Gestionnaire santé / assistant de prévention (F/H)
Offre n° O080260603000733
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située entre terre et mer, la Communauté de communes Ponthieu Marquenterre assure un service public de proximité pour ses 33 500 habitants sur un territoire de 71 communes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8bis Rue du Collège, Nouvion (Somme (80))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
03/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres restaurants possible + CNAS + participation de l’employeur à la prévoyance et mutuelle (sous réserve de remplir les conditions d’éligibilité)
Descriptif de l'emploi
Située entre terre et mer, la Communauté de Communes Ponthieu Marquenterre assure un service public de proximité pour ses 33 500 habitants sur un territoire de 70 communes. Sa direction des Ressources Humaines est composée d’une équipe de 4 gestionnaires Rh en gestion intégrée avec un portefeuille par service,1 gestionnaire santé, 1 assistant Rh et 1 DRH.
Sous la responsabilité de la Directrice, vous assurerez la responsabilité de la gestion des personnels en situation de maladie et d’inaptitudes dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires en vigueur.
La/le gestionnaire santé à 50% et assistant de prévention à 50% gère les dossiers médicaux, les accidents de travail, les absences et les procédures de reprise d’activité.
Sous la responsabilité de la Directrice, vous assurerez la responsabilité de la gestion des personnels en situation de maladie et d’inaptitudes dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires en vigueur.
La/le gestionnaire santé à 50% et assistant de prévention à 50% gère les dossiers médicaux, les accidents de travail, les absences et les procédures de reprise d’activité.
Missions / conditions d'exercice
• Etablir les actes administratifs individuels résultant des situations de maladie et les saisir dans le logiciel ;
• Constituer et suivre les congés longue maladie, les congés longue durée, les congés de grave maladie ;
• Constituer et suivre les temps partiels thérapeutique ;
• Suivre les mises en disponibilité d’office pour raison de santé ;
• Gérer les accidents de travail : déclaration des accidents, établissement et suivi des dossiers auprès de la commission de réforme, expertises avec un médecin expert ;
• Prévenir des dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents ;
• Participer à l’élaboration de l’évaluation des risques professionnels ;
• Faire progresser la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques de résolution ;
• Proposer des mesures pratiques pour améliorer la prévention des risques, sensibiliser les agents.
• Constituer et suivre les congés longue maladie, les congés longue durée, les congés de grave maladie ;
• Constituer et suivre les temps partiels thérapeutique ;
• Suivre les mises en disponibilité d’office pour raison de santé ;
• Gérer les accidents de travail : déclaration des accidents, établissement et suivi des dossiers auprès de la commission de réforme, expertises avec un médecin expert ;
• Prévenir des dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents ;
• Participer à l’élaboration de l’évaluation des risques professionnels ;
• Faire progresser la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques de résolution ;
• Proposer des mesures pratiques pour améliorer la prévention des risques, sensibiliser les agents.
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme niveau Bac, vous disposez d’une expérience réussie et probante sur un poste similaire et disposez d’une réelle connaissance du statut de la fonction publique et du fonctionnement d’une collectivité ou EPCI. Vous savez organiser votre travail et aimez travailler en équipe. Autonome et rigoureux, vous êtes doté de bonnes qualités rédactionnelles et vous maitrisez l’outil informatique. Une connaissance de e-sedit serait appréciée. Vous faites preuve de discrétion professionnelle.
Profil recherché : cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux (cat. C), par voie statutaire ou à défaut contractuelle. Poste à temps complet, basé sur le site administratif de Nouvion, à pourvoir le 01 septembre 2026.
Profil recherché : cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux (cat. C), par voie statutaire ou à défaut contractuelle. Poste à temps complet, basé sur le site administratif de Nouvion, à pourvoir le 01 septembre 2026.
Contact et modalités de candidature
Contact
0322272710
Informations complémentaires
Adressez votre candidature, avant le 15 juillet 2026 par mail à recrutement@ponthieu-marquenterre.fr ou par courrier, à l’attention de Monsieur le Président, sous la référence « gestionnaire RH ».
Plus d’informations sur le poste ? Contactez Hélène ALIPRE, DRH 03 22 27 27 10
Plus d’informations sur le poste ? Contactez Hélène ALIPRE, DRH 03 22 27 27 10
Adresse de l'employeur
CCPM
>33 b route du crotoy
80120 Rue
>33 b route du crotoy
80120 Rue
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.