secrétaire de mairie
Offre n° O080260306000746
Publiée le 06/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
144 rue du cardinal mercier, Moreuil (Somme (80))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
05/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Née le 1er janvier 2017, la CCALN, Communauté de Communes Avre Luce Noye, issue de la fusion de la Communauté de Communes Avre, Luce Moreuil avec la Communauté de Communes du Val de Noye, regroupe 47 communes et compte 21 251 habitants.
Son territoire, traversé par les vallées de l’Avre, de la Luce et de la Noye, affluents de la Somme, recouvre le canton de Moreuil et en partie celui d’Ailly sur Noye.
Son territoire, traversé par les vallées de l’Avre, de la Luce et de la Noye, affluents de la Somme, recouvre le canton de Moreuil et en partie celui d’Ailly sur Noye.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de ses missions de secrétaire de maire :
Assister et conseiller les élus
Préparer et rédiger des documents administratifs et techniques
Préparer et rédiger des documents budgétaires et comptables, comptabilité, Paie
Préparer des actes d’état civil et rédiger des délibérations et arrêtés du maire
Accueillir et renseigner la population
Gérer les équipements municipaux
Manager et animer des équipes d'agents municipaux le cas échéant
Mettre à jour des tableaux de base de données.
Gérer et suivre des dossiers spécifiques en direction du public (garderie, bibliothèque, cantine, transports scolaires etc.)
Tenir à jour le fichier électoral
Organiser des élections
Enregistrer des dossiers (certificats d’urbanisme, déclaration préalable, permis de construire, permis d’aménager)
Contribution aux objectifs de développement durable :
Participer à la démarche écoresponsable de la collectivité en limitant l’impact environnemental des pratiques administratives (réduction de la consommation de papier, gestion raisonnée des impressions, limitation des déplacements, tri sélectif)
Être vigilant à l’optimisation des consommables (papier, cartouches, fourniture de bureau…)
Participer à la dématérialisation des processus administratifs, en cohérence avec les engagements environnementaux de la collectivité
Assister et conseiller les élus
Préparer et rédiger des documents administratifs et techniques
Préparer et rédiger des documents budgétaires et comptables, comptabilité, Paie
Préparer des actes d’état civil et rédiger des délibérations et arrêtés du maire
Accueillir et renseigner la population
Gérer les équipements municipaux
Manager et animer des équipes d'agents municipaux le cas échéant
Mettre à jour des tableaux de base de données.
Gérer et suivre des dossiers spécifiques en direction du public (garderie, bibliothèque, cantine, transports scolaires etc.)
Tenir à jour le fichier électoral
Organiser des élections
Enregistrer des dossiers (certificats d’urbanisme, déclaration préalable, permis de construire, permis d’aménager)
Contribution aux objectifs de développement durable :
Participer à la démarche écoresponsable de la collectivité en limitant l’impact environnemental des pratiques administratives (réduction de la consommation de papier, gestion raisonnée des impressions, limitation des déplacements, tri sélectif)
Être vigilant à l’optimisation des consommables (papier, cartouches, fourniture de bureau…)
Participer à la dématérialisation des processus administratifs, en cohérence avec les engagements environnementaux de la collectivité
Profils recherchés
Les compétences nécessaires
Compétences techniques :
Connaissances techniques en matière de gestion RH secteur public, de comptabilité publique et de gestion budgétaire, juridiques (gestion actes d'état civil, marchés publics)
Connaissances techniques en matière de sécurité des bâtiments, en matière de responsabilité juridique et pénale sur la gestion des équipements et matériels
Outils informatiques bureautiques de type Word, Excel, Power point
Procédures internes - Qualités rédactionnelles – Polyvalence
Formation en droit de l’urbanisme
Maîtriser le code de l’urbanisme et les procédures liées à
Maîtrise des outils bureautiques et des solutions de dématérialisation (GED, parapheur électronique, signature numérique…)
Connaissance des bonnes pratiques environnementales applicables au travail de bureau (tri, sobriété numérique économie d’énergie…)
Compétences relationnelles :
Esprit d'initiative - Qualités organisationnelles
Qualités relationnelles (écoute, conseil, médiation conflits)
Discrétion et confidentialité
Rigueur
Sens du travail en équipe
Sens de l’organisation
Être relais de bonnes pratiques internes en matière de développement durable
Sensibiliser ou accompagner les collègues dans l’adoption de pratiques respectueuses de l’environnement
Compétences techniques :
Connaissances techniques en matière de gestion RH secteur public, de comptabilité publique et de gestion budgétaire, juridiques (gestion actes d'état civil, marchés publics)
Connaissances techniques en matière de sécurité des bâtiments, en matière de responsabilité juridique et pénale sur la gestion des équipements et matériels
Outils informatiques bureautiques de type Word, Excel, Power point
Procédures internes - Qualités rédactionnelles – Polyvalence
Formation en droit de l’urbanisme
Maîtriser le code de l’urbanisme et les procédures liées à
Maîtrise des outils bureautiques et des solutions de dématérialisation (GED, parapheur électronique, signature numérique…)
Connaissance des bonnes pratiques environnementales applicables au travail de bureau (tri, sobriété numérique économie d’énergie…)
Compétences relationnelles :
Esprit d'initiative - Qualités organisationnelles
Qualités relationnelles (écoute, conseil, médiation conflits)
Discrétion et confidentialité
Rigueur
Sens du travail en équipe
Sens de l’organisation
Être relais de bonnes pratiques internes en matière de développement durable
Sensibiliser ou accompagner les collègues dans l’adoption de pratiques respectueuses de l’environnement
Contact et modalités de candidature
Contact
0322097532
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Président de la CCALN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.