chef d'équipe
Offre n° O080260306000464
Publiée le 06/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
144 rue du cardinal mercier, Moreuil (Somme (80))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
05/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Née le 1er janvier 2017, la CCALN, Communauté de Communes Avre Luce Noye, issue de la fusion de la Communauté de Communes Avre, Luce Moreuil avec la Communauté de Communes du Val de Noye, regroupe 47 communes et compte 21 251 habitants.
Son territoire, traversé par les vallées de l’Avre, de la Luce et de la Noye, affluents de la Somme, recouvre le canton de Moreuil et en partie celui d’Ailly sur Noye.
Son territoire, traversé par les vallées de l’Avre, de la Luce et de la Noye, affluents de la Somme, recouvre le canton de Moreuil et en partie celui d’Ailly sur Noye.
Missions / conditions d'exercice
Chef d’équipe :
Elaboration et suivi des plannings de l’équipe voirie
Encadrer l’équipe et veiller à la bonne répartition des activités en lien avec le Responsable des services techniques
Participation et coordination des équipes :
• dans la mise en œuvre du programme de travaux pour l’entretien de la voirie & gestion de chantier
• pour les opérations de maintenance du patrimoine
Faire le relais entre la Communauté de communes et les communes pour la prise en compte de leurs besoins en lien avec le responsable des services techniques
Reporting auprès du responsable des services techniques
Entretien et valorisation des espaces publics :
Réaliser :
• divers travaux d’entretien et de mise en valeur des espaces verts (tonte, fauchage, plantation etc)
• des petits travaux de maintenance de premier niveau des bâtiments (maçonnerie, plâtrerie, peinture, serrurerie, chauffage, menuiserie, plomberie) en fonction des objectifs définis au préalable
• Petit travaux de voirie : les opérations de petit terrassement et de déblaiement, réaliser une tranchée, curer un fossé réaliser des murs de soutènement
Repérer et signaler les dégradations de la voirie et de la chaussée et proposer des interventions
Réparer et reboucher les dégradations du revêtement routier
Evacuer et valoriser les déchets (espaces verts et gravats)
Participer au dispositif d’astreintes annuelles et viabilité hivernale
Vérifier l’état et la propreté des locaux, réaliser les gestes techniques nécessaires à leur entretien (balayer, laver, le dosage et stockage des produits)
Rendre compte notamment de manière écrite de son activité et des incidents pouvant survenir
Adapter son comportement, repérer son niveau d’intervention à une situation et exposer un avis technique
Tenir à jour les registres d’intervention
Vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipements et assurer l’entretien courant
Utiliser les matériels et les équipements de protection individuelle
Signaler et protéger l’intervention par des mesures appropriées
Signaler et alerter les services de secours en cas d’accident
Elaboration et suivi des plannings de l’équipe voirie
Encadrer l’équipe et veiller à la bonne répartition des activités en lien avec le Responsable des services techniques
Participation et coordination des équipes :
• dans la mise en œuvre du programme de travaux pour l’entretien de la voirie & gestion de chantier
• pour les opérations de maintenance du patrimoine
Faire le relais entre la Communauté de communes et les communes pour la prise en compte de leurs besoins en lien avec le responsable des services techniques
Reporting auprès du responsable des services techniques
Entretien et valorisation des espaces publics :
Réaliser :
• divers travaux d’entretien et de mise en valeur des espaces verts (tonte, fauchage, plantation etc)
• des petits travaux de maintenance de premier niveau des bâtiments (maçonnerie, plâtrerie, peinture, serrurerie, chauffage, menuiserie, plomberie) en fonction des objectifs définis au préalable
• Petit travaux de voirie : les opérations de petit terrassement et de déblaiement, réaliser une tranchée, curer un fossé réaliser des murs de soutènement
Repérer et signaler les dégradations de la voirie et de la chaussée et proposer des interventions
Réparer et reboucher les dégradations du revêtement routier
Evacuer et valoriser les déchets (espaces verts et gravats)
Participer au dispositif d’astreintes annuelles et viabilité hivernale
Vérifier l’état et la propreté des locaux, réaliser les gestes techniques nécessaires à leur entretien (balayer, laver, le dosage et stockage des produits)
Rendre compte notamment de manière écrite de son activité et des incidents pouvant survenir
Adapter son comportement, repérer son niveau d’intervention à une situation et exposer un avis technique
Tenir à jour les registres d’intervention
Vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipements et assurer l’entretien courant
Utiliser les matériels et les équipements de protection individuelle
Signaler et protéger l’intervention par des mesures appropriées
Signaler et alerter les services de secours en cas d’accident
Profils recherchés
Les compétences nécessaires
Compétences techniques :
Fonctionnement et manœuvre des engins de terrassement, technique des VRD, des petits ouvrages façonnés et revêtements routiers
Règlementation en hygiène, sécurité, environnement
Permis PL
Outil informatique
Compétences relationnelles :
Capacité à coordonner une équipe pour remplir les objectifs
Rigueur – organisation – polyvalence
Disponibilité
Compétences techniques :
Fonctionnement et manœuvre des engins de terrassement, technique des VRD, des petits ouvrages façonnés et revêtements routiers
Règlementation en hygiène, sécurité, environnement
Permis PL
Outil informatique
Compétences relationnelles :
Capacité à coordonner une équipe pour remplir les objectifs
Rigueur – organisation – polyvalence
Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0322097532
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Président de la CCALN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.