Chef d'unité Hygiène du Milieu
Offre n° O080260605000688
Publiée le 08/06/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Monsieur le President d'Amiens Métropole Place de l'Hôtel de ville BP 2720 (Somme (80))
Poste à pourvoir le
08/08/2026
Date limite de candidature
10/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Chef de service Hygiène et Santé Environnementale, vous pilotez la mise en œuvre du pouvoir de police sanitaire du Maire et du Préfet en participant à l’élaboration et à l’application de projets de protection contre les risques environnementaux et sanitaires. Vous appliquez les réglementations et la conduite des actions de prévention, de mesure et de contrôle.
Missions / conditions d'exercice
* L’encadrement des agents de l’unité :
- Répartir les activités entre les agents, être le garant de l'homogénéité des activités et réponses des agents de l'Unité et coordonner les programmes de contrôles réglementaires des agents de l'Unité ;
- Définir en concertation avec le chef de service un projet d'unité et des modes opératoires, et s'assurer de leur mise en œuvre ;
* L’organisation et la réalisation du contrôle :
- Evaluer une situation donnée au regard de la réglementation, d’une enquête de terrain en matière de :
• Lutte contre l’habitat indigne – hygiène de l’habitat ;
• Gestion des animaux dans la ville ;
• Lutte contre le bruit ;
• Sécurité alimentaire ;
• Protection de l’environnement ;
- Établir une stratégie d'intervention adaptée (médiation, gestion des conflits, recommandation amiable, avis défavorable, injonction verbalisation, exécution forcée et recourir à la procédure appropriée) ;
- Rédiger des rapports, courriers, injonctions, procès-verbaux et arrêtés municipaux ;
* La formulation d’avis techniques et de conseils en matière de risques :
- Proposer des réponses préventives et curatives aux risques repérés et contribuer à la mise en œuvre des mesures retenues en apportant des arguments techniques d’aide à la décision et en rédigeant des notes techniques ;
- Formuler un avis technique sur des projets de la collectivité pour veiller à l'intégration des préoccupations de santé d'environnement ;
- En matière de permis de construire, donner un avis sanitaire systématiquement sur les demandes de permis, d'autorisation de travaux, de permis de démolition, permis de diviser en lien avec le service Urbanisme réglementaire.
CONDITIONS D’EXERCICE - INFORMATIONS ET AVANTAGES DU POSTE
Habilitation préfectorale obligatoire et assermentation du Tribunal (article R1312-1 du Code de la Santé Publique)/
Déplacements fréquents sur le terrain et au domicile des administrés / Pics d'activité en cas de crise sanitaire et selon les besoins du service.
Scénario horaire 39H /RTT* / Restauration Collective / Participation employeur mutuelle et prévoyance possible* / Prise en charge de l’abonnement de transport à 75% */ Accès au Comité des Œuvres Sociales (COS) / Forfait Mobilité / Véhicule de service à disposition
*Sous réserve de la règlementation en vigueur au sein de la collectivité
- Répartir les activités entre les agents, être le garant de l'homogénéité des activités et réponses des agents de l'Unité et coordonner les programmes de contrôles réglementaires des agents de l'Unité ;
- Définir en concertation avec le chef de service un projet d'unité et des modes opératoires, et s'assurer de leur mise en œuvre ;
* L’organisation et la réalisation du contrôle :
- Evaluer une situation donnée au regard de la réglementation, d’une enquête de terrain en matière de :
• Lutte contre l’habitat indigne – hygiène de l’habitat ;
• Gestion des animaux dans la ville ;
• Lutte contre le bruit ;
• Sécurité alimentaire ;
• Protection de l’environnement ;
- Établir une stratégie d'intervention adaptée (médiation, gestion des conflits, recommandation amiable, avis défavorable, injonction verbalisation, exécution forcée et recourir à la procédure appropriée) ;
- Rédiger des rapports, courriers, injonctions, procès-verbaux et arrêtés municipaux ;
* La formulation d’avis techniques et de conseils en matière de risques :
- Proposer des réponses préventives et curatives aux risques repérés et contribuer à la mise en œuvre des mesures retenues en apportant des arguments techniques d’aide à la décision et en rédigeant des notes techniques ;
- Formuler un avis technique sur des projets de la collectivité pour veiller à l'intégration des préoccupations de santé d'environnement ;
- En matière de permis de construire, donner un avis sanitaire systématiquement sur les demandes de permis, d'autorisation de travaux, de permis de démolition, permis de diviser en lien avec le service Urbanisme réglementaire.
CONDITIONS D’EXERCICE - INFORMATIONS ET AVANTAGES DU POSTE
Habilitation préfectorale obligatoire et assermentation du Tribunal (article R1312-1 du Code de la Santé Publique)/
Déplacements fréquents sur le terrain et au domicile des administrés / Pics d'activité en cas de crise sanitaire et selon les besoins du service.
Scénario horaire 39H /RTT* / Restauration Collective / Participation employeur mutuelle et prévoyance possible* / Prise en charge de l’abonnement de transport à 75% */ Accès au Comité des Œuvres Sociales (COS) / Forfait Mobilité / Véhicule de service à disposition
*Sous réserve de la règlementation en vigueur au sein de la collectivité
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Ingénieur, idéalement dans le domaine de l’Hygiène, Santé, Environnement. Vous possédez le Permis B. Vous maîtrisez le pouvoir de police sanitaire du Maire et des attributions des administrations ainsi que les connaissances liées au Code de la Santé Publique, aux méthodes de conduite de projets et d'analyse et d'évaluation des risques. Vous disposez d’une expertise technique dans les domaines d’interventions de l’unité. De préférence, vous possédez également de connaissances en matière de droit pénal et de l’ensemble des techniques d'enquêtes et de médiation.
Vous justifiez d’une expérience significative en tant que manager opérationnel d’équipes techniques. Votre parcours professionnel montre une adaptabilité à des contextes professionnels différents en lien avec le domaine de l’hygiène.
Enfin, vos qualités relationnelles et votre aisance rédactionnelle sont des éléments qui vous caractérisent.
Recrutement par voie statutaire (candidats titulaires ou lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelle
La communauté d'agglomération Amiens Métropole souhaite participer à l'effort national d'insertion en milieu professionnel des personnes handicapées ; cette offre est handi-accessible.
Vous justifiez d’une expérience significative en tant que manager opérationnel d’équipes techniques. Votre parcours professionnel montre une adaptabilité à des contextes professionnels différents en lien avec le domaine de l’hygiène.
Enfin, vos qualités relationnelles et votre aisance rédactionnelle sont des éléments qui vous caractérisent.
Recrutement par voie statutaire (candidats titulaires ou lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelle
La communauté d'agglomération Amiens Métropole souhaite participer à l'effort national d'insertion en milieu professionnel des personnes handicapées ; cette offre est handi-accessible.
Contact et modalités de candidature
Contact
0360010247
Informations complémentaires
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter l’Assistante RH référente du dossier par téléphone au 03.60.01.02.47. Pour postuler, vous devrez adresser votre dossier de candidature (en rappelant la référence 5563) sur le site www.amiens.fr (Rubrique « Vivre à Amiens » puis « Emploi » puis « Nos offres d’emplois »), jusqu’au 10/07/2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.