assistant(e) DGS/Maire
Offre n° O080260319000477
Publiée le 19/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DU GENERAL LECLERC BP 2, Camon (Somme (80))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
18/04/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de CAMON recrute un(e) assistant(e) DGS/Maire, dans le cadre d'un remplacement d'un agent titulaire pour une période de 6 mois.
Sous la direction du Directeur Général des Services, l'assistant(e) assure le secrétariat général.
Poste à temps complet.
Sous la direction du Directeur Général des Services, l'assistant(e) assure le secrétariat général.
Poste à temps complet.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
- Sous la direction du Directeur Général des Services, assurer le secrétariat général.
- Gestion administrative des marchés publics.
- Préparer et suivre le Conseil Municipal.
- Assurer les prises de rendez-vous de Monsieur le Maire et gérer son planning.
- Assister les élus et autres demandes en fonction des services.
CONDITIONS D’EXERCICE
- Horaires réguliers avec des pics d’activité en fonction des obligations du service. Présence aux séances du Conseil Municipal.
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
ACTIVITES
- Rédaction de courriers, des arrêtés et des décisions du Maire.
- Préparation et suivi du Conseil Municipal (rédaction des notes de synthèses et délibérations, convocations, transmission au contrôle de légalité, publication, ampliation, tenue des registres, rédaction du compte-rendu et du Procès-Verbal)
- Gestion du Recueil des Actes Administratifs et dématérialisation progressive.
- Dématérialisation du contrôle de légalité (Délibération, arrêtés, Contrats, Urbanisme, …)
- Organiser le classement et l’archivage des dossiers.
- Accueil téléphonique et physique du Secrétariat.
- Gestion de l’agenda du Maire, prise de rendez-vous.
- Réception, tri et diffusion du courrier entrant et sortant.
- Déclaration et suivi des sinistres.
- Gestion administrative des marchés publics.
- Suivi de la flotte de téléphonie.
- Mise en place et gestion d’une plateforme de cession des biens sortis d’inventaire.
- Gestion des cartes de bus pour les enfants de la commune allant au collège.
- Gestion des divers baux (Huttes, jardins, …).
- Secrétariat du concours des maisons fleuries.
- Gestion du planning « Permanence de semaine des adjoints».
MOYENS TECHNIQUES
- Téléphone.
- Copieur/scanner
- Nouvelles technologies de la communication (plate-forme dématérialisations, messagerie et planning électronique, logiciel courrier)
POLYVALENCE
- Remplacement de l’agent d’accueil en cas d’absence.
- Polyvalence en Etat-Civil.
- Sous la direction du Directeur Général des Services, assurer le secrétariat général.
- Gestion administrative des marchés publics.
- Préparer et suivre le Conseil Municipal.
- Assurer les prises de rendez-vous de Monsieur le Maire et gérer son planning.
- Assister les élus et autres demandes en fonction des services.
CONDITIONS D’EXERCICE
- Horaires réguliers avec des pics d’activité en fonction des obligations du service. Présence aux séances du Conseil Municipal.
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
ACTIVITES
- Rédaction de courriers, des arrêtés et des décisions du Maire.
- Préparation et suivi du Conseil Municipal (rédaction des notes de synthèses et délibérations, convocations, transmission au contrôle de légalité, publication, ampliation, tenue des registres, rédaction du compte-rendu et du Procès-Verbal)
- Gestion du Recueil des Actes Administratifs et dématérialisation progressive.
- Dématérialisation du contrôle de légalité (Délibération, arrêtés, Contrats, Urbanisme, …)
- Organiser le classement et l’archivage des dossiers.
- Accueil téléphonique et physique du Secrétariat.
- Gestion de l’agenda du Maire, prise de rendez-vous.
- Réception, tri et diffusion du courrier entrant et sortant.
- Déclaration et suivi des sinistres.
- Gestion administrative des marchés publics.
- Suivi de la flotte de téléphonie.
- Mise en place et gestion d’une plateforme de cession des biens sortis d’inventaire.
- Gestion des cartes de bus pour les enfants de la commune allant au collège.
- Gestion des divers baux (Huttes, jardins, …).
- Secrétariat du concours des maisons fleuries.
- Gestion du planning « Permanence de semaine des adjoints».
MOYENS TECHNIQUES
- Téléphone.
- Copieur/scanner
- Nouvelles technologies de la communication (plate-forme dématérialisations, messagerie et planning électronique, logiciel courrier)
POLYVALENCE
- Remplacement de l’agent d’accueil en cas d’absence.
- Polyvalence en Etat-Civil.
Profils recherchés
QUALITES REQUISES
- Savoir gérer les priorités. Idem pour les demandes de rendez-vous du maire.
- Etre organisé.
COMPETENCES ET RESSOURCES
- Règles d’orthographe, syntaxe et grammaire.
- Maîtrise de la bureautique et de logiciels métiers.
- Fonctionnement de l’Internet.
AUTONOMIE ET RESPONSABILITE
- Autonomie dans l’organisation du travail.
RELATIONS FONCTIONNELLES
- Contact direct avec les personnes auprès desquelles l’agent travaille.
- Relation ponctuelle avec l’ensemble des services.
- Relation avec la population dans le cadre du secrétariat du Maire et des missions d’accueil.
- Savoir gérer les priorités. Idem pour les demandes de rendez-vous du maire.
- Etre organisé.
COMPETENCES ET RESSOURCES
- Règles d’orthographe, syntaxe et grammaire.
- Maîtrise de la bureautique et de logiciels métiers.
- Fonctionnement de l’Internet.
AUTONOMIE ET RESPONSABILITE
- Autonomie dans l’organisation du travail.
RELATIONS FONCTIONNELLES
- Contact direct avec les personnes auprès desquelles l’agent travaille.
- Relation ponctuelle avec l’ensemble des services.
- Relation avec la population dans le cadre du secrétariat du Maire et des missions d’accueil.
Contact et modalités de candidature
Contact
0322493000
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation et CV à l'attention de M. le Maire de CAMON, place du Général Leclerc 80450 CAMON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.