Assitant de direction
Offre n° O080260428001523
Publiée le 28/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du Général de Gaulle, Villers-Bretonneux (Somme (80))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
28/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assiste la direction générale de la collectivité, organise les assemblées délibérantes, les commissions
Gère les demandes de subvention.
Gère les demandes de subvention.
Missions / conditions d'exercice
- Organisation et gestion des assemblées délibérantes, commissions, comité social territorial
- Gestion des demandes de subvention
- Accueil physique et téléphonique du public
- Gestion de l'information, classement et archivage de documents
- Sécurisation juridique
- Planification et suivi
- Gestion des demandes de subvention
- Accueil physique et téléphonique du public
- Gestion de l'information, classement et archivage de documents
- Sécurisation juridique
- Planification et suivi
Profils recherchés
Savoirs socioprofessionnels
-Procédures administratives
-Procédures de rédaction et de contrôle des actes administratifs
-Principe du contrôle de légalité
-Techniques de planification et d’organisation
-Instances, processus et circuits décisionnels des assemblées délibérantes
-Principes de fonctionnement des administrations
-Techniques d'élaboration de tableaux de bord et bilan d’opération
Savoirs généraux
-Notions sur les missions de service public
-Organisation et fonctionnement des collectivités locales
-Règles statutaires
-Droits et obligations des fonctionnaires
-Techniques d'expression écrite et orale
-Organisation et organigramme de la collectivité
SAVOIR ETRE
-Discrétion
-Diplomatie
-Respect de la confidentialité
-Respect de la hiérarchie et du devoir d’obéissance
-Disponibilité et écoute
-Maîtrise de soi et capacité d’adaptation
-Force de proposition
-Qualité d’expression orale
-Qualité organisationnelle, de synthèse et d’analyse
-Qualité relationnelle, écoute, communication, dialogue
-Autonomie,
-Sens du service public
-Capacité à prévoir et anticiper, réactivité
-Procédures administratives
-Procédures de rédaction et de contrôle des actes administratifs
-Principe du contrôle de légalité
-Techniques de planification et d’organisation
-Instances, processus et circuits décisionnels des assemblées délibérantes
-Principes de fonctionnement des administrations
-Techniques d'élaboration de tableaux de bord et bilan d’opération
Savoirs généraux
-Notions sur les missions de service public
-Organisation et fonctionnement des collectivités locales
-Règles statutaires
-Droits et obligations des fonctionnaires
-Techniques d'expression écrite et orale
-Organisation et organigramme de la collectivité
SAVOIR ETRE
-Discrétion
-Diplomatie
-Respect de la confidentialité
-Respect de la hiérarchie et du devoir d’obéissance
-Disponibilité et écoute
-Maîtrise de soi et capacité d’adaptation
-Force de proposition
-Qualité d’expression orale
-Qualité organisationnelle, de synthèse et d’analyse
-Qualité relationnelle, écoute, communication, dialogue
-Autonomie,
-Sens du service public
-Capacité à prévoir et anticiper, réactivité
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.