recouvre le canton de Moreuil et en partie celui d’Ailly sur Noye.
Missions / conditions d'exercice
Tonte/débroussaillage
Assurer l’entretien courant des voiries et espaces publics de la CCALN et des communes selon l’intérêt communautaire
Entretien des chemins de randonnée
Marquage au sol et balisage
Balayage des voies
Dépose/repose mobilier signalétique
Petites reprises de voirie, petits travaux divers (entretien de bâtiments)
Conduite d’engins spécifiques si autorisation et habilitation de l’autorité territoriale et ou permis obligatoire de conduite d’engin
Conduite de véhicules légers sous réserve de l’autorisation de conduite
Autres missions :
Soutien à la préparation des manifestations et évènements du territoire
Entretien des plateformes de tri sélectif (conteneur verre) dans les communes
Remplacement au service environnement selon les besoins
Toutes autres missions liées aux nécessités du service public
Intégration des pratiques éco-responsables :
• Réaliser les missions d’entretien (voirie, espaces verts, bâtiments…) en adoptant des gestes techniques limitant l’impact environnemental (économie d’eau, optimisation des déplacements etc.).
• Participer à la gestion différenciée des espaces verts
• Utiliser de manière raisonnée les matériels motorisés, en veillant à leur bon état pour limiter les consommations d’énergie
Contribution au PCAET :
• Participer aux opérations de maintenance ou d'aménagement favorisant l'efficacité énergétique (pose d’ampoules LED, régulation de chauffage, etc.).
• Être force de proposition pour des améliorations durables dans les interventions techniques
Assurer l’entretien courant des voiries et espaces publics de la CCALN et des communes selon l’intérêt communautaire
Entretien des chemins de randonnée
Marquage au sol et balisage
Balayage des voies
Dépose/repose mobilier signalétique
Petites reprises de voirie, petits travaux divers (entretien de bâtiments)
Conduite d’engins spécifiques si autorisation et habilitation de l’autorité territoriale et ou permis obligatoire de conduite d’engin
Conduite de véhicules légers sous réserve de l’autorisation de conduite
Autres missions :
Soutien à la préparation des manifestations et évènements du territoire
Entretien des plateformes de tri sélectif (conteneur verre) dans les communes
Remplacement au service environnement selon les besoins
Toutes autres missions liées aux nécessités du service public
Intégration des pratiques éco-responsables :
• Réaliser les missions d’entretien (voirie, espaces verts, bâtiments…) en adoptant des gestes techniques limitant l’impact environnemental (économie d’eau, optimisation des déplacements etc.).
• Participer à la gestion différenciée des espaces verts
• Utiliser de manière raisonnée les matériels motorisés, en veillant à leur bon état pour limiter les consommations d’énergie
Contribution au PCAET :
• Participer aux opérations de maintenance ou d'aménagement favorisant l'efficacité énergétique (pose d’ampoules LED, régulation de chauffage, etc.).
• Être force de proposition pour des améliorations durables dans les interventions techniques
Profils recherchés
Les compétences relationnelles : sérieux - faire preuve d’initiative - ponctuel - polyvalent - être à l’écoute des consignes et les appliquer - Sens du service public - Sens du travail en équipe - Savoir rendre compte de son activité
Sensibilisation aux enjeux environnementaux portés par la collectivité.
Capacité à relayer et appliquer les bonnes pratiques dans l'équipe.
Les compétences techniques :
- Connaissance en entretien de voirie (utilisation matériel spécifique)
- Capacité d’adaptation à des conditions de travail difficiles (nuisances olfactives, dangerosité du trafic)
- Bons réflexes de sécurité
- Respect des consignes
- Bonne condition physique
Connaissance des pratiques durables en entretien des espaces publics ou des bâtiments.
Maîtrise des consignes de sécurité et d'utilisation des produits à moindre impact environnemental.
Sensibilisation aux enjeux environnementaux portés par la collectivité.
Capacité à relayer et appliquer les bonnes pratiques dans l'équipe.
Les compétences techniques :
- Connaissance en entretien de voirie (utilisation matériel spécifique)
- Capacité d’adaptation à des conditions de travail difficiles (nuisances olfactives, dangerosité du trafic)
- Bons réflexes de sécurité
- Respect des consignes
- Bonne condition physique
Connaissance des pratiques durables en entretien des espaces publics ou des bâtiments.
Maîtrise des consignes de sécurité et d'utilisation des produits à moindre impact environnemental.
Contact et modalités de candidature
Contact
0322097532
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Président de la CCALN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.